デジタル変革の時代における技術革新のめまぐるしい競争により、企業は優れた経験とスキルを適切に組み合わせた才能のある人を探すことが難しくなります。 しかし、労働市場の調査会社であるBurning Glassのディレクター、Matt Sigelmanによると、個人の資質とリーダーシップスキルが彼の技術スキルに匹敵する人を見つけるのはさらに困難です。
「ITでは、中間管理職および上級管理職レベルのほとんどの人は、個人的な資質や管理職の才能ではなく、技術的なスキルのために自分の地位を獲得しています。 これは、技術的な知識、特別な経験、管理スキルを必要とするため、空席を埋めるのが非常に難しいことを意味します。 候補者を一度に2つの椅子（技術と管理）に座らせる必要がある場合、候補者の数がすぐに減少するため、空席を埋める作業が複雑になります」とSiegelman氏は言います。
Burning Glassによる、2015年8月から2016年9月にウェブサイトに掲載された40,000の空席の調査に基づいて、空席を埋めるのが最も困難なもののリストが作成され、適切な従業員を見つけるのに必要な平均日数が与えられました。
1.テクニカルマネージャー/ディレクター
リードタイム：107日
技術マネージャーは、IT部門の技術プロセスの管理と担当、人事管理と候補者の面接を担当します。
2. SAPマネージャー
記入時間：64日
彼は、組織でのSAPソリューションの実装と統合を担当しています。 特に、組織内でSAPソリューションを効果的かつ効率的に運用するには、SAP Solution Managerソフトウェアの経験が必要です。
3.システムアナリスト
記入時間：63日
彼は、ビジネスクライアント向けの情報システムとITソリューションの分析、開発、実装を専門としています。 ハードウェアとソフトウェアの両方の新しいコンピューターシステムを構成し、生産性を高めるために新しいアプリケーションを導入することもできます。
4. Javaアーキテクト
記入時間：63日
Javaベースのアプリケーションをサポートするために必要な会社のインフラストラクチャとアプリケーションを定義、統合、更新、および保守します。 これには、オンラインストアソフトウェアから財務管理プログラムやWebアプリケーションまで、すべてが含まれます。
5.開発者Salesforce CRM
記入する時間：54日
Siegelmanによると、Salesforce CRMプラットフォームは今日のデジタルビジネスの中心になりつつあり、そのような欠員には、このシステムの背後にあるビジネスの基礎とその統合と使用の経験に関する十分な知識が必要です。 「多くの業界では、Salesforceの経験に対する大きな需要があります。これは、プラットフォームの汎用性を示しています」とSiegelman氏は言います。
6.データベースアーキテクト
記入する時間：54日
彼は、組織のデータアーキテクチャの開発、作成、実装、および管理に従事しています。 彼は、社内と社外の両方の会社のデータソースを評価し、このデータを保存および分析するデータインフラストラクチャを開発、作成、管理する必要があります。
7.サイバーセキュリティコンサルタント
記入時間：53日
組織内のセキュリティ、可能な攻撃ベクトルを使用して作業を分析し、その後、脅威から自分自身をより良く保護する方法についてディレクターにアドバイスとガイダンスを提供します。 これには、ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークセキュリティ、およびアプリケーションセキュリティが含まれます。
8.ファームウェア開発者
記入時間：52日
モノのインターネットの人気が高まるにつれて、組み込みソリューションの開発者がますます必要になり、十分ではありません。 シーゲルマンによると、「製造、ヘルスケア、およびクライアントとの連携において、組み込みソフトウェア開発者は重要な役割を果たします。 これらは、既存のシステムを変更して新しいアプリケーションと連携したり、新しいアプリケーションを最初から作成したりするのに役立ちます。
9.データマネージャー
記入する時間：51日
セキュリティとプライバシーに重点を置いて、企業がデータを整理、保存、分析するのを支援します。 複雑なデータ管理に関する広範な知識、およびデータアーキテクチャの実務スキルとデータセキュリティのベストプラクティスが必要です。
10.システム統合エンジニア
記入する時間：51日
シームレスなコラボレーションのために、さまざまなコンピューティングシステムまたはアプリケーションを組み合わせる専門家。 ソフトウェア、ネットワーキング、セキュリティ、およびビジネスプロセス管理の基本に関する知識が必要です。