Clever Geek Handbook

ITでの出産休暇、または職業で身を失うことのない方法

3か月前、産休から抜け出し、再びビジネスアナリストとして働き始めたとき、ある共通の真実を感じました。 法令の中で自分を「プロフェッショナルな状態」に保つ方法を事前に考えておけば、仕事に戻る方が簡単でしょう。 IT分野は非常に多様であるため、新しいプロセスや技術に追いついていない場合があります。たとえプロセスに常に携わっているとしても、少なくとも1年間は抜け出せば、残酷な冗談を言うことさえできます。



プロセスへの関与が迅速な回復に役立つとは思わないでください。 誰もあなたにこの時間を与えません。 タスクは雪だるま式であることが判明し、仕事と子育てを組み合わせることで解決する必要があります（「自宅でこれに取り組む」オプションは機能しません）。 そのため、リスクを事前に評価して設定する必要があります。



おそらく、私の簡単な推奨事項とアドバイスは、素晴らしいイベントの前夜にいるが、締め切り後に仕事に戻ることを計画している人々にとっては役立つでしょう。







あなた自身についてのいくつかの言葉



私は、ドキュメントおよびビジネスプロセス管理システムを開発し、標準機能に基づいて関連製品を開発している会社の製品ラインのシニアビジネスアナリストです。 私は、ビジネスアナリストが何をするかを伝える必要はないと思います。



出産休暇に行くとき、彼女は会社で約1年半働いており、主にモバイルアプリケーションの設計に従事していました。 私はすべてが好きで、さらにはうまくいきました。会社の利点は多くのクールな専門家です-学ぶ人がいます。 彼らは気づき始めたばかりで、能力を築き始めたようです。そして、それを失わずに保存する方法を考える必要があるまさにその瞬間です。



ヒント番号1。 すべて順調です！



当然のことながら、彼は私のために計画を立てていたので、彼の将来の計画について指導者にどのように伝えるかという疑問が生じました。 例えば、彼らはあなたを「価値のない従業員」としてマークし、最初の機会にそれらを取り消したり、道徳的にチームから搾り出したりする恐れがたくさんありました。 歴史にはさまざまな例が知られています...



しかし、上司は、妊娠中の女性を信じられないほどの負担とみなし、産休を許されない裏切りとして残す人とは異なり、賢明な男性であることが判明しました...妊娠前に、私はオフィスで私をアップグレードする準備がありました開発計画。 ですから、私の興味深い立場にもかかわらず、私たちの合意はすべて効力を持ち続けています。 出産休暇に入るわずか1か月前に、希望する昇進が認められ、個人開発計画に基づくすべての目標が達成されました。



あなたへの私の最初のアドバイス ：妊娠前にあなたがあなたの専門的な成長に関してあなたのマネージャーと少なくとも何らかの種類の合意があった場合：





妊娠したからといって拒否すべきではありません。 あなたは確かに戻ってくるので、あなたの開発は相互に有益な買収であることを経営者に思い出させる価値があります。

すべてがうまくいったなら、主なことはリラックスすることではなく、大まかに言って、去る前にすべてをhammerることではありません（または妊娠、それはそのようなものです-母性の期待は女性の心を抑圧し始めます）。



ヒント番号2。 美しく出発します...



IT分野の詳細は、知識ベースを常に慎重に扱い、適切な順序に保ち、明確に覚えておく必要があることです。記入したり、要件を修正したり、作業指示書を書いたりすることは誰でもアクセスできるようにする必要がありますあなたの同僚。 あなたの仕事の成果が認識され採用されない場合、ある時点で誰にも役に立たなくなり、すべてをやり直す必要があります。



したがって、アドバイス ：産休の後に暖かく迎えられたい場合は、自分自身だけでなくチームも大切にする有能なスペシャリストとして、産前にすべての事柄を整理してください：





ヒント番号3。 鼻を風上に保ちます！



だから、あなたは完全な産休に行き、幸せな母親になりました、それはあなた自身が愛されていることを考える時です。





戻って「形」を整えることは私にとって非常に重要でしたが、この形はそのまま残るか、出口に近づけると思いました。 私を信じて、これは重大なエラーです。 シリーズの質問をしないように、作業中の製品の開発に関連するすべてを監視することが非常に必要です。 でもこれ？ これもすでに実装していますか？」



したがって、3番目のヒント ：実習では、産休中に職場へのリモートアクセスが閉じられている（そして職場がすでになくなっているなど）ため、すべての文書を保管するシステムにアクセスできることをマネージャーに必ず同意してください製品またはプロジェクト。 そして、もちろん、すべての変更を監視するようにしてください-これは重要です。



ヒント番号4。 「戻ってきます」



しかし、赤ちゃんを産んだ後、あなたは毎日改善し、自分自身を教育するか、リモートで仕事をし、赤ちゃんは絶えず眠り、時々「食べて」目を覚ますという錯覚に陥り、そうでなければ失望するでしょう。 自分自身に時間を割くための基本的な時間でさえ、6か月後より早く得られるようになります。



4番目のヒント ：決して誇張せず、上司に仕事があなたにとって最初の子供であることを伝えないでください。たとえば、数か月後にリモートでまたは何らかの形で仕事を始める準備ができています。 これは、対立と希望の崩壊につながる可能性があります。 すべてには時間があります...最初の6か月-職業に戻る1年は、私の意見では、問題があります。



ヒント番号5。 「検索...



最後に、最初の困難であると同時に、新しい興味深いイベントに満ちた出産休暇が過ぎました。 子供はより自立し、自由な時間が増えました。ここで演技を始めましょう（ただし、職業に熱心な人の脳は、1年の食事の後、何のリマインダーもなしに食べ物が必要になります）。



5番目のヒントは簡単です：計画を立てます（原則がなければ、時間の管理は困難です）。



-どの能力が足を引きずっていて、産休中に必要なレベルに引き上げたいと思います。 たとえば、外国語や長期の計画は、プロの分野での認定でしたか？

-過去1年間で失ったコンピテンシーは何ですか（忘れられているものを分析します）？ あなたはどこかで話をしようとすることができます...歴史的に、これはあなたがどれほど競争力があるかを理解する最良の方法です。



ヒント番号6。 ...そして無害にします！」



身元がわからなくなった、足の不自由なコンピテンシーの扱い：





ここでは、お子様と一緒に座って喜んで手伝ってくれる祖父母がいる場合にのみ、コース、トレーニング、セミナーに参加できることを理解する必要がありますが、この場合でも何が起こるかは事実ではありません。 産休の全期間を通じて、私は高度な訓練に関連する対面のイベントに時間を割り当てることができませんでした。 理由は簡単です-原則として、機会と欲求がある場合、時間がない、またはその逆です。



同僚とコミュニケーションを取り、知識を共有したいという非常に強い願望がいまだに人生の困難を乗り越えている場合、ビジネス分析およびIT全般の分野での会議、トレーニング、セミナーについて学ぶことができるいくつかのリソースをリストします。





しかし、私はリモートまたは通信の自己教育のみを歓迎しました。基本的に、私は子供の昼間の睡眠中または強さがあれば夜にインターネットの「オープンスペースを耕しました」。 私は自分にとって最も役立つリソースをリストしようとします-おそらくあなたにも役立つでしょう：





「そして最後に、私は言います...」

私がもともと産休の行動計画を自分で描いていたなら、十分な注意を払わないと平凡なものでも時間が経つと問題になる可能性があるため、それから抜け出すのははるかに簡単になると確信しています。



誰かが私の記事を役立ててくれることを願っています。そして、ヒントが本当に役に立ちます。



非常に興味深いのですが、法令の中で職業に没頭しないようにしたのは何ですか？



著者：Lena Solovyova、シニアビジネスアナリスト、DoksVision


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