に行きたい人は...

フリーランスに出発する前に（私の最初の投稿=）。



長い間、なぜ人々はフリーランスで仕事を辞めるのかと思っていました。

まあ、つまり、人が良い仕事をしていて、責任が少なく、安定した（重要な）給料を持っているなら、理解できない「自由なパン」に行くためのポイントは何ですか。



理由はお金だと思ったが、彼らは私にノーと言った。



ほとんどの場合、その理由は、従業員の観点から見たばかげた、勤務スケジュールを構築するためのシステムです。 これが論理です-誰もが自分の人生のリズム、習慣、大企業が自分のために彼を押しつぶします。 多くの場合、多くの官僚主義が存在します。多くの企業の病気は、問題に対する誤った声明と、間違いに対する責任の相互移転です。





多くの場合、あなたが何かをするように言われたとき、私は何をするのかわかりません。



しかし、あなたのビジネスを発展させると、最終的には燃え尽きるか、仕事中に「燃え尽きる」でしょう。 たぶんあなたはあなた自身が何らかの才能ある開発者に参加することになるでしょう。 他の誰かが参加するかもしれません。



最終的に、あなたまたはあなたのパートナーがマネージャーとして十分ではない場合、特定の品質システム、リーダーシップのシステム、および従業員との仕事が必要になるという結論に達します。 特定の意味で、すべてが正方形に戻りますが、もちろんそれはつながるかもしれません。 しかし、そのチャンスはロックスターになってミュージシャンからスタジアムを集めるのとほぼ同じです-非常に小さい=）



無料のパンに切り替えることを検討しているすべての人に提案したい-あなたの雇用主を最初に変更してみてください。 オファーを慎重にフィルタリングします。何が必要か、何が提供されるかを確認します。 必ず要件を決定してください-より高い給料でより精力的に働く準備ができていますか？



初めて機能するというのは事実ではありませんが、働きたい会社を見つけることさえできます=）