雇用主、またはそこへの行き方について

この記事では、1つの不愉快な話になった仲間のプログラマーについてお話します。 この記事は、一部の読者にはアンチアドバタイズのように見えるかもしれませんが、実際はそうです。 それにもかかわらず、彼女の目標は、世界中の問題を解決し、去るときに雇用主との起こりうる問題に開発者を準備することです。 また、その中にある質問への答えを見つけることができます。なぜ私たちはこんなにひどく生きているのでしょうか？ -しかし、なぜなら-「雪の中のナイジェリア。」





2010年4月以来、私の友人はSanmedia Games LLCでActionScript開発者としての仕事に就きました。 この会社は、ソーシャルネットワークとモバイルプラットフォーム向けのゲームアプリケーションを開発しています。 作業が完了し、ゲームがリリースされ、給与が取得されました。



2011年1月1日以降、わが国では労働法が少し変更されたことを誰もが知っています。 税額控除が増加し、その結果、雇用主の負担が増加しました。 イノベーションについては、Habréで読むことができます。 新しい税負担から中小企業を救うためのスキームが多く議論されました。



同志に戻りましょう。 彼は賃金を上げるために新年に転職するつもりだった。 しかし、1月に会社が清算されたと言われたが、見返りに新しい会社が作られたとき、労働者は驚いた。 彼らは、2010年12月31日に遡って自分の意志の声明を書くように求められました。 unningな詐欺が始まりました。



従業員は転職について考え始めました。 私の友人は、監督への辞任を発表し、2010年12月31日の彼自身の自由意志の声明を書きました。 個人的な同意により、新しい仕事を探して、1月に新しいゲームプロジェクトに取り組みました。 1月末に計算とワークブックを受け取る予定でした。 同志はすべての仕事をしましたが、計算に必要な日に、彼が受け取ったことのないワークブックで、彼はそれを安全にプレイすることに決め、1月のソースコードを取りました。



退社してから1週間後、考えが忍び込んだ。計算とワークブックはまだありません。 会社のディレクター-Ivanov Dmitry Vyacheslavovichとの会話の後、労働と計算が見られないことが明らかになりました。 ディレクターは、完全に未知の人物、おそらく投資家と話をするよう招待されました。 おかしい人-自分自身に問題を起こさないように拒否しました。



同志は、弁護士と相談した後、ワークブックを発行し、完全な計算を行うよう要求するとともに、サンクトペテルブルクの労働紛争委員会への声明とともに、イワノフD. V局長宛ての声明を書いた。 コピーは、世界に行くという提案とともに、電子メールでディレクターに送られました。 問題のある雇用主のサイト用に小さなトピックを作成しました。 適切な応答がまだ受信されていません。 そして、労働委員会に申請書が提出される前に耐えることが決定された時間が満了します。



この企業の別の元従業員もまったく同じ状況に陥りました。 彼は2週間前に辞め、計算とワークブックも受け取りませんでした。 他のすべての従業員は状況を通知され、仕事も探しています。 すべてが解雇された側にあり、不当に扱われていると信じています。 しばらくの間、すべてが宙に浮いた。



そして今日、Sanmedia Games LLCのディレクターがロシア連邦刑法第201条に基づいて私の友人に対して警察に苦情を申し立てたことが判明しました。 この状況の不条理を理解していますか？ 同時に、同志は普通の開発者であり、決してマネージャーではありませんでした。



現在、彼はすでに別の会社の従業員であり、1週間働きます。 計算書も受け取りませんでした。 この会社の灰色の給与に加えて、ロシア連邦の労働法に基づく登録がまったく行われなかった可能性があるという考えがあります。 労働の本は消えたばかりです。 経験はなくなり、今では労働の回復に時間を費やす必要があります。 警察が訪れるのを待っています。



同様の問題に直面したすべての人々へのリクエストは、それがすべて終了し、どのように解決されたかを伝えます。 弁護士から、201条の考えられる結果と、この問題に対する客観的な解決策のための正しい行動のいくつかのアルゴリズムを聞きたいです。 他のすべての読者の意見を歓迎します。