給与を集計形式で導出します。平均および中央値、最低および最高給与を示します。 このサービスは、給与データの完全なプライバシーと匿名性を保証します。 ベースで給与を作成した後、自分を含む他の給与とは別に誰もそれを見ることができません。
次に、すべてがどのように機能するかを詳細に説明します。
サービスによって蓄積された給与ベース全体にアクセスするには、まず自分で作成する必要があります。 給与を作成するときは、少なくとも自分の専門分野を示す必要があります。 さらに、資格、主な専門スキル、遠隔地、フルタイム、居住地、勤務先の会社を明確にすることができます。
その後、上記のパラメータのいずれかによって給与を認識することができます。
設定するパラメータが多いほど、それらの正確な給与を受け取る可能性は低くなります。 実際、追加のパラメーターごとに、サービスによって収集される給与の数は減少します。
専門カタログについて
ITコミュニティには、専門分野の厳密に承認されたディレクトリはありません。誰もが同じ名前で同じ役職を呼び出すことができます。 さらに、これはロシア語を話すコミュニティと英語を話すコミュニティの両方の特徴です。 IT業界は急速に発展しているため、これは理解できます。毎日、以前はなかった新しい専門分野が登場する可能性があります（後者は広く知られています-たとえばDevops）。
したがって、当社のカタログでは、究極の真実であると主張していません。 業界での私たち自身の経験に基づいて、またVKグループの My CircleとHabrahabrで実施した一連の世論調査に基づいて編集されました。
カタログを改善するための建設的な批判と提案に感謝します。 主なことは、それほど大きくないことですが、現在ITに存在するほとんどの専門分野に対応できることです。
給与を計算するためのいくつかのルール
- 複数の給与を入力する場合、サービスは最後に入力した給与のみを考慮します。
- 他のすべてとは非常に異なる給与は考慮されません：小さい方と大きい方の両方。
- 少数のデータでは、計算が不正確すぎると考えて、給与を表示しません。
給与の平均および中央値について
もちろん、多くの人は平均給与が中央値とどのように異なるかを知っています。 しかし、それでもやはり明確にすることは害になりません。
したがって、平均給与は算術平均でもあり、すべての給与の合計をこれらの給与の数で割ったものです。 つまり、これは、すべての給与を取り除いてから均等に分割した場合に判明する給与です。 認めざるを得ない。これはやや奇妙な量であり、実際にすべての人に何が起こるかについてほとんど語っていない。
給与の中央値は、すべての給与の真ん中にある給与です。給与が順番に並べられている場合、最小から最大の順になります。 つまり、人の半分は同じ給与を持っているか、中央値よりも高く、半分は同じかそれ以下です。 この指標はすでに多くのことを教えてくれます。
当時、同僚と私は、平均給与は「平均共産主義者」、中央値は「平均資本主義者」と呼ぶことができると冗談を言いました。 実際、最初のケースでは、すべてに均等に分割した場合に、全員がどれだけ持っているかを示します。 そして二番目に-私たち一人一人が統計センターと比べてどれだけ貧しく、または豊かであるか。
ps給与は、画面上に図の形で表示される場合、画像としてダウンロードできます。 このような写真は、この出版物の表紙です。
給与はソーシャルネットワークでも共有できます。 共有時にパッチが美しく見えるようにする特別なカードを開発しました。
私たちが知る限り、ロシアではこれまでそのようなサービスはありませんでした。 彼はアメリカ、ヨーロッパ、ウクライナ、ベラルーシにいましたが、そうではありません。 ロシアの給与のデータベースを一緒に作成して、共有します。
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