以前の記事のいずれかで述べたように、新しい機能のリリースが近づいています（以下、Resume Wizardと呼びます）。これは、企業やエージェントが望んでいるとおりに履歴書を作成するのに役立ちます。
レジュームウィザードがレジュームの作成にどの程度役立つかについては、リリース後すぐに書く記事で説明します。 各ステップには、履歴書の特定のセクション（希望する職名、教育、職務経験など）を作成する必要があるのは正確であり、そうでない場合の理由の簡単な説明のみが含まれていると言えます。 そして、仕事の経験のセクションに着いたとき、私は候補者の約半数で遭遇した主な問題の本質を簡単に明らかにすることができないことに気付きました。 これは、この記事で触れたいトピックです。
仕事に取りかかる前に、私がこれから書くことはすべて、エージェントと企業からのフィードバックを含むドイツ市場でのプロジェクトの経験のみに基づいていると言いたいです（プロジェクトはすでに1つの企業と直接連携しています）、そして私の個人的な経験、また、履歴書の重要性のトピックとその執筆の原則に捧げられた情報源から得られた情報。
転職-この用語は、頻繁な（1年または2年ごとの）転職を指します。 私の意見では、2年は通常の期間であり、プロジェクトの経験は、そのような企業が外国企業によって喜んで審査されることを確認しています。
しかし、候補者の約半数については、シフト間隔は多くの場合1年未満ですらあります。 そのような履歴書では、私はすぐに「ジョブホッパー」の形で「レッドカード」を受け取ります。
個人的には、6〜12か月で実行可能なプロジェクトを立ち上げ、チームを募集し、新しい会社で新しいプロジェクトに取り組むことができると信じています。 これは、特にスタートアッププロジェクトに当てはまります。 また、頻繁な転職は、候補者の急速な専門的成長を意味します。 そしてもちろん、それは候補者がチームまたは他の何かに慣れていないことを意味する可能性があり、おそらく否定的です。
上記のオプションのうち、成功した候補者の年salの平均15〜20％（平均-1万ユーロ）を支払う傾向があるのはどれですか？ もちろん、同社は候補者に依存します。候補者には、優れた技術知識だけでなく、長期的な協力（2年以上）の見通しもあります。 さらに、どの会社も、候補者に会社の製品に対する誠実な関心を見たいと考えています。 しかし、これはより多くのインタビューに関係する別の興味深いトピックであり、別の記事で開示されます。
就職希望者の中には、非常に有能な専門家がたくさんいることに注意してください。
これがドイツのIT専門家の労働市場の状況です。 しかし、これはすべてのヨーロッパに当てはまると思います。 オランダのエージェントから「A-players」（トップ5％の人々。彼らは一生懸命働いて、何度もやり直し、高く評価され、通常は「ランクを上げる」）だけのリクエストを受け取ります。
履歴を書き換えることができないため、どうすればよいですか？ 就業日がある独立した会社として、1年半未満そこで働いている場合は仕事を示さないことをお勧めします。 これは、契約に基づいて多数の企業と協力している1つの全期間としてこれを強調することをお勧めします。 契約労働は文明世界では一般的な現象であり、3〜6か月間専門家を雇う企業がたくさんあります。 この場合、雇用主には正当な質問があります-この間にあなたは何を成功させましたか。 3〜6か月でプロジェクトを開始できた場合。 そして今は機能しています-それは非常に太いプラスです。 また、あなたが1年半未満働いた企業からの推薦を得ることをお勧めします（一般的には推薦することが望ましいですが、この場合はとても望ましいです）。 だから、あなたはあなたの個人的な資質についての疑念を払拭します。
もちろん、これは役立ちますが、それは保証ではありません。 しかし、私はあなたがプロフェッショナルに見えるために必要なすべてを行う必要があると信じています。
どんな場合でも、不正に仕事に就き、その後6か月後または1年後に別の仕事を辞めたいと強く勧めるという事実に特に注意を払いたいと思います。 正直さと誠実さは、成功する候補者の不可欠な要素です。 一度、あるいは二度だますことは可能ですが、そのような候補者はすぐに有名になり、同様の方法で従業員を扱う会社によってのみ雇われます。
個人的には、年に一度の転職はさらに良いと思います。 私自身も、面白いことをしている限り、働くことのサポーターですが、会社にとっては本当に役に立ちます。
もちろん、タスクを正常に完了した後に作業を変更することを意味します。
したがって、次のリリース（Resume Wizardの後）は、仕事が私たちではなく仕事を探しているような方法で状況を変えるというアイデアを開発します。 これは魅力的に聞こえるだけでなく、非常に現実的です。 少なくとも私はそれを信じており、誰にとっても私自身にとってもそれを実現したいと思っています。
-需要について少し：非常に強力な専門家は、PHP、Java、JavaScript、QA、NodeJに尋ねられます。
前述のように、.NETスペシャリストを必要とするドイツの会社があります
これは直接の連絡先です（仲介者なし）
すべての欠員に遅れないようにするFacebookグループのように。
良い一日を！
IT履歴書の誤り-経験ベースの分析
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