Googleは3人の雇用を開始しました

以前は、完璧なGPAなしでGoogleに就職することはほとんど不可能でした。 さらに、人事部はインタビューの前に卒業証書をチェックしたため、成績の悪い候補者にはまったくチャンスがありませんでした。



それにもかかわらず、検索大手は潜在的な従業員の要件を削減し、もはや高いGPA 3.0を必要としないようになりました。 実際、Googleには多くのマーケティングおよび広告の専門家が必要であり、彼らにとって平均スコアは開発者ほど重要ではありません。



インタビュー中に匿名のままにしたいと考えている信頼できる情報源を信じている場合、Googleは営業職の応募者のGPAマークに関心を失います。 以前は優秀な学生のみで構成されていた作業チームは、今では次第に性格のよいトローキニキで希釈されます。 John Buttellは、これがGoogleの終わりの始まりだと言う人もいるかもしれません。