シリコンバレーが経験豊富な人々をどのように扱うか

見つけられない記事を読むと、あるスタートアップのディレクターである「ユニコーン」[ 資本金が約10億ドル/ perev。 ]多くの人が気に入らなかった。 そのようなことは、一般的に他の人について言うには下品です。 さらに、そのようなことを他の人との関係で考えるべきではありません-しかし、この市民は明らかにこれに対処できませんでした。 人々はこれらのことについて言われた怠inに腹を立てたが、多くの人々が実際にそのように考えているという事実を見逃した。 今日でも。



そして今、私は人種差別や性差別について話しているのではありません。 それは技術分野の高齢者に関するものでした。



私が覚えている限りでは、それは次のことでした。このビジネスに参入し、お金を稼ぎ、廃棄する、つまり退職するべきだと信じられています。 ジャンクを販売して世界中を旅し、時折Mediumで記事を書きます。 さて、欲望のこのすべてのピラミッド、カット?







シリコンバレー用のマズローピラミッドのバージョン 下から上:

-アイデンティティのためにブランドTシャツを購入する

-流行のコーヒーハウスからのコーヒーなど、職場での無料の食事

-ヨガをする、 バーニングマンに参加する

-テスラ車を買う

- ビジネスの天使になる

-有意義な瞑想に従事する

-ジャンク品を販売し、1年間休暇を取る

-終了して旅行する

-他の人に正しい生活を送るためのヒントを掲載したメディアに関する記事を書く



したがって、あなたがまだここにいて、あなたがすでに年をとっているとしたら、ここで何かがおかしいです。 また、記事では2つのオプションがありました。



最初の機会-男は素晴らしくクールです。 これはすでに生地を手に入れた人々の一人で、今では彼がこのビジネスを愛しているという理由だけで仕事に出かけています。 彼はこれをする必要はありません。



第二-男はクールさの反対であり、彼はこの問題に多くの時間を費やしたという事実にもかかわらず、生地を打つことができませんでした。 ニフィガは働かず、給料から給料まで生活し、仕事が必要です。 一般的に、彼は高齢にもかかわらず、トップに到達しなかったため、彼は吸盤と考えることができます。



どちらのオプションも現実からかけ離れているため、面白くさえありません。 しかし、これを固く信じて、これらの原則から進んで、他の人々、つまりインタビュー、雇用、昇進、そしてはい、解雇される人々にそれらを適用する人々がいます。



この投稿やニュースを覚えている人はいますか? 私は彼を見つけようとしています。



まだ理解していない場合は、同様の考え方を持つ人は、すべての人の中間オプションを自分たちの観点から排除しているため、十分な年齢ではありません。 あなたが毎分信じられないほど驚くべきことができないなら、あなたはゴミです-さもなければ、あなたはまだここで何をしていますか?



残念ながら、これは仮説的な推論ではありません。 最近、私の友人は、すでに彼の50代で、彼が彼のマネージャーとの会話について話してくれました。 手短に言えば、マネージャーが疑問を投げかけました。

なぜあなたはまだ働いていますか?
そのような短いフレーズで、マネージャーは一度に多くを表現することができました。 まず、従業員は「古い」と見なされます。 これに基づいて、なぜ彼は辞める余裕がないのですか? なぜ彼は世界中を回らなかったのですか? 彼の何が問題なのか、なぜ彼はジャックポットを獲得できないのか? これらすべての年が彼のキャリアの開発に費やされたのに、なぜ彼はそんなにずさんなのか



私は直接言います。これは文脈から外れたフレーズではなく、ある仲間が別の仲間に言ったものです。 これは、差別の訴訟があまりにも始まって​​いないため、そのような質問が会社の弁護士を神経質にしたことを知るほど頭が良くないマネージャーによって尋ねられた直接的な敵対的な質問でした。



そして、はい、私の友人はスロップではありません。 彼は別の仕事に移り、そこで成功を収める予定です。その後、イベントの開発をフォローする全員が、問題が会社にあったことを理解します。



健康なチームを編成する必要がある場合は、さまざまな人が混在する必要があります。 企業の従業員の価値が見えないという理由だけで、従業員のセグメント全体をトリミングすることは、あなた自身を傷つけます。



あなたはしたいですか-それを信じるかどうか-しかし、これは経済学の高校で教えられています。 そして、州立学校では、ところで。 差別は報われません。



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