InfoWatchの雰囲気

親愛なる友人たち、InfoWatchセントラルオフィスへの観光ツアーに参加して、私たちがどこでどのように働いているかを自分で確かめることをお勧めします。 そもそも、ちょっとした歴史:「InfoWatch Group of Companiesは、組織の情報セキュリティを確保するための統合ソリューションのロシアの開発者です。 2003年にNatalia Kasperskayaによって設立された同社は、現在、InfoWatch、Kribrum、Attack Killer、EgoSecure、Cezurity、Taigaなどのブランドを統合しています。 2017年には、ロシア、西ヨーロッパ、カザフスタン、ベラルーシ、東南アジア、中東に20以上の部門と駐在員事務所があります。 会社の本社はモスクワにあります。」







そして今、生活の中で楽しいささいなことについてもっと。



InfoWatchの本部は、モスクワの西にあるVereiskaya Plaza-3ビジネスセンターにあり、5,000平方メートル以上のエリアをカバーしています。 メートル。 同社は2016年初頭に新しいオフィスに移転しました。これは、ビジネスの成長と従業員数の大幅な増加によるものです。 現在、同社には300人以上の従業員がおり、そのうち約200人は本社に勤務しており、残りは他の都市で遠隔勤務しています。











InfoWatchのキャビネット、ワークスペース、食事、スポーツ、リラクゼーションエリアは、ガラス屋根の広々とした内部アトリウムの周囲にあります。











InfoWatchデザイナーがテーマポインターと企業シンボルを使用したわかりやすいイラストを添付した詳細なマップは、会社のオフィスをナビゲートするのに役立ちます。







各従業員には個人の職場が割り当てられますが、オフィス全体の大きさにより、大きくて騒がしい広場を避けることができます。 オフィスにはさまざまな部門があり、誰もが創造的に職場のデザインにアプローチできます。















同社は、ビジネス会議のために多くの会議室を提供しています。 InfoWatchは、「会議室」の名前をまとめて選択しました:「何?」 どこ? いつ?」、「カムチャッカ」、「テテアテテ」、「議会」、「コーナー」、「本部」など。 名前を選択する際に、テーマに基づいたアプローチが使用されました。これにより、会議室の機能や領土の場所を直感的に判断できます。











会議室に加えて、大企業の会議が開催される広々とした会議室があり、情報セキュリティ、プレゼンテーション、さらにはトレーニングやトレーニングの分野でサイバーバタフライ教育プロジェクトを撮影し、一部の従業員がスキルと能力を向上させ、知識と経験を共有している場合同僚。















会社の従業員のために、仕事を手伝うだけでなく、オフィスでの滞在を可能な限り快適にする多くの機会が生まれました。 たとえば、テーマに沿った「ブース」は個人的な電話での会話に対応しており、同僚を気にせずに静かで快適な雰囲気の中で電話で話すことができます。 これらのゾーンは、マリンスタイル、オリエンタルスタイル、ディスコスタイルなど、さまざまなテーマスタイルで装飾されています。











会社の従業員は、卓球台、卓球台、ホッケー、エアホッケーを備えた特別なゲームルームで休憩を取ることができます。 最近、企業の卓球トーナメントの後、InfoWatch博物館の棚は、メダルと優勝カップが既に保管されているゲームエリアに設置されました。











ビジネス会議の前にスーツをなでるなど、独り立ちをしたり、考えを集めたり、ワードローブを整えたりしたい人のために、オフィスにはラウンジが常にあります。 ここには、ソファ、テーブル、ナイトスタンド、アイロン、アイロン台、鏡、糸付きの針などの家電製品など、家のようなインテリアのディテールが取り付けられています。 また、従業員が仕事に遅れたり、短期出張で地方事務所からモスクワに到着した場合は、一晩リラクゼーションルームに滞在することもできます。 夜の休息のために、枕、毛布、ベッドリネンなどの必要なアイテムも提供されます。各アイテムは、使用後にビジネスセンターの1階にあるランドリールームにレンタルされます。







最近、InfoWatchにはマッサージルームがあり、毎日営業しています。 大都市圏での集中的な生活の状況では、仕事の前または直後に質の高い医療マッサージとリラックスマッサージを受ける機会は非常に貴重です。



InfoWatchのオフィスには、電力と心臓血管の機器、更衣室、シャワー、ヘアドライヤーを備えたバスルームを備えた企業ジムが常にあります。 同社のジムには、従業員がトレーニングを行うプロのボクシングリングがあり、パートナー企業の参加を得てタイのボクシングトーナメントが開催されます。 ホールで自分で勉強したり、ボクシング、機能トレーニング、フィットボール、ダンスミックス、ヨガのクラスに参加できます。











特に働く親にとっては、子供と一緒にオフィスに来ることができます-このため、会社にはおもちゃのある「子供のコーナー」があります。







会社には特別な服装規定はありませんが、従業員は外部のビジネス会議で服装のビジネススタイルを遵守する方が良いことを理解しています。







多くはスリッパでオフィスに行きます。スリッパは、企業の属性の一部として、最初の就業日にすべての従業員に配られ、摩耗するたびに更新されます。 毎月発行される同社の企業新聞でさえ、SlippersのInfoWatchと呼ばれています。











ロゴの付いたスリッパに加えて、新しい従業員はそれぞれ、ブランドのInfoPyutorを受け取ります。メモ用のノートと、会社のペンギンを入れた個人的なマグカップです。







仕事のスケジュールについて少し



ほとんどの専門分野では、勤務時間の開始に厳密な時間はありませんが、質の高い勤務形態のコミュニケーションには、オフィスに11:00から16:00までの必須時間のプレゼンスがあります。 また、社内では、経営陣と合意して、無料の勤務スケジュールまたは遠隔勤務が可能です。



さらに、会社のクライアントまたは従業員が特定の会議に参加する機会がない場合は、ビデオ会議システムを使用して実行されます。



内部コミュニケーションには、企業チャットが使用されます。 仕事の問題を議論するためのグループに加えて、たとえばバレーボールや英語で企業のクラスに参加する人々の間のコミュニケーションのためのさまざまなテーマセクションもあります。 従業員が抽象的なトピックについて通信する別の非公式チャットもあります。



そして今、食べ物やその他のアメニティについて



オフィスの中央にあるカフェエリアでは、温かい朝食とサンドイッチやオートミールなどの軽食を提供しています。 コーヒーマシン、ケトル、トースター、ジャムと蜂蜜の瓶があります。 このカフェには冷蔵庫と電子レンジが備わっているため、食べ物を持ち込むことができます。 最近、料理教室用の食器洗い機と誘導ストーブも登場しました。











InfoWatchは、パンケーキ、オレンジ、スイカ、ベリーなどのテーマ週間を定期的に開催しています。 カフェエリアでは、ゲームコンソール、チェスまたはバックギャモン、および「数字で」絵を描くことができます。











別の興味深い機能:カフェのガラスの壁には、同僚のためにメモを描いたり残すことができます。







おいしい朝食と軽食に加えて、同社は従業員に完全な昼食を提供しています。 同時に、彼らは毎日、複合施設の領土にある5つのカフェのどれを昼食にするかを毎日選択する機会があります。







InfoWatchの3つの主要な年次イベントは、年次総会、大Year日、および真夏に祝われる会社の誕生日です。 最初のイベントが最高の従業員への報奨と労働搾取のインスピレーションを伴う深刻なトピックに関するコミュニケーションである場合、他の2つは同僚間の非公式のコミュニケーションとステージでの才能の実現のための休日です。 伝統的に、彼らは楽しくて騒々しいです。 会社は家族の価値をサポートしているため(ソーシャルネットワークの会社のハッシュタグの1つでも#infowatchfamilyのように聞こえます)、イベントはここでは「InfoVyata」と呼ばれる子供たちと一緒に開催されます。















ちなみに、InfoWatchの従業員は、企業関係者だけでなく、旅行などの趣味で結ばれています。オフィスにある世界地図では、各従業員が訪れた都市をマークできます。 また、近くには、会社の従業員が講演者または聞き手として行動した会議の「バッジ展示会」があります。











動機について少し



InfoWatchの従業員はオフィスで英語コースに直接参加でき、ネイティブスピーカーまたはロシア語を話す教師を選択できます。



同社は、フォーラムや会議への参加を奨励し、Habrahabrなどの専門的なブログの記事を執筆しています。 従業員が知識を共有しているという事実に加えて、この実践には動機付けの要素が含まれており、同僚の創造を促しています。



同社は、「新人」の容易な適応を促進するメンタリングプログラムを開発しています。



InfoWatchは、学生のインターンシッププログラムに参加しています。 インターンの90%は、トレーニングを終えた後も会社にとどまることを好みます。 現在、InfoWatchの主任専門家が研修生として彼女に加わりました。



私たちは通常、自分を大きな家族と呼びます。 ペンギンでさえ、企業文化のシンボルの1つとして選ばれました-困難と鳥に関するすべての考えにもかかわらず、それ自身のために水の要素を選んだ丈夫で群がっている鳥です。



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