平和、労働、5月、あなたに、行商人に。 ご存知のように、5月1日は労働者の日です。 したがって、今日は仕事、つまり仕事についてお話します。 もちろん、Intelで働くことについて。
インテルの従業員はユニークな人々であり、これは本当です！ 人生のさまざまな理由や状況のために会社を辞め、同僚や会社に送った別れの手紙で彼らが彼に与えたことを強調しなかった人はまだ一人もいません。 会社には、独自の内部文化、つまり一種の無知があります。 これには多くの要因が寄与しています。 従業員が働く雰囲気は特別です。 大規模な外国企業に出会ったことがない人にとっては、すべてが珍しいようです。 しかし、他のITの巨人と比較しても、ここには他のどこにも見つからない何か違うものがあります。 そしてそれは素晴らしいことです！
控えめに言っても、非常に珍しいように思えるかもしれませんが、もっと楽しくなります。 私の意見では、インテルの従業員の生活の中で最も興味深い事実をTOP-10にしました。 投稿の終わりに小さなテストに合格することで、それらに精通し、自分のインテルリーグのレベルを評価することをお勧めします。 x86 CPUを搭載したDell Venue 8タブレットという受賞者には賞品があることをすぐに言わなければなりません。
以下の項目は評価されていませんが、完全にランダムな順序です。
1.トレーニング。 ご存知のように、トレーニングは軽く、さまざまなトレーニングコースがインテルの従業員を対象に常に実施されています。 これは私たちになじみのある日常的なことです。 訪問はオプションですが、贈収賄や汚職と闘うなど、非常に必須の年次および四半期ごとのトレーニングもあります。 さらに、さまざまな種類の「軍事演習」が開催されています。 たとえば、印象的な箱が廊下に残され、検査官は従業員が反応するのを待ちます。 ところで、ほとんどの企業では、彼らは単にこれに注意を払わないでしょう-それは嘘であり、誰かがそれを必要とします。
2.まあ、彼らがトレーニングについて話し始めたので、Intelアーキテクチャのトレーニングを個別に選びました。 ご存知のように、同社は世界最大のプロセッサーの製造会社であるため、従業員はそうでない場合は従業員について詳しく知る必要があります。 トレーニングはすべての従業員に必須であり、2年ごとにオンライン形式で開催され、コースの最後にテストが実施されます。 わずか数秒の遅延（およびテスト時間の制限）を持つ従業員が、22 nmなどの技術プロセスに対応するプロセッサのコード名をマークする方法を観察するのは興味深いことです。 真夜中に目を覚まして「22ナノメートルプロセステクノロジー、すばやく話して！」と尋ねると、即座に「Ivy Bridge、Haswell ... tick-tock drives！」と聞こえます。 そして私たちは生きています。
3.すべてを予約します。 どこに行っても、この場所はオンラインリソースで予約できます。 ラウンジ-前方、ただしザブケットのみが最初。 スポーツ分野でサッカーをしたい場合は、お願いします。ただし、事前に気をつけていない場合はキーを取得しないでください。 そして、時間の経過とともに、これはまったく気にならず、自然に思えます。 事前にブナをしなかったので、トイレに行く気はありません。 冗談ですが、このルールはトイレには適用されません。 おそらく彼らだけに。
4.トイレを思い出したので。 建物には、他の多くの近代的なオフィスと同様に、バッジと特定の部屋へのさまざまなアクセス権に基づいたパスシステムがあります。 そのため、Intelでは常にどこでも必要です！ トイレはどこですか？ いいえ、彼のために、神に感謝、彼は必要ありません。 どうやらこれまでのところ、しかしシャワー中-はい。 ちなみに、データセンターから発生する熱の助けを借りて冷水が加熱されるという事実のために、それは起こりました。 したがって、シャワールームも非常に近く、制限されたエリアにあります。 したがって、あなたが洗う場合は、これを大事にし、あなたのマネージャーからシャワー室へのアクセスをリクエストしてください。 どうやら、この理由のために、あなたはエレベーターに入り、仕事の素晴らしい香りの全体の花束を自分で感じることができます。
5.スポーツについて少し。 オフィスには、健康的なライフスタイルを求める十分な数の若くて活動的な人々がいます。 経営陣はこれを奨励し、さらに、「オリンピック」ベースでいくつかのエンジニアリングチームを編成します。 説明します。 テニスプレーヤーが基盤となっている開発チームがあります。 したがって、候補者は、テニスの適切なランクで求められます。 これは、セテリスパリブスです。履歴書にプラスになります。 したがって、同社にはサッカー選手、バレーボール選手がおり、他のスポーツも奪われていません。 その結果、さまざまなスポーツトーナメントで、Intelチームは定期的にトップラインを占有し、イメージの向上に貢献しています。 そして、私はこれに同意する準備ができています-会社がすべてに強いことを認識するのは素晴らしいことです！
6.セキュリティ。 この瞬間に大きな注意が払われており、これはもちろん絶対に正しいことです。 トレーニング、アクセスシステムなどが、その提供を目的としています。 特に、警備員による職場の定期的なチェック。 そこで、あなたは職場から少し離れて、ラップトップを引き出しに入れました。 来て-そして彼はもういません。 ガードは眠らず、ロックされていなければ、箱からでも取り出します。 テーブルの上に置いておくだけではありません。 だから「くちばしを鳴らして」。 ロックされていない車を探します。 さらに、モニターをオフにするという形での変装は役に立ちません。 彼の保護には、すべてが安全にパスワードで保護されていることが含まれます。
7.駐車場の領域を含む、セキュリティの問題には多くのことが当てはまります。 速度制限は時速10 kmで、警備員は勇敢な交通警察のように文字通り「待ち伏せして」います。 超過-駐車権の剥奪という形で1週間、繰り返し-1年間罰金を科せられます。 もちろん、彼らはすぐに奪うわけではありません、あなたは訴えることができます-まあ、すべては民主主義の国のようです。 いずれにしても、ルールはルールであり、注意する必要があります！ 現場で同意することはうまくいきません。警察官ではなく実際の警察官がここで働いています。
8.ラリー。 他の国内企業では、それらは会議と呼ばれます。 ラリーは何らかの理由で開催され、すべてのインテル従業員の標準になりました。 予約と組み合わせると、最も強い効果が得られます。 すべての寿命は、一定の集会予約に短縮されます。 スポーツの場合でも、ラリーが作成されているので、誰もがその時間に忙しいことがわかり、別のラリーに行くことはできません。そのため、ラリーの上にラリーを予約しないでください。
9.民事責任。 彼はそれをそのように呼びましたが、ロシアではここで与えない他の用語があります。 不正を見つけた場合は、いつでも上司と特別委員会の両方に苦情を申し立てることができます。 ある意味では、内務省のようなものです。 あなたの同僚が気分を害していることがわかります-手紙を書くと、制裁が続きます。 ただし、これは非常にまれです。 この市民的責任は、多くの場合、他の方向、つまりプロモーション側に作用します。 会社の従業員は、仕事仲間のメリットが見過ごされていることに気付いた場合、離れないことを好みません。 そして、彼らは彼の傑出した結果を「報告」し、その結果、彼はさまざまな賞-賞で奨励されています。
10.それらの1つは、マッサージセラピストとの会議を予約する機会です。 特別な刺激的な賞（リラクゼーション賞）を受け取った後、著名な「ハードワーカー」はマッサージルームを予約する機会があります。 オフィスには長い間マッサージ室がありましたが、denyuzhku用です。 仕事の真ん中に集会に来て、すばらしいリラックスの時間をあなたの背中に与えることがどれほど素晴らしいか想像してみてください。 そしてこれはあなたの素晴らしい仕事のために。 ちなみに、マッサージチェアがあることは注目に値しますが、実際のプロとは違います！
実際、これらはロシアのオフィスの1つのインテル社員が毎日直面している現実です。 さて、ここまで読んだら、私の投稿が出版日より少し遅れていることに気付いたでしょう。 4月1日に計画され、今日が最初です。 ところで、時間厳守はインテリジェンスの別の品質です。 それで、もちろん、私が誇張したどこかで、上記のいくつかは真実ではありませんが、何かはかなり均一です。
投稿の冒頭で述べたように、テストを受けることをお勧めします。 説明されているもののうち、あなたの理解に当てはまるものとそうでないものをコメントで書いてください。 答えが「ポイント-真/部分的に真/偽」の形式であると便利です。たとえば、「1-真、2-部分的に真」などです。 コメントとともに自由形式で回答することもできます。さらに興味深いことです。
真実に最も近い（そして同時に参加することを許可されていないIntel従業員またはその近親者ではない）最もINTELに優しい読者は、貴重な賞品を受け取ります-Android OS搭載のIntel Atom CPU-Dell Venue 8に基づくタブレット。
UPD。 競争は終わりました。参加してくれてありがとう！ ほとんどの回答（> 50％）のほとんどすべてのコメンテーターが正しかった。 ただし、結果の100％を表示した人はいません。 しかし、彼は真実に最も近いことが判明し、同時に彼の答えのボリストムを議論し、それが勝者であると宣言されました。
コンテストの質問に対する正解は、参加したすべての人に個人的なメールで送られました。