あなたの多くは、「私は借りていることをしているのですか？」 あなたは正しい軌道に乗っていますか？ あなたは本当に必要で重要なことのために地球上であなたに割り当てられた時間を費やしていますか？ あなたがすることをする価値はありますか？ 無駄な年月を後悔せずに目的地を見つける方法は？ 私たちの使命をもう一度理解するために、哲学にふれましょう。
タイトルに示されている問題は、確かに複数の世代の才能のある人々を訪問したことでしょう。 はい、そして必ずしも才能があるのはなぜですか？ 少なくとも人生で少なくとも何かを達成したい人だけ。 すぐに予約を入れて、記事「あなたとあなたの仕事」から1週間以上続くという印象の下でこのテキストを書いています。
はい、確かに、私は自分の仕事を思い出したいと思います。 しかし、私たちは常に必要なことをしますか？ 時間を最大限に活用する方法 プロジェクト管理に関する論文には、労働効率とその他の「ナンセンス」を高める必要性についてのスローガンがたくさんあります（誰もがこれはナンセンスではないことを確かに理解していますが、大声で言うことを恐れています）。 さらに、効率は外部の（客観的な）表現であり、結果はその達成コストで除算されます。 しかし、彼の作品の人による主観的な評価はどうですか？ 主観的なコストと主観的な結果が、他の人の側の人によって行われた仕事の外部評価と一致しない場合はどうなりますか。 さらに、ここでのバイアスは、その方向と他の方向の両方にあります。 たとえば、教祖は、他の人の観点からは信じられないようなことを実際に行ったため、自分の費用は価値がないと考えるかもしれません。 またはその逆に、優れた能力を持たず、信じられないようなことを（自分の観点から）行って、頭の上に飛び込んで何かに本当に圧倒された従業員は、周囲の人からあまり高く評価されていないだけで、やる気と欲望を失いますさらに何かをします。 これを回避する方法があると確信しています。 内部（主観的）および外部（客観的）の両方の観点から最大限の効果を発揮できる状態を実現します。
自己意欲
ここで、特定の人によって行われた仕事の重要性と有用性についての私自身の（主観的な）評価が彼の（自己）動機にどのように影響するかを議論したいと思います。 私たちは皆、さまざまなプロジェクトに従事しています。 私たちはそれぞれ、これらのプロジェクトが他の人々にとって実際に有用であることについて、独自の意見を持っています。 おそらく多くの人が、人類にとってより有用で重要であると主観的に評価するプロジェクトに取り組むことを好むでしょう。おそらく、それほど重要でないプロジェクトにもっとお金を払ってもです（このトピックのホリバーは可能です）。 いくつかの重要なプロジェクトに無料で取り組む必要があるわけではありません。参加者の観点から見たプロジェクトの真の有用性は、非常に深刻な動機付けであり、物質的な報酬よりも深刻かもしれません。 このアイデアは、私たちのプロジェクトの1つに参加する新しい従業員を探すという背景から、私の頭の中でさらに強化されました。 このプロジェクトの詳細は、新しい従業員が他の人にとってその真の有用性と重要性レベルを実現するためにプロジェクトに突入しないことがかなり難しいということです。実際には、彼らはすでにプロジェクトに参加している人々の観点とクライアントの観点の両方から非常に高いです（最終製品の消費者）。 多くのマネージャーがこの問題に直面していると思う、なぜなら 複雑なプロジェクトや特定のプロジェクトの場合、申請者にとって有利な方法でプロジェクトを提示することはかなり難しい作業です。 そのような場合、従業員が初期の関心レベルを持っていない場合、新しい従業員の内部モチベーションのレベルを上げることは、マネージャーにとって非常に難しいタスクになります。
それで、あなたができることを最大限に活用した絶対的な確実性で毎日が終わることをどのように確認しますか？ このためには、まず2つのことに集中する必要があると思います。1）あなたがしていること（あなたの仕事）と2）あなたがしていること。
何してるの
人がこの質問に対する答えを知っていれば、彼の内部目標は外部目標と一致します。 このローカルコンテキストでは、内部目標とは、各個人が個人的に達成したいことを意味し、外部とは、他者が個人に期待する結果を意味します。 たとえば、「あなたは何をしている」という質問に対する答えが「お金を稼ぐ」である場合、この目標を達成するためにあなたがどんな種類の仕事をするかは、それが十分に支払われていれば重要ではありません（このアプローチはあなたの内部目標と一致します-あなたは受け取るでしょう良い報酬ですので、外部のもので-プロジェクトは、どんなに奇妙であっても行われます）。 答えが「私はクールな製品を作る」であるなら、本当にこの目標に合っていて、たわごとを書かないで、他の人にそれをさせないでください。 かなり深刻な問題は、人が最初の質問「私に求められていることをする」に答えるときです。 これは、彼が内部目標を持っていないか、外部目標と強く反対しており、そのような従業員の質と有効性に悪影響を与えていることを意味します。
皆さんにお願いします。まず第一に、あなたが好きなことをしてください。それはあなたの内なる目標と一致しています。本当に素晴らしいことしかできないからです。 外部の（「エイリアン」）目標のみを達成したいという欲求から、好きではないことをすることは、プロジェクトの観点や作業結果のその他の人々の評価の観点から効果的である場合があります。単に燃え尽きたり怠けたりするだけです）、そのような仕事は長期的にはあなたに満足をもたらさないでしょう 私はIT業界の多くの代表者の気分を恐怖で見て、冷静な顔、過度の自尊心、「何かをしている、他の場所に行けば給料は今でもいい」などの言葉で表現します。 グローバル企業はそのような感情で作成されましたか？ これは、次のボーイングモデルを設計するエンジニア、新しいランボルギーニの輪郭を描く設計者、新しいIntelプロセッサを開発する電子技術者の姿勢でしたか？ 考えてみてください：世界では毎日、膨大な数の人々が信じられないほどの物を作り出しています！ 一緒にいたいですか？ [多くの場合、想像上の]信頼性、自己保険、安定性、将来への完全な信頼のために、あなたは自分の人生、能力、内部の「火花」を無駄に使う準備が本当にできていますか？ あなたは今、リスクを冒して信じられないようなことをする準備ができていますか？ あなたの邪魔は何ですか？ 疑い、自己疑念、快適ゾーンを離れることをためらうこと-これらはすべて想像上の障害です。あなたはそれらを取り除くためにあなたの視点を変えるだけです。
記事の冒頭で50歳に戻ります。 50はどこにあるのでしょうか？ 自己実現を始めるには手遅れになるのは50歳のようです。 少なくともいくつかの成果を早期に達成する必要があります。 ニスを塗らないと言えば、50歳はまだ多くの力がある年齢であり、それらを使用するには遅すぎます。 新しい職業を学ぶのが遅く、人生に対する態度を変えるのが遅い。 50で、何が行われたのかを見て理解し、先へ進むのは理にかなっていますが、「50」が旅を始めるのに良い瞬間ではないでしょう（ただし、これは別のホリバーのトピックです。 50歳で人々は自分自身を見つけたが、それより早い年齢では何も達成しなかった）。 50歳で、新しい仕事に就きたいと考えているソフトウェア開発者を想像してください。 他の若い応募者との競争に勝つために、彼は信じられないほどの資質を持っている必要があります：さまざまな分野で非常に豊富な経験を持ち、ある種の現代技術の第一人者であり、マネージャーまたは建築家のスキルを持っている ceteris paribusの場合、最も若い候補者が優先されます。 考えてみてください。
目標に焦点を当てる
あなたが何をするか、または既にやっていることを決めると仮定します。 活動分野を見つけました。 しかし、これが本当にあなたの人生のものであるかどうかまだわからない場合はどうでしょうか？ ここでは、多くの人が疑いのtrapに陥ります。 目標を達成するための明確な自信がなければ、多くの人はあきらめ、すべてを与えることに失敗し、常に何かに固執しようとすることを急ぎます。 本当に何かをするために、それをやる価値があるかどうかを理解できるようにするためには、すべての疑念を忘れて、問題に完全に集中する必要があると思います。 最大限の努力をして仕事をしてください、あなたがすべきことをしてください。 仕事に応募する際、多くの候補者が「私たちと協力してどのような目標を達成したいですか、今後5年間の計画は何ですか？」という質問に答えます。彼らは疑問に答えます。 私にとって、これは私が聞きたいオプションではありません。 私にとっての正しい答えは、「より多くの経験を積んで、定性的に仕事をするためにあらゆる努力をします。 このアクティビティが自分に適していないように思える場合は、お互いの時間を無駄にしないために、すぐにそれについて言います。」 誰よりも前にしゃがむ必要はありません。 率直に言って（自分や他の人に）私は好きなことだけを行い、能力の限界までそれをします。 気に入らない場合は、たとえばリーダーに、できれば合理的に伝えてください。
私はあなたにお願いします、あなたの人生、あなたの時間を、あなたが好きではない、またはあなたが重要だと思わないことをするために無駄にしないでください。 それどころか、あなたが魂を持っている原因を見つけたので、それをうまくするためにあらゆる努力をしてください。 ここで、2つ目の重要なポイントに戻りたいと思います。「誰のためにこれをやっているのですか？」
誰のためにこれをしているの？
上記のとき、私は自分が好きなことだけを行うように強く求めましたが、自分自身の目標を達成するために「自分だけのために」働くことを勧めるように思われるかもしれません。 しかし、仕事は他の人々のニーズを満たすことを目的とした活動です（©Wikipedia）。 他の人の興味や目標を気にせずに良い仕事をすることはできません。 何かをするときは、あなたがそれをしている人について常に考えてください。 常に可能な限り頻繁にフィードバックを受信することは非常に重要です。あなたが他の人にとって本当に重要かつ必要なことは、彼らがあなたから望む結果を得るのですか？ シリーズ「 シリコンバレー 」（むしろ愚かだが、グロテスクな形で一定量の真実を含む）を見た人は、フーリの従業員の一部がロシア語で書いていない状況を思い出すでしょう。一言）彼らは仕事を続けてお金を受け取ったが、彼らにとって本当の仕事はなく、混乱を余儀なくされ、そこから非常に心理的に苦しんだ。 そのような状況を許さないでください。あなたはこの想像上の快適さのtrapに陥ることができます（「誰も今私から何かを望んでいないので、私はできることとすべきことをすべてやりました」）。 この状況はすぐにあなたの個人的な劣化につながります。 代わりに、常に「他に何ができるか」と考えます。 たとえば、GoogleやMicrosoftのインタビューで突然自分自身を見つけた場合、何について話すかを考えてください。
上記が単なる意識の流れではないように、私が伝えようとした主な考えの概要を説明します。
1）内部目標に従って何かをする勇気を見つけ、外部についてはしばらく忘れます。 自分を見つけてください。 あなたが好きで、自分を証明できる分野を見つけてください。 魂が嘘をつかないことをしないでください。 最初の一歩を踏み出すのに十分な知識を蓄えます。 すべての疑問を捨てて、それを実行してください。 リスクはありますが、正当化されます。
2）何かをすることに決めた場合は、可能な限り、能力の限界でそれを行います。 時間を仕事（「ビジネス」）と休息に分けます。 商売になったり、自分をspareしまないでください。このアプローチは見事に報われます。 タスクにさらに時間が必要な場合は、見つけてください。 この時間が支払われるかどうか、「8時間以上働いている」というボーナスを受け取るかどうかについての小さな質問は、あなたがしているビジネスに付随するものです。 あなたが彼にあなたの時間をもう少し与えるという事実のために仕事が行われるという事実は、桁違いに重要です。 好きなビジネスに集中すると、購入できなくなります。なぜなら、 自分の努力の適用の限界がどこにあるのか、自分がやっていることに対して自分が恥ずかしくないように、あなたがしている仕事の品質レベルを決めるのです。 「私に支払われた金額が仕事のやり方である」というあなたのアプローチがあれば、この仕事をやめて他のことをしてください。 仕事よりも少なくとも5％うまく働くことができると感じたら、仕事を変えてください。 限界を見つけてください。
3）作業の結果については、常に他の人からフィードバックを受けます。 この接続が正であろうと負であろうと、恐れることはありません。 常に動機付けとしてのみ、将来の成果に使用してください。 彼らはあなたが「うんち」を作ったと言った-素晴らしい、今あなたはそれを次にしない方法を知っている、つまり、 無駄にあなたの力を無駄にしないでください。 フィードバックは、次に進むべき場所、開発を指示する場所を理解する唯一の方法です。
記事のタイトルで提起された質問に関して、50歳のとき、私は絶対になりたくない：
a）明確な個人的な目標なしに働く人
b）あなたが好む人ではなく、彼らがよく支払うような仕事をしている人
c）彼の人生の過去の年が可能な限り最大の献身で費やされたことを確信していない人。
コメントの質問を予想して、私は現在29歳であり、私はすべきことをしており、記事に記載されているアプローチに従うようにできる限り努力しています。 おそらく、多くの人と同じように、私はより良く働くことができました。 これをどのように達成できるかをコメントで議論することをお勧めします。そのため、このトピックを取り上げました。
あなたがすべきことを正確にやっていると確信していますか？ これを行うためにあらゆる努力をしていますか？ そうでない場合、何が気になりますか？ まだ自分を探していますか？ 角を曲がった50年、始めましょう！ 自己実現のすべての幸運。