このふっくらした犬はシュヴァルマと呼ばれています。 もちろん、彼女は「本当の」ニックネームを持っていますが、誰も彼女を覚えていません。 シュヴァルマが仰向けになって脳卒中になると、彼女自身はもはや転倒できなくなります。 誰か（所有者など）が突然彼の犬を逃して、彼女に会いたい場合、彼は台所に直接行くことができます。 シュヴァルマと彼女の友人はいつも彼らが料理して食べる場所だからです。
デザートとスリッパ
オフィスの家のような雰囲気は、 Hola経営のノウハウではありません。 このすべて：個別の部屋、卓球台、オフィスのプロのシェフ、ドレスコード（会社のロゴが入ったスリッパと暖かいスウェットシャツ）の欠如、共同休日、および犬と子供を仕事に連れて行く機会超忠誠心。 しかし、それはむしろ競争です。甘やかされて育ったハイテク従業員はますます要求が厳しくなっています。
この場合の「オフィスホーム」は、ビジネスを組織する上で快適な部分です。日々の問題を解決するプログラマーの方がうまく機能します。 さらに、従業員はオフィスで食事をするとき、地区内の適切なカフェを探したり、往復旅行に費やす時間を減らします。 まあ、彼らはずっとよく食べます。 別のプラス：彼らは一般的な夕食会で何でも話をすることができますが、彼らは主に仕事について話します。
ただし、プロのシェフがHolaオフィスの雰囲気を作り出す主なものではありません。 主なものは敬意と民主主義です。 Holaには、Ofer Wilenski（一般）とDerry Shribman（技術）の2人の監督しかいません。 残りの従業員は平等であり、当局と直接通信します。 実践により、これが最も効果的な対話方法であることが示されています。 特に、従業員の大部分がリモートで働いていることを考慮してください。
Holaでの会議は週10分です。 ただし、リリースは1日に数回行われます。
バーチャルバンズ
ノルウェーからアメリカまで、世界のさまざまな国に住むほとんどのHolaプログラマーはロシア語を話します。 人材紹介会社とのコラボレーションに不満を抱いたHolaの経営陣は、候補者の「古典的な」検索に加えて、一連のプログラミングコンテストを開催することにしました。 コンテストの勝者は、賞金とともに、ほとんどの場合、仕事への招待状を受け取ります。
リモートワーカーは通常、チームを知るために1週間だけオフィスに来ます。 その後、全員が自分のモードで協力し続けます。 もちろん、仮想従業員に食料を提供することはありませんが、毎日のデザートの不足は、高給、社交パッケージ、会社のオプションによって補われます。
Holaについて
Holaは、6年前から存在する国際的なスタートアップです。 Holaでは30人以上の従業員がインターネット上の検閲 （ウェブサイトのブロック）に対処するためのソフトウェアを作成しています。
これまでのところ、最も人気のあるHolaプログラムは、AndroidアプリケーションとGoogle Chromeブラウザーの拡張機能です （それぞれ100万と300万のアクティブユーザー）。 サポートされているブラウザーには、Yandex.BrowserおよびOperaがあります。
Holaは、 有能な開発者を常に探しています。
オフィスの写真（特に犬） はこちらで見ることができます 。