これは何ですか
Bodishopは、プログラマーをITハブに輸送し、その仕事を別の会社に「販売」する会社です。 同時に、プログラマーは公式にはbodyshop会社にリストされていますが、別の会社のプロジェクトに取り組んでいます。 「これは古き良きアウトソーシングです」とあなたは思います。 しかし、いや、プログラマーが別の会社のプロジェクトに取り組んでいるという事実に加えて、彼は物理的に彼らのオフィスにいる。 そして、これは人員不足と呼ばれます。
さらに、H1Bビザで移動する人のボディショップの長所と短所、および短所をプラスにする方法について詳しく説明します。
長所：
ビザ手続きの確立。 これらの企業は、毎年プログラマーのために大量の就労ビザを取得しており、これを行う方法をよく知っています。 H1bは非常に明確で理解しやすいルールを備えた宝くじであるという事実にもかかわらず、H1bに提出するにはいくつかのコツがあります。 長年にわたるこれらのトリックはボディショップによって解決されているため、たとえば、スタートアップや従業員を継続的に輸送していない会社よりも、ワーキングビザを取得する可能性が高くなります。 さらに、多くの企業は特定の空席を閉じる必要があるため、プログラマを6か月から1年（これがH1bビザプロセスの平均時間）待つことはできません。 スタッフは多くのプロジェクトと空席を持っているため、特定の空席ではなく予備として募集しています。
低エントリーしきい値。 技術面接は非常に簡単で、英語の要件も低く、中間者は非常に適しています。
移転の補償 。 ボディショップは、請願とビザに関連するすべての費用と、航空旅行、空港送迎、1か月間の宿泊費、および同じ期間のレンタカーを支払います。 しかし、公平に言えば、ほとんどすべての企業がそのような移転プログラムを持っていると言わなければなりません。ただし、小規模なスタートアップは従業員の移転費用を補償しません。
短所：
低給。 ボディショップは、彼らがあなたに支払うものと、顧客企業があなたに支払うものとの差で稼ぎます。 私の友人の経験から、ボディショッパーの給与は市場の平均2分の1です。
退屈なプロジェクト。 通常、ボディショッパーの顧客はGoogleなどのかなり大きな企業であり、そのような企業では、請負業者（ボディショップで働く人）が地元のプログラマーが働きたくない穴を塞いでいます。
グリーンカードを取得するために引っ張る。 就労ビザで到着したほとんどの専門家は、雇用主の主導でグリーンカードを取得する機会があります。 そして、99％の企業がこの機会を提供しています。 誰かが最初の日から従業員のためにこのプロセスを開始し、誰かが-6か月で、ボディショッパー-1.5年で。 なんで？ すべてがシンプルです。 会社に滞在すればするほど、会社はあなたのために稼ぎます。 彼らはまた、プロセス自体を遅らせるので、少額の給与では4年間座らなければなりません。
罰金による脅迫。 ボディショップとの契約では、次のようなアイテムをよく見ることができます。「1年以上前に解雇された場合、従業員は請願費用を含む従業員の輸送に関連するすべての費用を支払うことに同意します。」 そして、これは、原則として、1万から3万ドルです。 そして、簡単な計算により、プログラマーは彼が去ることは有益ではないと判断し、そこでグリーンカードがすでに発売されています。
短所を長所に変える
まず 、H1bビザ保持者は、L1とは異なり、雇用主を変更する権利があります。 また、ほとんどの企業は、プログラマーを海外から輸送することを実践していない企業でも、ビザを移すことができます。すでに米国に滞在しており、6か月待つ必要がないからです。 ただし、会社を退職した後は、出国するか、新しい雇用者にビザを移す時間が制限されます（猶予期間）。 最近まで、たった10日でした。 この期間中に仕事を見つけることは、SFの瀬戸際にある課題です。 2017年以降、この期間は60日間に増えました。 古い仕事を辞めずに、または米国に入国する前であっても、新しい仕事を見つけることができます。宝くじの結果は5月に明らかになり、10月にビザの運用が開始されます。 難しいが、可能。
第二に、あなたの契約には、法律に反する多くのポイントが存在する可能性が最も高いです。 いかなる州でも、請願に関連するすべての費用は雇用主によって支払われます。 会社は、移動前または解雇の場合に従業員からこのお金を請求する権利はありません。 通常、ボディショップからの請願のコストは6〜8千ドルの地域です。
契約の残りの条項（旅費の徴収を含む）は、あなたの州にとって違法である可能性があるため、弁護士によって最もよく確認されます。
それだけです。