スタートアップのアイデア:募集

プロジェクトのアイデアは、顧客が資格要件やその他の基準に従ってスタッフを選択することです。



問題から始めましょう。



PHPプログラマが必要でした。

質問:どこで彼を探しますか?

回答:職場のハブの「仕事」セクション

OK、私に合う可能性はどれくらいですか? 彼はその経験を持っていますか? それらのスキルをお持ちですか? 履歴書からの情報だけです。 しかし、私たちは皆、これがどのようにコンパイルされているかを知っています。最終的に、人を見つける前に、彼と話をしたり、調べたりする必要があることがわかります。

このプロジェクトは、引き受けるすべての作業を提供します。 顧客は必要なものを提示し、プロジェクトはその人を見つけ、インタビューし、顧客に提供します。



これはフリーランサーに関する別のサイトではありません。



モデルは、N-登録申請を提出する人がいるということです。その後、サイト管理者が人をテストします。つまり、これらは、プログラマーだけでなく、SEOまたはサイトデザインの場合、C ++、PHP、C#のテストです。それらもテストします。 ほとんどすべての職業で、その分野の知識を判断できる質問があります。



したがって、人とテストしてコミュニケーションをとった後、彼が知っていることがわかり、月あたりの彼の仕事の価格は何ですか-人の一般的な写真が知られるようになります。



仕組み



顧客が来ると言う:私は人々のチーム、すなわち4人のPHP開発者、2人のデザイナー、1人のフラッシュ開発者が必要です。



プロジェクトが機能し始めたこの瞬間から、すべてのサービスに対して、たとえば3000rの金額の料金が顧客から引き落とされます。

その後、管理者は、顧客と話し合った後、従業員が必要としているものを理解し、従業員に提供するために、顧客とより詳しく連携します。



したがって、何かをする方法を知っており、何かを知っており、仕事をしたい人のベース(非常に大きくはない)が存在します。



まとめ



このモデルを使用して、側面からプラスを取得します。

1)顧客側から-ネットワークを精査する必要はありません。サイトに行き、管理者と話し、顧客が何を望んでいるかを伝えてください。 最終的に、行政は労働者を提供します。

2)スタッフ側-サイトで選択を通過した後、すぐに誰かがあなたの仕事を必要とすることを確信することができます、これはfreelancer.ruではありません:)

3)全体像は、ネットワーク内の質の高い人材を選択するためのプロジェクトです。



質問があるかもしれません:顧客がスタッフを気に入らない場合、どうすればいいのでしょうか。この場合、払い戻しが必要です。 行政の仕事も支払わなければならないため、例えば、3000ルーブルから2000ルーブルの返還など、部分的な払い戻し。



そして、顧客にとっては便利です。たとえそれが機能しなくても、部分的ではあるが払い戻しが行われるという誠実さに自信があります。 これは理解する必要があり、これは正常です。



一般的に、そのような考えは、注目に値するように思えます。

そして、あなたはそれを実装し、それに取り組むことができると思います。

はい、簡単ではありません。

はい、これは簡単なプロジェクトではありません。

しかし、このプロジェクトは有益でお金がかかる場合があります。



あなたのコメントを待っています。

特に興味のある方は、PMで退会してください。



UPD:コメントは良いですが、モデルは完全ではありませんが、誰かが何かを言いたい場合-コメント

みんなありがとう!




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