ですから、就職面接で面接を行うときの「悪いアドバイス」や「私を連れて行ってはいけない」（LifeHacker.ruからのテキストに小さな修正を加えたものです。
- 準備しない
面接は来週であり、提案された仕事が好きであることは知っていますが、準備をしたり、会社についての事実を学んだり、この仕事に関連する他のことを覚えたりすることすら考えていません。 なぜ、あなたは知識と経験を持っていますか？ - 「気にしない」に合わせます
面白くない服を着たインタビューに来て、あなたがキャプチャするように頼まれた文書を忘れて、この仕事だけがあなたに合っているという自信のある信念を放ちなさい。 人事スペシャリストからの質問に答えるときに緊張しないでください-なぜですか？ - 積極的になる
面接官が退屈で無関係な質問をすることによってあなたの忍耐力をテストすることに決めたとき-耐えることさえ考えないでください。 丁寧な答えの代わりに、残忍な発言と小競り合いに進んでください。 - 請う
助けの感情を求めて、できるだけ個人的な詳細でそれを補強して、あなたが取るようにお願いします。 - 過去の上司について厄介なことを話す
仕事を見つける理由についての質問に答えて、前の作品と上司を描くとき、すべてを明らかにし、黒い色をspareしみません。 - お金についてのみ話す
検索の理由を指定するときは、金銭以外のものに言及することさえ考えないでください。 - 彼らがあなたに尋ねるまで質問せずに黙ってください
さもなければ、雇用主自身が試験のように感じることを余儀なくされますが、彼は明らかにそれが好きではありません。 - 証明書なし、卒業証書、卒業証書なし
雇用主に彼の知識に関する情報をわざわざ入れるのはなぜですか-彼はあなたよりも愚かに感じ、より積極的に振る舞います。 - 早めにまたは時間通りに面接に来ないでください
雇用主は、すべてを一度に準備できると感じないようにしてください。 結局のところ、彼らは潜在的な従業員としてあなたを必要としています-彼らは待っています！ - 文房具なし
最終的に、堅実な会社の場合、ペンと紙を確実に渡されます。そうでなければ、そのような会社に行くべきではありません。 - 事前に予約しないでください
オフィスに来て、「ここにいる！」と言ってください。 すぐに、あなたが働く予定の部門の長とのミーティングをリクエストしてください。 人事マネージャーとのミーティングが必要なのはなぜですか？ - 見込み
見込み客について話すことはありません。さもなければ、潜在的なボスはすぐに「彼に座りたい」と思うでしょう-誰も競争を必要としません。 - 会社の計画とこれらの計画のあなた
彼らについても尋ねないでください、あなたが何をするのか、会社が現在取り組んでいるプロジェクトを知っている必要があるのはなぜですか-彼らはそれを必要とします。 - 給料
白や黒を聞かないでください-とにかく、誰も黒について何も言わないでしょう。 ボーナスについても議論しないでください-契約にないものは本質的ではありません。 そして、その増加のタイミングについては決して議論しないでください-あなたは会社のために何もしていないからです。 - 社会問題
彼らに尋ねようとさえしないでください-あなたは高貴な乙女の機関に行きません。 すべての社会問題は給与を犠牲にして対処する必要があります-すぐに考えてください！
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