eycharのサービスでのデータマイニング

最大のIT企業の人事部門は、最新のテクノロジーを使用してスタッフを監視しています。 メールの通信だけでなく、IMメッセージとSMSも記録されます。 目標は、これらの要素から不可欠な行動モデルを作成し（感情、従業員のリーダーシップの質、疲労とモチベーションがコンテンツで明らかにされる）、各従業員を慎重にプロファイリングして会社の有効性と有用性を評価することです。



BusinessWeek誌は、「Breakthrough Ideas for Business」という見出しの下で、MicrosoftやIBMなどの企業が個々の従業員の価値に数学的分析プログラムを使用するようになり、名前のないインターネット企業はCataphoraソフトウェアを使用して従業員をプロファイリングしていると書いています。 このソフトウェアは、重要なビジネス情報がどの従業員を通過するか（またはそのような情報を生成する）を監視し、これに基づいて、プログラムは各従業員をさまざまな直径と色の円の形で提示し、「意見リーダー」と「効果的なコミュニケーター」を一目で判断できるようにします（大きな暗い円）と解雇の準備ができている人々（空の小さな円）。



そのようなソフトウェアがどのように機能するかは完全には明らかではありませんが、 Cataphoraは常に従業員追跡技術に特化したことが知られています。 製品の説明から判断すると、おそらくCobraテクノロジー（ワークフロー、メール通信、SMSメッセージ、その他のコミュニケーションチャネルの包括的な分析-各ユーザーの感情、行動習慣、その他の非言語的特徴の認識）について話している可能性があります。 情報を収集した後、ソーシャルネットワーク、グラフ、 格子理論の理論を使用して統計分析が実行されます。 以前は、これらのテクノロジーは法的目的で使用されていました。 しかし、明らかに、人事部でさえ同様のプログラムを使用し始めているようです。