プログラムの知的財産権を正しく実行する方法は?

そもそも、なぜ権利を正式にする必要があるのでしょうか?



権利の登録は次の目的で必要です。

1)プログラムを販売します。 ほとんどの場合、プログラムは販売専用に作成されます。 プログラムの商業化は、有形メディアでのコピーの購入と販売、およびライセンス契約の締結または完全な権利の疎外に関する合意を通じて可能です。 いずれにせよ、販売できるのは著作権所有者のみであり、購入者に権利を証明する必要があります。

2)ロシア連邦税法のパラグラフ26、パラグラフ2、第149条に従って、付加価値税(VAT)の販売免除を受ける

3)プログラムを無形資産として貸借対照表に掲載する(ロシア連邦税法第257条の3項)

4)ソフトウェア製品の合理的な市場評価を行う

5)設立者の貢献として、LLCの設立資本に貢献する(実証的な経験は最近説明ています)

6)従業員(著者)および競合他社による違反からプログラムの権利を保護する証拠を入手する

7)ソフトウェア製品と取引するつもりさえない場合は、資産について落ち着いてください。

ソフトウェア製品の作者と顧客がリストされた目標を自分で設定しない場合、権利の登録に時間とお金を費やすことはお勧めできません。



安全に適用する方法、またはRospatentの登録証明書に追加するもの



登録証明書を取得する明らかな方法が必要ですが、万能薬ではなく、明らかに上記の目標を効果的に達成するには不十分です。 これについてはすでに書きました。

ソフトウェア製品に権利を登録するためのオプションは、ソフトウェアの作成方法によって異なります。 ロシアの法律では、元の著作権者は常に個人である-作者(ロシア連邦民法第1228条3項)であることを忘れてはなりません。 米国では、会社は会社の知的財産権(「奴隷制度のエコー」)から直ちに生まれますが、ロシアでは、幸運にも不幸にもそうではありません。



可能なオプションを検討してください。



オプション1.著者は、独自のイニシアチブでプログラムを作成します


共著者間の合意を締結することをお勧めします。これは、プログラムを作成するための目標と手順、共著者間でのタスクの分配、著者ではないが技術的、コンサルティング、組織的または物質的な支援のみを提供し、著作権を取得しないなどの側面を規定するものです。プログラムを作成します。 さらに、この契約では、ソフトウェアの権利をさらに廃棄するための条件を修正することをお勧めします。



また、プログラムの作成時または完了後に、知的活動の結果としてのレジームの認識に影響を与える主なポイントを反映するプログラム仕様を作成することをお勧めします:著者の詳細、教育と特別なトレーニングのレベル、プログラムのタイミング、プログラムの目標、情報開発および開発コスト、プログラムの作成に使用されるハードウェアとソフトウェアなどの資金調達について。

将来的には、著作権の発生を証拠として正当化するために、契約と仕様が提示される可能性があります。



オプション2.外部作成者(フリーランサー)によるカスタムプログラムの作成-個人


登録の簡単なオプションは、著者の注文の契約を締結するのに十分です。これは、すでに全世界と話し合った「強化された」形式です。 プログラムの送信に加えて、作成者が仕様を準備し、それを顧客に提供することは非常に良いことです。



オプション3.会社の内部従業員によるプログラムの作成


この場合、物理的な所有者は知的財産を考え、創造し、創造する能力しか持っていないため、最初は物理的な所有者が最初に正しい所有者になることを思い出してください。 したがって、公式の知的財産会社への権利を登録するには、次のドキュメントのセットを準備する必要があります。

(1)有能な労働契約。これは、知的活動を実施する従業員の追加の義務を規定するものです。

(2)知的活動の各結果(仕様など)を特定できる正式な文書。

(3)結果に基づいて結果を取得する必要がある公式の割り当て。

(4)結果を従業員から雇用主に移転する行為。

(5)ロイヤリティの支払いに関する合意。これは、一般的な神話に反して、従業員の給与には含まれません。

文書が多すぎて、この紙の官僚主義は会社の力を超えているようです。 バッチ提案を活用して、たとえば、コラボレーションおよびプロジェクト管理jira、basecamp、bitrix24、megaplanなどの企業プログラムですべての文書を電子形式で作成できます。



オプション4.企業からのプログラムの取得


このオプションには、権利の登録のためのドキュメントの最大セットの使用が含まれます。 一方では、権利の疎外に関する会社との契約またはライセンス契約(オプション2)が必要です。他方では、会社は従業員(フリーランサー)から権利を受け取っているため、権利があることを証明する必要があります。契約に基づいて権利を譲渡することができます(オプション3)。



したがって、権利の登録に対する有能なアプローチは、時間とお金を節約するだけでなく、投稿の最初に設定された目標を効果的に達成します。



All Articles