1）狭い分野で「専門家」にならない
オンラインのトレンドは急速に変化しています。 Drupalだけに専念して5年間を過ごすと、一晩で誰もがWordPressサイト（またはその逆）が必要だと判断したことが「予想外」にわかります。
2）継続教育
あなたは、あなたのスキルと資格が現代の状況に関連していることを確認しなければなりません。 誰も机に座ったり、どこかで何かをすることについては語りません。 最新情報を入手するのに役立つ多くのリソースがあります。 業界の開発率は非常に高いため、新しいテクノロジーの調査に費やした時間は必要な投資と見なされるべきです。
3）コミュニケーションを確立することを学ぶ
ステレオタイプは、開発者を「わずかに」社交的で非コミュニケーション的であるため、優れたコミュニケーションスキルは、雇用主の目にあなたを明確に区別します。 これには、いくつかの簡単なルールが必要です。
時間を守ってください。 待つのが好きな人はいません。 スケジュールについて質問や提案がある場合は、それらについて話し合います。 ほとんどの雇用者は、あなたが彼らとこれについて議論するならば、あなたのスケジュールを受け入れることをいとわないでしょう。 遅延の原因となる何かが発生した場合は、できるだけ早く報告してください。
丁寧に。 「良いマナーには費用はかかりません」という言葉がありますが、ほとんどの場合これは事実です。 あなたと一緒に働く人々があなたとのコミュニケーションから常に前向きな感情を持っていることを確実にするよう努めてください。
簡潔にしてください。 この状況に必要な最小限の単語を使用して、すべてを明確かつ単純に説明してください。 また、専門用語はあなたを賢くせず、理解できないようにするため、専門用語の使用を制限してみてください。
4）コードを理解しやすくする
仕事の例として潜在的な雇用者にコードを提示する場合は、コードの各セクションが特定の1つのタスクを実行するように設計されるように、非常に理解しやすいように努めてください。
冗長なコメントを使用します。 おそらく、最後のプロジェクトの枠組みの中で、あなたの略語は理解可能で公開されていましたが、今は少し異なる状況です：雇用者があなたが書いたすべてを自由に理解できることを確認してください。
各行にコメントするのではなく、単に怒らせます。 コードを理解することが重要である場合にのみ、説明的なコメントと行のコメントで各ブロックを開始します。
明確な変数名を使用してください。RF= 250のようなものは理にかなっていますが、rocketFuel = 250は誰にとっても理にかなっています。 単一の命名およびフォーマットスタイルを使用します。
コードの構造化に時間をかけます。 もちろん、これによって機能は向上しませんが、コードが簡潔で読みやすくなります。
コードサンプルに自分の名前のコメントが含まれていることを確認してください。
5）コードがすべてではないことを忘れないでください
もちろん、幅広い知識と高いレベルのコーディングスキルで雇用主に感銘を与えることは重要ですが、雇用主はそれ以上に見えるでしょう。 本当に良い開発者を探している雇用主はあなたの創造性に興味を持っています。
これはどういう意味ですか？ もちろん、レイアウトとデザインについてではありませんが、方法を知っていれば問題ありません。 それは創意工夫、つまり 並外れた複雑な問題を解決する能力。
それで、あなたが取り組んだ本当に難しいプロジェクトと生じた問題について考えてください。 それらを解決するために何をしましたか。 次に、プログラマ以外の人があなたが話していることを理解できるように、この情報を定式化します。
6）プロジェクト管理スキルを示す
開発者であると主張する場合でも、これらのスキルのデモンストレーションは不要ではなく、もう1つの「+」が追加されます。
これらのスキルには次のようなものが含まれます。
•計画;
•時間の構成。
•用語とステージの定義。
•ソリューションの実装。
•ボトルネックとバグを検索します。
•権限の委任。
7）批判しない
このヒントでは、3つの異なる領域について説明します。
たとえ彼らがそれに値するとしても、元雇用者を批判しないでください。 新しい雇用主は、悲しい話や言い訳を聞きたくありません。
潜在的な雇用主を批判しないようにしてください。 これはあまりにも明白に思えるかもしれませんが、実際には、潜在的な雇用主が批判するように誘うことがあります。 それに落ちないでください。
自己批判を避けます。 繰り返しになりますが、雇用主はしばしばあなたをこのtrapに誘い込もうとしますが、これはあなたが犯す最大の過ちの一つです。
常にポジティブを探してください。
そして最後に、最後のヒント...
8）無料で働かない
これは重要です。 雇用主があなたに仕事のサンプルを提供するように頼むなら何も悪いことはありませんが、それは本格的なプロジェクトであってはなりません。 言い換えれば、タスクは雇用主の現在のプロジェクトに関連するべきではありません。
そうでなければ、より大きなプロジェクトに無料で参加した別の男になるリスクがあります。
無料で仕事をしたり、スキルを安く売りすぎたりするべきではない別の理由は、業界全体を傷つけることです。 唯一の例外は、慈善のために何かをしている場合です。 慈善団体を非営利組織と混同しないでください。多くの組織が非営利団体であり、このステータスを使用して、本当に価値のないものを無料で手に入れています。
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