Habréでは、多くの記事が労働時間の会計に当てられていますが、それらのほとんどすべてが、PCでの従業員の行動の時間と管理のシステムに関係しています。 到着時刻と出発時刻を修正する機器とシステムについて説明し、それらの必要性の問題を検討します。
Hardの記事の第1部では、職場で従業員が費やす時間を物理的に制御するために使用される機器について説明します。
ロシア市場でさまざまな程度の活動で使用されるすべてのタイプの時間追跡システムを検討します。
私たちが考慮するほとんどすべてのシステムには、インストール、スイッチング機器、配線、ソフトウェア設定が必要です。
ハードコアのパート2では、時間追跡システムを使用する必要性と倫理に焦点を当てます。 特にあなたのために、最も有名なロシアのビジネスマンがこの質問に答えます。
ハード
到着および出発ターミナル
タイムトラッキング用の端末は、エグゼクティブデバイス（ターンスタイル、電気錠など）を制御しません。 9,670ルーブルから -これは彼らの低価格を決定するものです。 ソフトウェアはほとんど常にバンドルされています。
作業のロジック：最初の識別は到着、2番目の識別は出発です。 従業員が2回身分証明書に合格した場合、到着時と退社時にのみ、マネージャーが就業日の支払いを決定するという条件で機能します。
ほとんどの端末は、個人の生体認証機能を識別子として使用します。 ほとんどの場合、これは指の皮膚の指紋、顔の形、指または手の静脈パターンです。
生体認証端末は最も便利です 一言で言えば、識別子は失われたり、忘れられたり、壊れたりすることはありません。常にあなたと共にあります。 指紋の場合、主な制限はきれいな手です。 センサーのガラスは簡単に汚れる可能性があり、識別エラーが大きくなります。
図を完成させるために、非接触カードでのみ動作する少数の端末があることを追加しますが、詳細に検討する理由はありません。 互いの到着/出発を祝う広範な慣行は、それらの効果を最小限に抑えます。
携帯電話
この場合、 ソフトウェアのおかげで、NFCモジュールを備えた電話は、その機能により、到着と出発を登録するための端末になります。 このソリューションは、ACSのPromavtomatikaのコントローラーのロシアの製造業者によって提示されているという点で興味深いものです。それぞれ、大規模なソフトウェアおよびハードウェアの複雑なACSの一部です。 識別子として、非接触型mifareカードが使用されます。
電気錠
時間の追跡を整理する最良の方法ではありません。 そして、それは、実際にはクライアントがオフィスの内部に対して行う必要のある低コストと最小限の外部変更のために、実際にそれを使用したいからです。
100人中約90人のケースで数人が通過すると、1人がカードを適用します。もちろんそれだけです。 原則として、人々が仕事に出て、それを辞めることを考えると、これは常に起こります。
少なくとも、施設が内部にある場合は機能します。この部屋に人があまりいなければ、人が多ければ多いほど、レポートにエラーが多くなります。
システム構成と価格
電子ロック-1129ルーブルから
ACSコントローラー-3000ルーブルからの価格
ソフトウェア-コントローラーの製造元に応じて、有料または無料のいずれかです。
読者-562ルーブルから
非接触型カード-16ルーブルから
コンピューター-12,000ルーブルから
そのようなシステムでは、ほぼすべての可能な識別子を使用できます-指紋、手または指の静脈描画、顔の形、虹彩。
ターンスタイル
これは、独自の機能により、時間追跡を整理する最良の方法の1つです。 その結果、すべての遅延、早期出発、長時間の夕食などを差し引いた正味労働時間を得ることができます。
システム構成と価格
ターンスタイル-32 000ルーブルからの価格
ACSコントローラー-3000ルーブルからの価格
ソフトウェア-メーカーに応じて、有料と無料の両方が可能
読者-562ルーブルから
非接触型カード-16ルーブルから
コンピューター-12,000ルーブルから
回転式改札口を設置した後の違反の数は減少しますが、回転式改札口の下をったり飛び越したりする従業員は残りますが、ビデオ監視システムとの統合により、そのようなアクションを実行したい人の数が大幅に減少します。
ビデオカメラ
厳密に言えば、主人公はカメラそのものではなく、ビデオ分析モジュールになります。 その大きな利点は、バリアフリー、つまり 回転式改札口と施錠されたドアがない。
スタッフの活動の監視
職場が正確に定義されている従業員に最適です。 これは、たとえば、デスクトップのオフィスワーカー、マシンのワーカー、レジ係、監視員、ビデオ監視オペレーター、警備員です。
ソフトウェアモジュール-5000ルーブル
従業員が職場にいるという事実に加えて、ビデオ分析により活動を記録することができます。これは、職場で眠りにつく可能性のあるビデオ監視オペレーターや警備員にとって重要です。
顔認識
ビデオ分析を使用する2番目のモデルは、顔認識に基づく個人識別システムです。
ソフトウェアモジュール-314,000ルーブル
勤務時間の計算は、このようなシステムの主な機能ではありませんが、現在では、到着および出発を自動的に記録するために使用できます。
ハードコア
コメントが利用可能なリソースの労働時間の会計に関するすべての記事は、否定的なコメントの嵐を引き起こします。 興味深いことに、解説のほとんどは勤務時間中に行われました。
否定性を避けたいという人の欲求は絶対に自然であり、労働時間の会計に関する記事の著者にとっても異質ではありません。そのため、この重要な問題は十分に注意せずに残されたようです。
この記事の著者にとっては異質ではありません。したがって、個人的に私が謙虚に耳を傾けるだけの権限を持っている人々に声をかける機会を提供します。
ティムラ・ゴリャチョフ-カリーナ・コンサーンの総監督
書籍 「ボス用ベビーベッド」からの引用。 他の人の経験から最もよく学べる、堅くて正直な管理レッスン。
カリーナはしばしば軍隊と呼ばれ、ほとんど刑務所と強制収容所でした。 カリーナの人事部の長は、企業に関する不気味な神話を収集し始めました-それらの多くはありますが、それらはすべて1つの一般的な声明に帰着します：カリーナは刑務所です”
同じ本の中で、ゴリャチェフはなぜ彼がそれほどカテゴリー的であるかを説明しています。
そもそも、ロシアの人々は職場にあまり愛着がありません。 第一に、彼らは自分が評価されていることを気にせず、会社に費やした時間を気にせず、会社が彼らのために行ったことすべてを気にしません。
第二に、毎晩フェンスの後ろにある世界全体が、盗むのは良いことだと言います、盗もう。 厳密に言えば、私たちの祖国の誰かが異なる考えをしたとき、人々は決して住んでいませんでした：ポーチで電球が何年燃えるか-長い間、それらをねじることはまともであると考えられています。 そして、これが支持されている信念である「盗むことは大丈夫です。」
ミハイル・フリドマン-アルファグループコンソーシアムの共同所有者
プログラム「Business Secrets 2.0 with Oleg Tinkov」のインタビューからの引用
人々は恐怖から行動することに慣れておらず、極端な状況で行動するか、スティックの影響下で行動することに慣れています
権威へのアピールは強力な手法ですが、私たちは公平になろうとします。これらは人々の個人的な意見にすぎないことに注意してください。 心と仕事で多くのことを成し遂げた人々。 しかし、彼らはただの人間です。つまり、偏見を抱くことができます。
PricewaterhouseCoopers（PwC）は、専門的なコンサルティングおよび監査サービスを提供する企業の国際的なネットワークです。
PwC人事管理システムの有効性の研究からの抜粋も興味深いものです。というのは、それが危機に対する人員の反応を示しているからです。
「平均して、2014年にこの傾向に注目した企業の各従業員について、計画外の欠勤がほぼ2日間追加されました。これにより、職場に従業員がいないためにこれらの企業の損失が1.3倍増加しました」
この場所に目を通し、コイルから妄想していた著者、ティムール・ゴリャチョフとミハイル・フリッドマンがその設置のための機器とサービスの価格だと考え始めなかったすべての人々のために 。
結論として、人事管理はそれ自体が目的ではなく、現在の危機の経済状況との関連性が大幅に高まっているツールです。
