歌や映画などのより軽いジャンルの作品では、キャリアを構築することは、多くの場合ユーモアと皮肉で、はるかに平凡であると言われています。 すぐに思い浮かぶものから、レニングラードグループの「マネージャー」と 、ガザストリップのイディオム「ポペット」の 2曲に名前を付けます（この歌は本当にそう呼ばれます）
しかし、軽いジャンルにふさわしいので、それらには体系性、完全性、人生の例はありません。 美しい、面白い-はい。 ただし、曲のヒントを使用することはできません。 少なくとも、私の人生で上記のガザ地区の歌の陰謀を繰り返す必要はありませんでした。 しかし、同僚がそれをどのように繰り返すかを見るために-好きなだけ。
止めさせてください：私はキャリア研究者です。 人生ではなく、キャリアの文脈で-それはそうです。 骨にソフトウェアエンジニアにふさわしいので、私は理解できないことをするのは好きではありません。 したがって、仕事に就くとすぐに、主な責任に加えて、自分のキャリアについて掘り下げ、調査し、観察し、実験し始めました。
統計は次のとおりです。 合理的な仕事の経験-13年。 私は5つの会社で働いていましたが、上司はさまざまな時期に14人（一時的なプロジェクトマネージャーを除く）、11人がディレクター、3人がオーナーでした。 この間私が主導した役職：技術プロジェクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、品質ディレクター（これは私を含めて最もわかりにくい）、IT部門の責任者、ITディレクター、「社内の第三者」の不可解な役割、会社の戦略的開発の責任者。
ただのプログラマー、つまり 「キャリアなし」モードでは、私は3歳でした。 彼らの経験の約4分の1。 「ふ、あなたはマネジャーだ」と思う人のために、私は私がどんな立場をとってもプログラミングをやめたことは一度もないとすぐに言います。 特に、私はこれを今も続けています。
重要な点が1つあります。 私はプログラマーとして3年間過ごした後、キャリアのはしごを登り、それを10年間引きずっていました。 そうではありません。
上記のように、私はキャリア研究者です。 ガイド付きの意識的で準備されたプロモーションがいくつかありました。 そして、それはまともな研究であるはずであるように、私はいくつかの制御された、意識的な、準備されたスライドを持っていました。 最後の減少は1年前でした-私はCIOであった温かいhatch化した場所を自分のために完全に異なる領域に残しました-私はjsでプログラミングを始めました。
ですから、これらのキャリアのスライドは、私の仕事の全期間を通して続きました。 たとえば、最初の会社で本格的にキャリアを始めた後、私は意識的かつ意図的に「静かな」場所を探しました。工場は都心から離れ、プログラミングのみを行うためです。 キャリアについてはまったく考えたくありませんでしたし、オフィスで昇進する方法については意図的に知識を適用しませんでした。 3番目の会社から4番目の会社への移行でも同じでした。IT部門の責任者からプログラマーになりました。
この間ずっと、私は周りで何が起こっているかを注意深く観察し、分析してきました。 彼のキャリアだけでなく、彼の周りの人たちも-上昇している人、静止している人、滑り落ちる人。 時間が経つにつれて、私は自分自身だけでなく他の人にもキャリア実験をするようになりました。
私は部下に直接実験をしました-これはあなたが計画を思いつき、それを人に説明し、彼が実行し、キャリアテイクオフを得るときです。
私は、並行してより高いマネージャーで間接的な実験をセットアップしました。 計画と行動を伝えることは不可能であるため、これはやや複雑です。アイディアを頭に徐々に埋め込む必要がある場合があります。 そして、人のキャリアが始まり始めます。
また、逆の実験もありましたが、私にとっては非常に興味深いものでした。 その逆は、キャリアを作りたいが、完全な雄羊（頑固な意味で）または賢い男（「自分でそれを行う方法を知っている」）である場合、アドバイスを与え、彼は意識的に従わない（雄羊のため）そして彼の経歴はそのままであるか、滑り落ちます。
たとえば、私は、より多くのお金を獲得し、より高い地位に就きたいと思っていた下位のシステム管理者がいました。 彼にはこれに対するあらゆる可能性がありました-そして彼の頭は軽く、勤勉です-あなたは動揺し、モチベーションは屋根よりも高くなりますが、彼は古典的な羊で賢い人でした。 私はまだ一つのことを理解していません-彼がとにかく彼自身の方法で行動した場合、なぜ彼はいつも私のアドバイスを尋ねたのですか？ 彼のキャリアについてどう思いますか？ なし。 彼は今でも10年以上、システム管理者です。 そして、さらに多くのお金と高い地位を求めています。
さて、今、あなたは私のすべてを知っています。 仕事に取り掛かる時です。
私自身のジェットコースターに乗って、同僚の観察、実験、研究、試行錯誤を重ねながら、キャリアを築くための多くの情報を収集、体系化、分析しました。 数十のトリック、ライフハック、戦略、および実践が判明しました。 私は彼らをキャリアステロイドと呼びます。
ステロイドはなぜですか？ 彼らは危機にonしているからです。 善悪、許容可能かつ下品、企業にとって有用かつ有害、倫理的および不道徳。 上で述べたように、「嫌いな人をなめる」必要はなかったので、「国境を越えて」方法を議論しません-私はそれらを試しませんでした。
私は自分が試したものや見たものについて、私自身の目でしか伝えません。 私が本から取った理論的概念で私が操作しているという印象をあなたが持たないように、私は各ステロイドに私の人生の例を添えようとします。
はい、情報は理論的研究のみです。 もちろん、私はあなたが受けるかもしれない利益や害に対して一切の責任を負いません。そして、おそらく、提案された方法のいずれかを適用すればあなたは受け取るでしょう。
また、私はあなたからの感謝を期待していません。 私はあなたについて気にしないか、私自身を過度に考えているからではありません。 いや 同じ理由で、感謝はないことを確信しています。私はキャリア研究者です。
以前、私がキャリア成長の最初の原則を理解し、それらを他の人と共有し始めたとき、一部の同僚はそれらを実践しようとしました。 何人かはそれをしました、そして、私は、本当のプログラマー、すなわち、作成者、作成者、および芸術家として、認識を待ち始めました。 私の方法を使用しましたか？ 思った。 -成功しましたか？ さて、私は終わったと言って、すべてを理解し、正しく言った、ありがとう！
しかし、キャリアステロイドがまもなく発売されるため、人々は自分たちの使用を宣伝することを好みません。 アスリートが禁止された「ほぼ許可された」薬物の使用を隠すように、または薬局の人々がoneまたはシラミの治療薬を買う人がなくなるまで待つのと同じように、キャリアは彼らがいくつかの特別な方法を使用したことを認めたくない。 誰もが白くふわふわに見えることを望み、彼らがどのように「自分の仕事をうまくやったか」について美しい伝説を伝えたいと思います。
意識的なキャリア開発を認めることは、「鼻をほじって鼻くそを塗る」と言っているようなものです。 誰もが自分の鼻を摘むことを知っています。 しかし、誰もそれについて語りません。 したがって、私はあなたから期待していません、そしてもちろん、感謝と認識を必要としません。 私はこの病気を取り除きました。
私は喜んで質問に答えます。 そして、あなたが彼らに尋ねたことを誰にも教えません。
その他。 キャリアを構築するかどうかは、良いことでも悪いことでもありません。 それはただの選択です。 この道を選んだ人を悪くしないでください。 また、「うまく機能する」と決めた人をめないでください。
どちらの方法も尊敬に値するとは言いません。ここにあるものはすべて純粋に個人のものであり、あなたの価値体系に依存しています。 神のために、一生システム管理者として働くことを決めた人を尊敬したい。 私はあなたを判断も支持もしません。 世界で最高の人は偉大なボスになった人だと決めましたか？ 神のために！
誰を尊重し、何を求め、何を重要と考え、何が有害であるかはあなたの個人的なビジネスです。 他の人々の価値も個人的な問題であり、私やあなたのものではなく、これらの人々自身です。 誰もが自分で決定できるようにしてください。適切な人である私たちは、ラベルを切ったりテンプレートをカットしたりしません。
はい 私は最高の真実とトピックの完全な開示を装うのではなく、個人的な経験のみを装います。
それとは別に、「あなたは自分の仕事をうまくやる必要がある」と信じる人々に訴えます。 私はこれを言うでしょう：幸運を！ これは皮肉ではなく、誠実なメッセージです。 私は、ステロイドを使用せずに「クリーンな」キャリアを築く方法を知っている人を正直にenましく思います。 方法がわかりません。 学べば、私の経験を共有します。
さあ、行きましょう。
オンとオフ
何よりもまず、キャリアはそれ自身で築かれることはありません。 Vasyaがどのようにうまく機能し、時間通りにすべてを通過し、間違いを犯さず、その結果、他の誰かになったかについての美しい物語を残します。 なぜ放置するのですか？
私がそうしようとしたので。 一定の進歩さえありました-例えば、彼らは私の給料を上げました。 しかし、ここで予約する価値があります-私がうまく働いたからではなく、会社がどのように組織されているかを理解したからです。
私の最初の本当の仕事である1Cの実装に携わる会社でした。 収入は、給与と取引という2つの要素で構成されていました。 取引で給与をクローズすると、取引が成立します。 仕事がなかった場合、またはクライアントが行為に署名しなかった場合、給与を受け取ります。
給与は正式な能力に依存していました— 1C：スペシャリスト証明書の可用性。 それらを取得するには、モスクワの教師の試験に合格する必要がありました。プログラミングの問題を解決し、方法論の部分で何かを伝える必要がありました。 良いこと-トランザクションで受け取った1時間ごとのレートは、まだ正式な資格に依存していました。
ですから、このトピックに光を当てて、仕事の最初の年に、私は1Cのすべての決定に対して試験「1C：スペシャリスト」に合格しました。 合計で6つの証明書が蓄積され、1時間あたりの料金が最大になりました。
もちろん、この経験はキャリアに起因する可能性がありますが、それは給与に関するものです。 しかし、それは我々が検討している原則を部分的に実証しています。
だから、キャリアが上がるためには、「オン」ボタンを押す必要があります-彼らが言うように、動き、何かを始めます。 さらに、「自分の仕事をするだけ」ではなく、メインの仕事以外にいくつかのアクションを実行します。 上記の例では、これは証明書を取得しています。 周りにも試験に合格できる人がたくさんいましたが、そうではありませんでした。 ところで、1年でこれらの証明書を受け取ったとき、新しい波が起こりました。 まず、試験に合格したい人が大勢います（一般に、誰も強制的に証明書を受け取る必要はありません）。 第二に、同社は人々に認証への参加を強制し始めました（1Cパートナー企業にとっては、格付けが高まっているため、これは有益です）。
単に仕事をしてそれ以上何もしなければ、キャリアの成長はありません。 成長の確率ははるかに低くなるが、時間がかかるとだけ言ってみましょう。
おおよその日付を数回観察しました。 自分の分野の専門家である人が、キャリアボタンを「オン」に押さないと、数年後にリーダーシップの地位を獲得します。 同時に、私は、何ヶ月もプロにならなかった人が上司になった例を見てきました。 彼は成功して以来、彼はプロでした-キャリアステロイドで。
オンボタンとは何ですか？ これらは特定のアクションではなく、現在流行しているので、自分との合意ではありません。 これは選択です。 あなたが決定するとボタンがオンになります-私はキャリアを築きます。
ボタンを押した後はどうしますか？ キャリアステロイドを適用します。 さて、または上記のシステム管理者のように、自分で行動してください。
主なことは、あなたがキャリアを築いているかどうかを自分で決めることです。 私が知っているほとんどの人は、キャリアを並行して、確率論的な、人生の流れとして捉えています。 のように、私は働きますが、彼らは私に気づき、増加します。 前述のように、このアプローチは長期間有効であり、最も重要なのは常にではありません。 なんで？
その理由は単純でありふれたものです-競争です。 どんなに頭が良く、美しく、誠実で、純粋な人々であっても、彼らの多くはキャリアを築きたいと思っています。 「オン」をクリックしても、ボタンを押さないという意味ではありません。 そして、あなたは彼らが突然、突然、ボスになるか、おそらくあなたのものになるまで、これについて何も知りません。
それが私の2番目の仕事でした。 私はそこに座ってキャリアの成長から休憩しました-私はただのプログラマーになりたかったです。 しかし、私は一人でそこに来たわけではありませんでした。同じ日、私と同じオフィスから別のプログラマーが来ました。
私は厳しく「オフ」を押し、座って仕事をしました。 そして彼はクリックしました。 最初は、計画、生産、経済計算の自動化に魅了された私は、彼に注意を払いませんでした。 しかし、その後、いくつかの明確な兆候が現れました。
経営陣の誰かが私たちのオフィスに来たとき、私はヘッドフォンを外さずに静かにうなずき、仕事を続けました。その男はショーのために公然とコンピューターから気を取られ、訪問者に忙しく挨拶し、何が起こったのか、どうすれば手伝うことができるのか尋ねました。
私たちが最初に一緒に呼ばれた会議で、彼は私ではなく、まれな例外を除いて話しました（私がそうしたメカニズムに関しては）。 彼は、後で私がそれをしたとしても、リーダーシップによって示された新しいトピックをつかみました。
私は興味を持って彼を見始めました。 時にはそれは魅力的でした-友好的な方法で彼を笑うか、自分で「オン」を押してください。 いくつか、私は知らない、負傷したプライド、または働いた何か。 しかし、私は黙っていました。
それで何？ 沈黙。 彼はボスになり、私は彼の部下になりました。 ビジネスを独自の方向に変えることができる瞬間は、絶望的に見逃されました。 もちろん、私は自分自身を正当化していました-おそらく、私は「オフ」モードで働くためにここに来ました。 しかし、私は私のキャリアを返済したいという欲求を返済することができなくなりました。
道徳的および倫理的な理由から、同じ場所でキャリアを築くことはすでに不可能でした。 私たちはその男と友達になり、彼を下げることによってのみ上昇することが可能でした。 これは私には合わなかったので、別の会社に出なければなりませんでした。
私にとっては「オフ」モードが機能し、彼にとっては「オン」モードが機能しました。 彼はステロイドを使用し、ボスになりました。 私はきれいで、プログラマーのままでした。
要約する
キャリアを構築するには、キャリアを構築する必要があります。 自分で決定を下し、ステロイドの使用を開始します。
あなたがキャリアを築くまで、他の誰かがそれを築いています。 聖地は決して空ではありません。
あなたがキャリアを築くまで、あなたはキャリアを築きません。 彼女は建てられません。