1つ以上の空席を「マイサークル」に配置し、候補者がそれらに応答し始めたとします。 フィードバックを使用して作業を開始します。
それらは分類される必要があります：誰かがすぐに近づかないで、誰かに特定の質問があります、あなたが得るために覚えておく必要がある答え。 誰かが彼が答えた空席ではない適切な候補者になります。 以前に候補者の1人と話したことがあるか、同僚の1人が話したことがあるかもしれません。 おそらく、メールのどこかにこの候補者と連絡があります。 または、サーバー上のどこかに彼の履歴書があります。 おそらく、それは「ポンプでくくられた」のでしょう。
これらすべてのポイントを見逃さないことが重要です。そうしないと、有望な候補者を失ったり、実際に必要な時間よりも多くの時間と労力を費やしたりする危険があります。
このような状況では、採用支援システムが採用担当者の支援を受けます（申請者追跡システム）。 もちろん、効果的な仕事のために、採用システムはキャリアリソースとうまく統合されなければなりません。
今日は、ロシアで最も古い選択自動化システムであるE-StaffとMy Circleの統合についてお話します。この統合は数週間前に行いました。
Eスタッフと連携する
サービスの統合により、E-Staff内に空席を作成し、そこからMy Circleに配置することができます。 その後、これらの空席の候補者のフィードバックは、マイサークルからEスタッフに自動的にダウンロードされます。
「マイサークル」にすでに求人が投稿されている場合は、それらをEスタッフ内の求人に添付し、同様に募集システム内ですべての回答を受け取ることができます。
統合ソリューションの使用を開始するには、簡単な手順を実行する必要があります。手順については、システムの内部ドキュメントで詳細に説明されています。
Eスタッフサービスの個人アカウントからの空席の公開。
E-Staffでは、回答は候補としてデータベースに自動的に入力されません。 それらは暫定リストに表示され、応答をさらに処理するかどうかを決定します。
応答をダウンロードすると、システムは既にデータベースにあることを検出し、データベース内の既存のカードへのリンクを使用して、重複として強調表示することができます。 重複は直接的な方法で検出できます-候補者は以前にMy Circleからダウンロードされ、同じIDまたは間接的です-候補者は別の方法で履歴書を送信し、名前、電話またはメールで重複が特定されました。
空席で受信した応答のEスタッフの分析
候補者があなたに興味を持っている場合、「データベースに配置」ボタンをクリックしてジョブの候補者を選択すると、候補者は以前に「私のサークル」に投稿した空席に自動的に添付されます。 候補者がカバーレターで回答した場合、回答とともにダウンロードされます。
候補者を選択すると、手紙の送信、インタビューのスケジュール、履歴書の選択顧客への送信など、あらゆるアクションを続行できます。
moikrug.ruの求人で公開されているE-Staffを個人アカウントで表示します。
同様に、E-Staffインターネットモジュールは、Headhunter、SuperJob、Rabota、Zarplataなどの他のキャリアリソースと統合されます。同時に、出版物とフィードバックは一元管理され、単一のインターフェイスで管理されます。
技術的な詳細
統合のために、My Circle APIが使用されます。これは、採用システムを操作するために特別に設計されています。 E-Staffは、このAPIの以下のメソッドを使用します。
- 雇用創出;
- 空席の編集。
- 欠員の配置;
- 下書きに空席を隠す。
- 求人情報の取得。
- 現在のユーザーに関する情報を取得します。
- 現在のユーザーの空席に関する情報を取得します。
- 現在のユーザーの会社に関する情報を取得します。
- ユーザーに関する情報を取得します。
- スキルのリストを取得します。
- 活動分野のリストを取得します。
- 都市のリストを取得します。
「マイサークル」のIPAの詳細な手順 。 他のリクルーティングCRMと統合させていただき、hr @ tmtm.ru（=