Googleで仕事を得る方法は?

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明らかに、多くの方法がありますが、これは、私の意見では、最適にシンプルで安価で興味深いものです。



アルゴリズム:

  1. アメリカの行政に参加する。
  2. 曲がった履歴書を作成します。
  3. 紹介を見つけます。
  4. インタビューの準備をします。
  5. インタビューでマージしてオファーに署名しないでください。


それだけです!



次に、各ステップについて詳しく説明します。



1. 米国の行政に参加する。



リンクはそれらを説明しています。 詳細。 私は繰り返しますが、米国にはSTEMに無料の大学院がたくさんあります。興味のある大学のサイトを注意深く調べる必要があるだけです。 アメリカのITの大学院に進学したいアメリカ人はほとんどいません。時間の代替費用が高すぎるため、すぐに多額のお金で仕事に行くことができます。 さらに、ほとんどのアメリカのコンピューターサイエンスの学士号には50〜100万ドルの借金があります。誰も借金をしたくありません。



卒業の1年前の夏には、準備を始める必要があります。 後で開始するほど、結果を達成するのが難しくなります。



2.曲がった履歴書を作成します。



誰も独創的である必要はありませんが、曲線はすぐに羊飼いのオーブンに飛び出し、実際のエンジニアを見たことはありません。 したがって、履歴書は非常に重要であり、十分なものでなければなりません。 ルールは単純です:タイプミスなし、良い英語(Googleの翻訳をチェックするために友人[ネイティブスピーカー]に聞いてください、信じてください、いくつかの用語は翻訳がほとんど不可能です-英語のカウンターパートを使用する必要があります) -主なものを選択します。 CVの詳細については、CareerCupをご覧ください



3.紹介を見つける



原則として、これはオプションの手順ですが、私は彼らが彼について何かを言ったことを聞いたことがないので、別の項目としてそれを選び出すことにしました。 紹介(会社で働いているエンジニアからの内部システムを介した招待)を見つけることは非常に便利なオプションであることがわかりました。 いいえ、これは仕事への招待を保証するものではありません-単に(より高い確率で)それらへの招待です。 インタビューは、しかし、これは私と私の同僚の経験からのステップであり、それはプロセス全体の中で最も難しいステップです。



4.インタビューの準備をします。



これは重要なステップです。 たとえば、何かを準備するのはいつも難しいです-私は「十分に賢い」ように思えます-しかし、これは深刻な間違いです。あなたが賢い場合は準備する必要があります。失敗します。



次に、準備の方法と内容について説明します。 大規模なIT企業、市場リーダー、インタビューはほぼ同じです-基本的なアルゴリズムとデータ構造を知っていることが期待されます。



トレーニングを基本的な知識と実践的なタスクの2つの部分に分けると便利です。



第一に、 コースラに関するセジウィックのコースが最適です。 ルートトラッカーで最初の講義と2番目の講義を見つけることができますが、最初の講義ははるかに興味深く、便利です。 ツリーに特に注意してください-たとえば、「バイナリ検索ツリーで中央値を見つける」など、単純なツリーを使用したアクションのために、ボード上に通常のアルゴリズムを記述する必要があります。 私は人々が自己均衡木について尋ねるのを聞いたことがありません-特にセジウィック自身が自己均衡左傾赤黒木を発明して以来、それは開発のためだけです。



私はIT本の大ファンではありません。 より正確に-私はそれらを我慢できません。 しかし、インタビューの実際的な準備のために、Gayla Laakmann McDowellの著書Cracking the Coding Interviewを強くお勧めします。 私の友人の中で、この本を使った人は誰でも申し出を受けました。 ただし、このサンプルのNは約10です。一般に、この本を購入して169の問題をすべて解決します。 私は本から直接1つを得ました(私はそれを逃しました-そして無駄に)。



5.インタビューでマージしてオファーに署名しないでください。



それらへの招待を受け取った場合。 インタビュー-物事は帽子の中にあります! 最初に、45〜60分のエンジニアがいる電話があります。 googlodokまたはその他のオンラインメモ帳でエンコードします。 ここでは、もちろん幸運ではないかもしれませんが、一般的には複雑なことは何もありません。 本のようなタスク。



その後、すべてが順調であれば、関連するすべての費用を支払い、キャンパスに招待します。 それらの4-6があります。 さまざまなレベルのさまざまなエンジニアとのインタビュー。 インタビューは電話とまったく同じで、ボード上でのみ行われますが、すべては人に依存します-私は彼のラップトップでコーディングするように頼まれました。 彼らのフィードバックは委員会に送られ、委員会が決定を下します。



誰もがあなたをとても好きなら、あなたはオファーを受け取り、署名します。 あなたがそれを好むが、完全ではない場合、オプションが可能です。 追加のインタビューを行うこともあれば、推薦状を求めることもあります。 私は、エンジニアリングレジデンシーの過渡的なポジションを提供されました。 インタビュー、私は申し出に署名した。



頑張って!



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