あなたの履歴書が脇に置かれる10のフレーズ

TechRepublicで 、履歴書を作成する際に使用するのが最も適切でない単語やフレーズについての興味深い記事が公開されました。 重要なのは、彼らが明らかに悪いということではなく、すでにステレオタイプ化されており、経験豊富なエイチャーをいらいらさせることです。 したがって、現代の履歴書にはない 10の標準的な決まり文句：



*結果重視の専門家（専門家、結果の達成に焦点を当てる）

*部門を超えたチーム（異なる専門分野があります）

* [x]年以上の漸進的責任経験（マークされ修正されたものでの長年の経験）

*優れた（または優れた）コミュニケーションスキル

*強い労働倫理（労働倫理の厳格な遵守）

*期待に適合または超過（期待に一致または超過）

*成功の実績（実績の確認済みリストがあります）

*すべてのレベルのスタッフとうまく機能する（すべてのレベルの従業員とうまく働く能力）

*チームプレーヤー（チームで働くことができます）

*ボトムラインの向き（結果重視）



実際のところ、この記事の著者が書いているように、雇用主は言葉遣い自体に悩まされることはありませんが、これらのフレーズは「宙に浮いている」ため、つまり、それらを確認する事実はありません。 -あなたはそれが本当にあることをまったく意味していないと思います;実績の確認リストがありますが、誰によって証明され、どの基準に従って、履歴書のどこにありますか？あなたは誰の期待に適合しますか？さらに。



ロシアでこのような状況になっているのは興味深いことです。私たちにとって、以前は西洋の規範に従って多く採用されていましたか？