面接中に回答できる30の質問

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インタビューに合格するには、簡単なプレゼンテーションといくつかの申し分のないストーリーを作成し、あなたに期待されることをキャッチする能力を磨く必要があります。 しかし、これを達成する方法は? 執Practiceに練習します。

ここに行動面接で使用される30の質問があります。 彼らはあなたがあなたの次の会話の準備をより良くするのを助けます。 トレーニングを簡単にするために、質問はトピックに分かれています。



チームワーク



これらの質問に答えるには、困難な状況で他の人と働く能力を示すストーリーが必要です。 チーム内の対立、困難なプロジェクトに取り組む際の緊張、または人格の衝突について考えてください。



顧客コミュニケーションスキル



応募するポジションがクライアントとの仕事に関連している場合、これらの問題のいずれかに備えてください。

適応性



ショックは必然的に何らかの利益をもたらします! 最近成功した仕事上の危機を思い出してください。 その瞬間の行動がうまくいかなかったとしても、その状況から学んだ教訓やポジティブな瞬間を考えてください。



時間管理スキル



言い換えれば、多数の職務を組み合わせ、(優れた)職務を分配し、すべてを予定より早く実行することができた時間について話す準備をしてください。



コミュニケーションスキル



ほとんどの場合、これはほとんどの投稿だけでなく、日常生活の一部でもあるため、コミュニケーションに関する質問の履歴に問題はありません。 ただし、ここで覚えておくことが重要です。思考プロセスや準備についても話し合う必要があります。



動機と価値



一見ランダムな質問の多くは、実際に動機をよりよく理解することを目的としています。 質問が簡単ではない場合でも、あなたの答えは理想的にはこの特定の側面に関連している必要があります。





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翻訳の著者はTESTutorの創設者であるVyacheslav Davidenkoです。



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