シリコンバレーの企業間では、常に優秀な従業員の闘争がありました。 しかし、2005年に、両社は従業員を互いに誘惑しないことを約束した非侵略協定に署名しました。 それはすべて2005年2月17日のスティーブジョブズからの手紙で始まり、そこで彼は事務局長のエリックシュミットを脅迫しました。 エリック・シュミットは謝罪し、人事部にAppleの従業員に電話しないように命じました。 後に、Adobe、Intel、Dell、IBMなどを含む他の企業が、この「カルテル」の共謀者に加わりました。
Googleの人事担当者が誤ってAppleの開発者の1人に電話をかけたとき、Steve Jobsは怒ったメールを送信し、違反者はすぐにGoogleから解雇されました。
当初、契約はマネージャーのみに拡張されましたが、その後、開発者にも拡張されました。 秘密の陰謀のために、才能のあるプログラマーは、より高い給料の別の会社に移る機会を奪われました。 2009年、米国司法省は秘密の陰謀に対する独占禁止法の調査を開始しました。 侵害された労働者は集団訴訟を起こした 。 裁判所の公聴会は2014年5月に開始する必要があります。
現在判明しているように、Steve Jobsの影響は現在だけでなく、Appleの元従業員にも及んでいます。 PandoDailyという出版物は、Steve JobsとGoogleの開発担当副社長Alan Eustace、Alan Eustaceの間の通信を公開しました（手紙のコピーはBrinとPageに送られました）。 2006年3月28日に、ユースタスはジョブズに次のように書きました。「スティーブ、Googleはジャンマリーユロにパリに小さな開発センターを開設する提案をしたいと考えています。 「ラリー、セルゲイ、およびジャン=マリーは、そのような申し出をする前にあなたの承認を得ることが重要であると信じています。」
Appleの元従業員であるJean-Marie Hulot（Jean-Marie Hullot）について話します。Jean-MarieHulotは、フランスの開発チームがiPhoneの作成に重要な役割を果たしました。 2001年、スティーブ・ジョブズは個人的にパリに飛んで、彼がアップルで働くように説得しました。 しかし、その後、iPhoneの開発をシリコンバレーに移すという戦略的な決定が下されました。 2005年12月、AppleはYulloグループのサービスを拒否しました。 数ヶ月間、彼らはグーグルで仕事を得る機会を得るまで失業者のままでした。
Eustaceは書簡で、JobsにフランスのGoogleセンターがAppleの開発と競合するテクノロジーを取り扱わないことを保証します。 彼はAppleを愛しており、あなたや会社を傷つけるようなことはしません。」
「GoogleとAppleの関係は私たちにとって非常に重要です。 従業員の招待に関連して何らかの形でこの関係が脅かされている場合は、お知らせください。この機会を拒否します」と書きました。
2週間にわたってJobsからの返答がなく、Googleは心配し始めました。 Jean-Marie Yulloは、妻と子供たちとヒマラヤへの2週間の旅行に行くことを決め、スティーブの祝福が彼の帰国によってまだ受けられるという希望を表明しました。
4月9日、ジョブズは元エンジニアが何に取り組んでいるのかを尋ねる手紙を書きました。 ユースタスは、パリで開始されたプロジェクトが何であれ、競争を防ぐための合意に矛盾することは決してない、つまり携帯電話に関係しないことをスティーブに保証しようと急いだ。 ユースタスは、パリのGoogleセンターが機能するプロジェクトの承認を得るためにジョブズを送ることを提案しました。 彼は同意した。
2週間後の2006年4月25日、ユローがヒマラヤから戻ったとき、ユースタスはスティーブに再び手紙を書いた。 。
ジョブズの答えは簡潔でした：「あなたが彼らを雇わないことを本当に望んでいます。」
これで交渉は終了です。 ユースタスは同僚に、彼の決定の理由についてスティーブに尋ねるのは「不便」だと考えていると書いた。 2006年5月末、Googleはフランスの開発センターを開設する計画を最終的に放棄しました。 Alan EustaceはJobsにこの決定を通知し、GoogleとAppleのパートナーシップに対するSteveのサポートがどれほど重要であるかを記録しました。
ジャン・マリー・ユロは、ブータンや他のアジア諸国で妻と子供たちと一緒に数年間旅行しました。