仕事の楽しみ方

刊行物を読む前に、少し立ち止まって考えてみてください。 日々の生活にどの程度満足していますか？ この理由は何ですか？



私たちのほとんどは、ほとんどの時間を仕事に費やしています。 それが、仕事に対する満足感が私たちの生活の質に大きく影響する理由です。 あなたのキャリアの成功と毎日の生産性がこれに依存しているという事実は言うまでもありません。 仕事から喜びを得るなら幸運ですか？ この場合の対処方法



誰のせいですか？



あなたの上司と雇用主は、あなたに支援的な職場環境と必要なサポートを提供する責任を負いますが、あなたが感じる仕事の満足度は最終的にあなた次第です。 それで、あなたは何が起こっているのかについて責任を取る準備ができていますか？



なぜあなたは何をしているのですか？



ほとんどの従業員はお金だけでなく動機づけられています。 誰もが共通の原因（企業の戦略、業界、または社会）に個人的な貢献を感じることが非常に重要です。



おそらく、グローバルな目標を意識することが必要です。 あなたがビジネスにとって重要である理由を考えてください。 チームに参加した後、何を持ってきましたか？ 今より広く考えます。 あなたの会社の目標に近づくために、あなたは毎日どれくらい助けていますか？



働くユニークな機会と理由があります。 あなたの貢献に気づくと、あなたはもっとやる気になり、あなたの仕事につながります。



あなたの目標と目的を覚えておいてください



毎日のルーチンを使用して、短期および長期のキャリア目標を達成できる方法を想像してください。 さらに一歩考えてみてください。この仕事またはその仕事が将来どのようにあなたのキャリアに貢献できるか。 たとえば、複雑なクライアントを持つ珍しいプロジェクトは、履歴書の強力な議論になり得ます。 さらに、仕事中に獲得したつながりは、さらなるキャリア開発のために役立ちます。



新しいことを学ぶ



スキルアップ、または高度なトレーニングは、キャリア目標に近づき、仕事を楽しむための確実な方法です。 仕事で一番好きな部分は何ですか？ これについてさらに学ぶ機会はありますか？



学ぶ方法はたくさんあります。 特定のコースの経過について上司と話し合ったり、本や記事を読んだり、無料のウェビナーを自分で閲覧したりできます。 すぐに、あなたは、火花のようなあなたの新しい知識が仕事の満足の火に火をつけることに気付くでしょう。



新しい挑戦を設定する



単調な仕事にうんざりしている場合は、新しい機会を探してください。 マネージャーに、あなたを快適ゾーンから追い出す新しいタスクやプロジェクトを提供するよう依頼してください。



否定的な態度から遠ざかる



あなたの環境に否定的または積極的に消極的な人がいる場合、私たちがあなたに影響を与えないようにそれらを遠ざけてください。 あなたがオープンスペースで仕事をし、仕事で絶えず交差するとき、これを行うことは困難です。 プロフェッショナルであり続けますが、あなたの方向にネガティブを許さないでください。気分が上がり、仕事に満足していることに気付くでしょう。



仕事と生活のバランスを取り戻す



時間通りにオフィスを離れたときを思い出せない場合、または夕方や週末に働くことを心配している場合、仕事に満足していないことは驚くことではありません。 仕事と私生活のバランスを取り戻してください。



オフィスでの時間の効率を分析しますか？ 負荷が大きすぎて管理できない場合は、上司と話をします。 疲労が最終的に非生産的な活動につながり、誰もこの恩恵を受けないとします。



要約すると、あなたの価値観と労働時間を見直し、インスピレーションの対象を見つけ、新しいことを試すことを恐れないでください。