Gartner Forecast 2016
未来について考えることは、主要なデジタル占い師のデータから始める価値があります。これは、技術分野の水文気象センターの一種であり、ガートナーの予測です。 デジタルの世界をリードするアナリストは、アイデアの段階にあるか、スタートアップの形で勢いを増している、または「生産性プラトー」まで生き延び、成功している有望なテクノロジーに関する予測レポートを毎年発行しています。
明確にするために、人類の最も近いデジタル視点がさまざまな段階にある2016年のスケジュールを採用します。 ガートナーによると、各テクノロジーはそのライフサイクル（発生、プロモーション、実装）を経て、世代、陶酔感、高い期待を首尾よく通過し、批判と懐疑論によって和らげられ、具体化する方法を見つけ、最後の段階まで生き残る人だけがいます。
この技術の成熟サイクルのグラフには多くの興味深い点があり、それぞれが個別の議論に値しますが、今では「期待のピーク」までの道の半分をすでに乗り越え、現実になる可能性の高いSmart Workspaceラインに興味があります。
Smart Workspaceとは何ですか？
将来、「スマートな」職場の概念がデスクトップまたはパーソナルコンピューターの改善を超えることは明らかです。 SMART WorkSpaceの概念には、従業員の生産性を大幅に向上させ、コストを削減し、ビジネスをより柔軟にし、環境の利益に役立つ一連の変更が含まれています。 これは、クラウドプラットフォームで新しい作業プロセスが実行され、従業員のいる場所に職場が表示され、従業員が「仕事に行く」場所が固定されている場合、あらゆる意味で時代遅れの「オフィス」の概念に対する基本的なアプローチです。 オフィスが常に手元にある場合、ワークフローはタイムゾーン、従業員の場所、または曜日に関連付けられておらず、人々は常につながり、より生産的です。
IntelとSogeti（別の大手コンサルティング会社）は何よりもSmart Workspace のアイデアを策定し、 4つの原則が未来のオフィスの中心にあることを示唆しているように思えます。
- カスタムデザイン
- いつでもどこでも利用可能。
- グローバルに考え、ローカルで実行します。
- 先見性と革新。
最初のポイントをデザイナーに、最後のポイントをマーケティング担当者に、そして2番目と3番目に集中します。
したがって、いつでもどこでもアクセスできるということは、従業員の完全または部分的な可動性と、従業員を世界のどこにでも仕事につなぐ能力を意味します。 まず第一に、これはオフィススペースの配置に影響を及ぼします（そして多くの先進的な企業ではすでに影響を及ぼしています）。 「Vasya Ivanovのデスクトップ」と「9から18-00の勤務スケジュール」の概念は徐々に消えつつあります。Vasyaが自分の机に着いて、他の従業員と勤務時間を調整するのを待つ時間がないためです。 ハンモックに横たわり、独立してオフィスにいるモードを設定し、Googleでどのように機能するかを知っています。 または、レゴの良い例です。同社は最近、ロンドンとシンガポールのオフィスにオフィスゾーニングシステムを導入し 、従業員は常に快適な作業スペースを選択しています。従来のデスクトップ、静かなライブラリ、 。
これと2040年の仮想オフィスに特化した最大の商業用不動産会社CBREからの別の研究のタイトル画像。画像に加えて、1990年、2015年、2040年のオフィスの面白い記章があり、そのような将来の従業員の生活からさえ1日が与えられます非常に興味深い家族図で。
現在、徐々に人気が高まっている長期的な傾向の1つは、「コワーキング2.0」など、各住宅地に位置するユニバーサルワークサイトの作成です。 このようなサイトのアイデアは、1つの地域のさまざまな専門家が1か所で働いて、徒歩で働き、都市の他の部分への毎日の旅行のためのリソースを削減することです。
おもしろい事実：一部の企業は、リモートワークが100％効果的ではないという事実にもかかわらず、すでにこの方法で働くことを余儀なくされています。 ホッケーチームの採用者が全国のアマチュアチームをぶらぶらさせ、コーチと絶えず情報を交換し、大量のビデオデータをアップロードすることを余儀なくされるサンノゼシャークススポーツ＆エンターテイメントの例が好きです。 これらの人たちは、毎日職場にいて、Citrix Xendesktop仮想デスクトップを使用してメインシステムに接続している間、単に物理的にオフィスを持つことはできません。 必要なのは椅子と高速インターネットだけです。 また、本部側では、管理者はハイパーバイザー上の仮想マシンでエージェントに必要なリソースを単純に結合し、動物園の機器のメンテナンスにリソースを費やしません。
任意の会社の主要なリソースへのアプローチを変更する-人間の時間。 条件付きVasyaが普遍的な従業員であり、あるプロセスで停滞した場合、別のプロセスに迅速に移ることができれば、毎日オフィスにいることが正当化されます。 しかし、これが特定の段階でのみ必要とされる高度に専門化された専門家である場合、Vasyaにとっても彼のリーダーシップにとっても時間を無駄にすることは意味がありません-これは、モバイルワークスケジュール、ホームオフィスからのアルバイト、またはリモートワークを意味します。 Vasyaのボスや同僚が世界中に散らばっており、彼らの主なやり取りがネットワークを介して行われている場合、固定オフィスにバインドする必要性はさらに意味があります。 すでに、500人の従業員が500人のオフィスを維持し、従業員が1日おきに交代で勤務し、自宅から中途半端に勤務するという変動スケジュールによって運用コストを削減している企業もあります。
たとえば、時間と空間の両方でイノベーションを組み合わせる3種類のアイデアがあります。たとえば、office-robomobileです。 2015年に、IDEOクリエイティブエージェンシーはAutomobility のコンセプトを導入しました 。
このようなモバイルオフィスを使用すると、通常は移動にのみ時間を費やし、仕事をすることができ、従業員がいつでもどこでもワークフローに参加できるようになります。 また、このコンセプトの作成者は、将来の作業プロセスでは、対面の会議が少なくなり、遠く離れた場所でより多くの会議が可能になり、オフィスがより快適でパーソナライズされ、経済的になると予測しています。
セキュリティについて一言
したがって、一般的なベクトルと全体としてのトレンド、および特定のアイデア、変更、および動きの両方が、ワークフローの段階的な仮想化に私たちを押し付けます。 この事実は避けられません。 従業員が仮想プレゼンテーションをすぐに編集する方が都合が良い場合は、従業員が鉄からでもビジネスを行う必要があることは明らかですが、その後、セキュリティの問題が完全に成長します。
別の面白い事実：2014年に実施された調査によると、ユーザーの22から43％が1セントから10ドルの範囲で支払う場合、アプリケーションを喜んでインストールします。 PetyaとWannaCryが企業をどれだけうまく通過したかを思い出すと、データを重視する企業は、最も価値のある従業員のホームデバイスでもサーバーにアクセスできないことは明らかです。 そして、ここでは、どうやらシンクライアントが助けになります。
そのような作業の例は、テキサス大学A＆Mの産業システム工学部（産業システム工学部）での研究です。 場合によっては、学生は大学の研究室にあるコンピューターにのみインストールされた高性能アプリケーションで作業する必要があります（たとえば、Matlabで大学のクラスターでの計算のその後の起動）。 この場合、すべてのマシンがビジーであり、研究室への旅行が失敗した場合に状況が発生する可能性があることは明らかです。
ソリューションとして、学生が自分のマシンにアプリケーションをインストールし、それらから大学のサーバーに接続できるようにすることができます（たとえば、Windowsでのみ動作するSOLIDWORKS Instituteで使用されるソフトウェアの一部のため、常に可能であるとは限りません）。ただし、管理者は別の、より合理的な方法を取りました-仮想デスクトップへのアクセスを提供し、学生は任意のデバイスから接続できます。