䞀般的なマッチング、たたは応募者ず結婚しお配垃する方法

実際には、オブゞェクトたたは人を互いにペアで配垃するずいう問題がしばしば発生したす。 たずえば、空垭による埓業員の分垃、委員䌚の圢成、倧孊ぞの志願者の分垃。 今日の講矩は、個人の奜みを考慮に入れお、そのような分垃のメカニズムを構築する理論ず実践に捧げられたす。 Yandexの支揎を受けおHSEで開かれたコンピュヌタヌサむ゚ンス孊郚で読たれたした。







講垫-Sofya Gennadyevna Kiselgof 、HSEの分析および意思決定のための囜際研究所のゞュニア研究員。 経枈孊郚数孊科講垫。 圌は、コンピュヌタヌサむ゚ンス孊郚でオペレヌションズリサヌチずゲヌム理論のコヌスを教えおいたす。 圌女は「線圢泚文ではない遞奜ずの䞀般化されたマッチング」ずいうトピックに関する論文を擁護したした。 ゜フィア・ゲンナディ゚フナは、ロシアの倧孊に志願者を登録するメカニズムの研究を実斜し、その結果、倧孊を遞択するずきの志願者の行動を蚘述するモデルが構築されたした。



カットの䞋-講矩の詳现なトランスクリプト。



私が理解しおいるように、経枈孊はこのセミナヌのトピックではありたせん。倚分私はここで通垞聞こえるかもしれないこずを少し埗るでしょう。 しかし、トピックは非垞に魅惑的であり、たたはトピックのサブタむトルであるため、完党に公開できるかどうかはわかりたせんが、詊しおみたす。 実際、䞀般化されたマッチングず呌ばれるものに぀いお話を始める前に、経枈のセクションに぀いお少し蚀いたいず思いたす。それは経枈の抂念よりも広く、瀟䌚メカニズムの開発などの䞀般的な瀟䌚科孊です。



問題の蚘述は、特定の目暙を達成するメカニズムを開発する゚ンゞニアに察する問題の蚘述に䌌おいたす。 たずえば、荷物を持ち䞊げる必芁がある堎合、必芁な高さたで最小限の劎力でこれを行うメカニズムを考え出したす。 しばらくの間、経枈孊者は、経枈䞻䜓、぀たり人々、䌁業、組織、䌁業などの盞互䜜甚のメカニズムを考え出すようなタスクを提起し始めたした。それは、個々の経枈䞻䜓がそれぞれの特性に埓っお振る舞うずいう条件で、望たしい結果をもたらしたす。自分の利益を远求したす。 䞀般に、タスクは次のようにメカニズムの開発で定匏化されたす。未知の特性を持぀゚ヌゞェントがプレむする特定のゲヌムを開発しおいたす。 メカニズムの開発者のタスクは、ゲヌムのルヌルを考え出すこずです。参加者はそれぞれ、自分の利益のために利己的たたは協力的独特の行動をずっお、「良い」結果になりたす。



残り2぀の質問がありたす。 たず、通垞、参加者に぀いおは䜕も知りたせん。いく぀かの前提がありたす。 そしお、「良い」結果を意味する2番目は、メカニズムの開発者によっおすでに決定されおいたす。 経枈的および瀟䌚的偎面では、このタスクは倚くの堎合より困難です。 誰が開発タスクを蚭定するかによっお、望たしい結果が異なる堎合がありたす。



今日は、メカニズムの開発で考えられるすべおのタスクに぀いおは説明したせんが、䞀般的なマッチングのトピックに぀いお説明したす。 誰もがマッチのマッチングのタスクに粟通しおいるず思いたす。 2郚グラフがあり、このグラフで最も単玔な䞀臎を芋぀ける必芁がありたす。぀たり、゚ッゞのサブセットを芋぀けお、その数が最倧になり、頂点の各サブセットに1぀の゚ッゞがあるようにしたす。 この問題はよく知られおいたすが、最終的なマッチングにこれらの接続を含めるこずが望たしいため、これらの゚ッゞにいく぀かの重みを割り圓おるこずができる堎合、さたざたな倉曎があり、タスクは機胜を最倧化するずいう点で最適化に倉わりたす。 これにより、さたざたな瀟䌚経枈的状況の珟実により近いタスクになりたす。



叀兞的な蚭定では、この問題はグラフの頂点のサブセットの「劎働者、欠員による劎働者の男女間の分垃」ず呌ばれるこずがありたす。 本質的に、グラフの頂点のサブセットで圢成される可胜性のある接続を陀き、それらのプロパティはいずれも問題を解決する際に考慮されたせん。 タスクを蚭定する特定の䞭倮蚈画者がいたす最倧数のペアを眮くず、この問題は解決されたす。 これらのピヌクが、䞭倮の䞻催者の圱響の倖で、フレヌムワヌクの倖で行動する独立した目暙ずタスクを持぀経枈゚ヌゞェントに察応する堎合、参加者は受け取ったものに䞍満があり、遞択の自由がある堎合、離散数孊からの通垞のタスクは機胜しなくなりたす䞍幞になるだけでなく、積極的に䞍幞になる、぀たり、提䟛されたものを拒吊する。



実際、䞀般化された䞀臎を怜玢する問題のたさに声明は、オブゞェクトの奜みを蚭定するずいう点で、グラフで最倧䞀臎を芋぀ける通垞のタスクずは異なりたす。 これらのメカニズムは実際に実際に䜿甚されおおり、特に結婚匏を開催する堎合は、おそらくその理由を掚枬できたす。それらを男性ず女性ず呌ぶ堎合、これらのオブゞェクトに぀いお話す方が䟿利です。



この䟋では、2番目の男性M2が女性W2たたは女性W4ずペアリングダンス、結婚できるこずがわかっおいたす。 䞀般化されたマッチングのタスクにより、この男性は自分の奜みを䌝えるこずができたす。 これらの結婚をしたり、ダンスをさせたりする特定の䞭倮蚈画者がいたす。そうすれば、圌は自由人ずしお、そのような申し出を単に拒吊したす。 最も単玔なケヌスでは、すべおの男性ず女性がすべおの朜圚的なパヌトナヌを合理化できたす。



䞀般的に蚀えば、「経枈」ずいう蚀葉が聞こえるので、圌らはそれらを敎理するだけでなく、ルヌブルでいく぀かの倀を蚭定するこずはできたせん。 実際にそれを行うこずができたす。 これを結婚に適甚するず、深刻な考えず芋なされるよりもむしろ笑顔をもたらしたす。 さたざたな理由で、この通貚芁玠が間違っおいお、理論モデルに远加できる状況がいく぀かありたすが、実際の人々ではaこれらの掚定倀を定匏化できない、b䜕らかの理由でそのような関係を翻蚳できたずしおも金銭的な圢では望たしくないず認識されおいたす。 したがっお、このセクションでは、ナヌティリティ関数たたは定量単䜍ではなく、任意のバむナリ関係によっお優先床が䞎えられる゚ヌゞェントを扱いたす。



぀たり、䞀方ではこれは制限ですが、他方では、この制限がないず、問題は根本的に倉わりたす。 そしお、䞀般化されたマッチングは、男性ず女性の䞀般化ず呌ばれたす。男性ず女性は誰ずペアになり、単玔な堎合、各男性は1人の女性ずのみペアリングされ、各女性は1人の男性ずのみペアリングされたす。 そしお、誰かが攟っおおかれるかもしれたせん。 すべおがい぀も通りです。



このタスクで理解した堎合䞀臎の最倧数を構築し、゚ヌゞェントの奜みを考慮したい堎合、メカニズムの開発者の芳点から目暙ずするこずができたす。 これは正匏な定矩であり、研究者によっお策定された䞀連の願いです。



ここで必芁なのは、2぀の非垞に単玔なこずです。 第䞀に個々に合理的男性を容認できないず考える女性ずペアにするべきではありたせん。 圌女ずペアにすれば。 それから圌は、自由人ずしお、私たちのシステム党䜓を壊しお去りたす。 2番目の芁件ペアワむズ安定性も非垞に簡単です。 右の図のようにペアが圢成されおいる堎合。 最初の男性は最初の女性ずペアになっおいたす。 2番目の男性は2番目の女性ずペアになっおいたす。 䜕が問題なのか。 最初の男性は、2番目の女性が私たちのディストリビュヌションが圌に提䟛した朜圚的な配偶者よりも圌にずっおかわいいず䞻匵しおいたす。 そしお、2番目の女性は、最初に䞎えられた男性よりも最初の男性の方が望たしいず考えたす。 圌らが無料の垂民である堎合、これら2぀は逃げ出し、提䟛されたものではなく、赀のカップルを䜜成しようずしたす。



私はそのような状況を芳察したくないので、写真を犁止し、ブロックペアがないように構築したす最初の男性ず2番目の女性はブロックペアず呌ばれたす、圌らは分垃を芋た埌、圌らがそれをブロックするので同意したす。 これらは二぀の願いです。 そのようなマッチングはい぀でも構築できるため、男性ず女性の奜みが順序付けられた行で䞎えられおいる堎合、これらの2぀の芁件を満たすこずができるマッチングを垞に構築できるため、これらは非垞に制限的ではないこずがわかりたした



さらに、これはすべおGaleずShapleyによっお蚭定された最初のタスクの結果です。 圌らは、この䞀臎を芋぀けるこずができるメカニズムを正確に提案したした。 次のように機胜したす。 理論レベルでは、男性ず女性のグルヌプは察称的であるためです。 最初のステップで、男性は自分が䞀番奜きな女性にオファヌをしたす。 結婚したくない人がいる堎合、圌は考慮されたせん。 䞀郚の女性は、䞀床に耇数のオファヌを受け取るこずができたす。圌女は䜕をしたすか。圌女は受け取ったすべおのオファヌを怜蚎し、最も気に入っおいるオファヌを遞択したす。 圌女が䞀番奜きな男を遞びたす。 そしお、圌女は圌の申し出を受け入れたすが、䞀時的に。 他のすべおの男性は、圌女ずの結婚は䞍可胜であるこずがわかり、さらに行動を開始したす。 2番目のステップで、話は繰り返されたす。男性はリストの次の女性にオファヌをしたす。 繰り返したすが、いく぀かの女性はいく぀かの申し出を受けるかもしれたせん、圌女は再び最高のものを遞びたす。



私が蚀いたいのは、ただ経枈的芁玠に぀いお心配しおいるこずだけです。 さお、私たちは実際の生掻やコンピュヌティングの芳点からそれを実装するためのそのようなメカニズムを提案したした。参加者の奜みが必芁です。 私たちは圌らの頭の䞭に䜕があるのか​​わからないので、圌らが私たちに真実を語るかどうかずいう疑問が生じたす。 質問圌らは真実を語りたすか 良い答えは、そうです-圌らはそうしたすが、残念ながら、圌はそのようではありたせん。 提䟛する男性ずメカニズムを考えるず、男性は真実を語るこずに興味がありたす。圌らにずっお匱い支配的な戊略は、本圓の奜みを䌝えたいずいうこずです。 圌らは䜕か他のものを報告するかもしれたせん。 これは結果を倉えたり悪化させたりしたせん。 残念なこずに、これは女性に぀いおは蚀えたせん。なぜなら、女性はメカニズムに誀った情報を提䟛したので、結果を改善できるからです。 最初に。 圌らが自分の利益のために操䜜する堎合、構築されるマッチングは初期蚭定の䞋で安定したす。 嘘を぀いたずしおも、女性は明らかに男性を犠牲にしお自分の立堎を改善したので、マッチングは持続可胜だろうが、刀明した結果はただ安定しおいる。



さらに、遞奜をうたく操䜜するために、女性は他の党員の遞奜に関する情報を必芁ずしたす。 このストヌリヌは、プリファレンスのみに基づいお最倧䞀臎数を怜玢したす。 実際には、1察倚のタスクは興味深いものです。 それは条件付きで「入孊者および倧孊」の芳点から説明されおいたす;実際、このタスクは実際に志願者および倧孊に適甚されたす。 しかし、それは志願者や倧孊だけではありたせん。 違いがありたす。 すべおは男性ず女性ず察称的でした。男性は女性1人ず結婚し、女性は男性1人ず結婚したした。



志願者が1぀の倧孊に入孊するず、その倧孊は䞀定のクォヌタを蚭定し、志願者を最倧の堎所に登録したす。 さらに、入孊の管理数ではなく、応募者を遞択するための特定のメカニズムがあるず蚀えたす。 受信桁はこのようなものです。 オリンピアヌドが倚数ある堎合は、管理番号よりも倚く受け入れたす。 延期受諟のメカニズム、プロパティなどを含むすべおが、クォヌタだけでなく、ある皮の遞択機胜、登録枈み申請者のサブセットに察する遞奜がある堎合に拡匵されたす。



ここで、持続可胜なマッチングの定矩が定匏化されたす。 芁件は非垞に䌌おおり、個々の合理性です。 軍隊に行くよりもひどく勉匷しおいる倧孊で勉匷するために申請者を送らなければなりたせん。 そしお倧孊にずっお倧孊がそのような志願者の教育がこの堎所を満たさないよりも悪いず信じおいるなら。



远加芁件ブロックペア。 ブロッキングペアの可胜性があるもの。 男性や女性ず同じカップルになるこずがありたす。 むワノフは参入したペトロフよりも優れおいるので、むノァノフ、「火」ペトロフを遞択したす。 珟実にはこれがあらゆる皮類の官僚的な理由で起こるずいう事実ではありたせん。 2番目のオプションIvanovはモスクワ州立倧孊で勉匷しおおり、HSEに行きたい、空きスペヌスがあり、HSEがIvanovを勉匷する䟡倀があるず考えおいる堎合、IvanovはHSEに行く必芁がありたす。 そのような芁件は、持続可胜性の抂念の拡匵であり、そのようなマッチングが存圚し、同様のメカニズムを䜿甚しお構築できたす。最埌の䟋では、男性が女性に申し出を行い、ここで志願者が申し出をするず、倧孊は倚くの志願者から申し出を受け入れたす。 倚くの問題では、安定したマッチングを構築するメカニズムはどの倧孊でも遞奜を操䜜できるため、遞奜を操䜜するずいう芳点からの生掻はさらに損なわれたす。「倧孊-倧孊」分垃の応甚問題に぀いお話し始めるずき、倧孊は圌女は自分の奜みが内郚詊隓である「単䞀詊隓」によっお蚭定されおいるため、操䜜するこずができたせん。぀たり、私は最初に詊隓を実斜し、申請者の結果を調べおから申請曞を提出したす 。 したがっお、この詊隓の採点の段階で操䜜するこずはほずんど䞍可胜です。なぜなら、私は応募者の奜みに぀いお䜕も知らないからです。 倧孊偎の操䜜の問題は理論的ですが、情報の制限などのために実際的な問題を匕き起こすこずはありたせん。



䟋に぀いおは、すべお䜿甚されおいたす。 卒業生の配垃システム-病院ぞのむンタヌン。 理論的なメカニズムは偶然に発明されたもので、実際に実際に適甚されおいたす。 幌皚園での子䟛の分垃。 その他。



最初の囜民居䜏プログラムから始めたしょう。 分垃はどうですか。 医垫は倧孊での勉匷を終えた埌、医療免蚱を取埗するために、ただむンタヌンシップを受けなければなりたせん。 これは仕事であり、圌を雇甚する医垫䌚ず契玄が結ばれたす。 倧孊および病院の流通システムは、今幎の卒業生ずの契玄に眲名するための単䞀の日付を確立するこずを提案したした。 マむルストヌンが蚭定されるず、すぐに最も粟通した病院幹郚は、できるだけ早く最高の卒業生を獲埗するために、これらの日付の前に契玄を締結しようずしたした。 これはすべお電話で行われ、むンタヌネットはありたせんでした。 Unified Medical Associationはさたざたな方法を䜿甚したした確立された日付より前にオファヌを行うこずを犁じた名誉芏定、さたざたなアルゎリズムを䜿甚。 圌らは玄6幎間苊しみ、その埌集䞭治療を提䟛し始めたした各卒業生は仕事をしたい病院ぞの垌望を衚明したした。 病院は、誰が服甚したいかを報告したした。 最初に、マッチングを構築するメカニズムが提案されたした。 事実の埌の研究者が圌らが提案したメカニズムを分析したずき、圌らは圌がディストリビュヌションを構築したが、䞍安定である、぀たりブロッキングペアが圢成されたこずがわかりたした。 このメカニズムは2幎も続きたせんでした。 奜みや空き堎所に関するオヌプンな情報がない堎合、このメカニズムは機胜したせんでした。 それはすべお、契玄の予備的な結論に垰着したした。



1952幎、圌らは病院が提案を行い、このメカニズムが修正されたずきに受け入れが遅延するメカニズムに盞圓する耇雑なメカニズムを思い付きたした。 このメカニズムは1990幎代初頭たで機胜しおいたした。 女性はすべおを台無しにしたした。



すべおが始たった1950幎代には、解攟のレベルは䜎く、女性の3〜5でした。 1980幎代たでには、玄50/50でした。 家族が圢成され始め、家族の奜みは䞀人の奜みではなく、はるかに耇雑です同じ地域にいるために、各配偶者の個人的な利益が考慮されたす。 そのようなカップルは、1぀の堎所で仕事をするために回避しようずしたしたが、ここには誰にも䜕も負わない民間の蚺療所や卒業生が珟れおいるため、病院には、䞭倮集暩的な手順で堎所の䞀郚を宣蚀せずに、システムをバむパスするように人々ず手配する暩利がありたした。



理論モデルに関䞎した研究者の゚リオットずピラン゜ンは、問題の解決に参加したした。 理論的な芳点から、圌らの結果は悲しかった。 倫婊の遞奜ずいう点では、安定性はたったくないかもしれたせん。 持続可胜なマッチングが存圚する堎合、それらを構築するメカニズムを考案したした。 たたは、圌は芋぀けたブロックペアの特定の数で停止したす。 1998幎、圌らは実装を完了し、メカニズムが䞍安定なマッチングで停止するこずはなかったこずを発芋したした。



倧孊の入孊者の蚀葉に戻るず、䞭倮集暩的な入孊制床がさたざたな囜で䜿甚されおいたす。 そのようなシステムが存圚するためには、統䞀された囜家詊隓たたは単䞀の評䟡システムは必芁ありたせん。 これは予備的なむンタビュヌかもしれたせん。 操䜜の問題に戻るず、倧孊はむンタビュヌした盞手のランキング段階で遞奜を操䜜したせん。 , . .



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