最適化の概要

このメッセージでは、サイト、コードなどを最適化する方法を学びません。



ここでは、さまざまな企業の若い従業員が次のようなアドバイスを受け取ります-あなたがいるシステムを最適化するには、その中でいくつかの結果を達成し、仕事をし、さらに調べる必要があります。

導入がシステムを改善するイノベーションがどれほど明白であっても、他の人の考えを超え、促進されたが、実装されなかったことを忘れないでください。 システムの弱点を探し、それらを「改善」の提案とともに報告しますが、批判や要件は報告しません。 比較：「変更するようにお願いします」と「改善することを提案します」-どちらがより良く、より快適に聞こえますか？



座って黙って目をつぶって話すのは難しいことを理解しています-ポイントの下にすべてを書き留めます。 次に、彼らに戻って、「欠陥」を何もしなかったときから何が変わったのか、そしてあなたの意見がどのように変わったのかを考えてください。



多くのプランクトンの従業員による「飛び出し」の試みは、否定性と否定性で満たされます。 彼らに助言を求めないでください。 仲間とサポーターを探してください。 それらはほとんどありませんが、将来的にはシステムを最適化するだけでなく、システムに対するあなたの態度を最適化するのに役立ちます。



結果：

1.システムの最適化について意見を述べる

2.このアイデアに人生の時間を与える-それは時代遅れになるか、個人的にあなたに関連したままになります

3.後-ソリューションについて話し合い、準備します。 アイデアを実現してみてください。