マイクロコースとは何ですか？
急速に成長しているオンライン学習の分野では、次のような多くの問題に直面しています。学生はオンラインコースを最後まで完了しません。 さまざまなソースからのデータによると、故障率は94％に達します。
なぜ人々はやる気を失い、やめるのですか？ 答えが長すぎます。
長いオンラインコースは、かなりの量の知識を提供します。 はい、そうですが、現在はコースの中で何人収容する必要があるかを決定するのは著者だけです。
マイクロコース
通常のオンラインコース
ユーザーが情報空間を自由にナビゲートしながら、ユーザーが興味のあることだけを学習する場合、より柔軟なアプローチを実装することは可能ですか？ インターネットを思い出させますよね？
私たちは、同じことをするだけでなく、より良いサービスについて話しているだけではありません。 私たちは、学生と著者の両方にこれまでアクセスできなかった機会を提供するマイクロコースの新しい形式について話している。
学生。
1.クイックトレーニング。
マイクロコースは、1時間以内に習得できる独立した知識単位です。 または、わずか数分でマイクロレッスンを受講してください。 人は、興味と集中力を失う時間がありません。 短期間のうちに、トレーニングの効果は最大になります。 同時に、人は数分しか費やさないことを事前に知っているので、他の事柄から切り離して学習に専念することができます。 同時に、コースを修了した彼は、達成された結果に満足しています。 修了の喜びははるかに速くなり、通常のオンラインコースとは異なり、さらなる学習への動機付けになります。複数のコースを落とすと、一般の人はオンライン学習に対する自信を失います。
2.サーフィン。
各コースの各レッスンには、このレッスンの詳細バージョンであるマイクロコースへのリンクがあります。 より詳細なコースも詳細にすることができます。 したがって、人は各トピックを興味深く、現時点で必要なだけ深く研究することができます。 著者の拡張と並行して、同じトピックに関する他の著者のマイクロコースが存在する場合があります。 作成者のアカウント設定に依存します。
3.リクエストに応じてマイクロコース。
関心駆動型の学習と要求駆動型の指導。 レッスンを見ている人がより詳細なバージョンを見つけられない場合、ワンクリックで著者にリクエストを送信して、より詳細なマイクロコースを作成し、数日以内にそれを受け取ることができます。 「いいね」をクリックするようなものです。 作成者が要求されたマイクロコースを発行すると、リクエスターは通知とそのリンクを受け取ります。
4.無料コンテンツと低コストコンテンツの組み合わせ。
各マイクロコースは無料であるか、通常よりもはるかに安価です。 したがって、ユーザーは、現在必要な知識に対してのみ支払う機会を得ます。 一方、マイクロコースが人には適していないが、それをはるかに速く理解し、費やした時間について後悔することが少ない場合。
先生。
1.教育コンテンツの高速かつ無料の作成。
マイクロコースは、外出中に文字通り作成することも、作業中に直接作成することもできます。 電話があれば十分です。 レッスンはカメラに記録され、関連資料、テストが追加されます。 ダウンロード後、マイクロコースはモバイルアプリケーションとWebの両方から利用できます。 さらに、そのようなコースを作成するコストはほぼゼロです。 これは、コースを作成するためのInstagramのようなもので、多数のマイクロコースを作成できます。
2.ユーザーの好みに基づいたカリキュラム。
学生からの「もっと欲しい」という通知は著者に表示され、著者はこれらのデータに基づいて、次に作成するマイクロコースを決定します。 著者は、コースの作成に時間を費やし、すでに所有している消費者の数を把握し、特定の期間に増加する消費者の数を推測できます。
3.知識ツリーを成長させる能力。
あるマイクロコースを別のマイクロコースに追加することにより、著者は知識ツリーを成長させます。これは通常のコースとは異なり、全体としての経験を反映しており、著者とともに有機的に成長します。
4.新鮮な情報。
著者は、最新の傾向に従って、学生からのフィードバックを考慮して、少なくとも毎日、コースを更新できます。 マイクロコースは、作成と編集が非常に簡単なため、常にオブジェクトを改善し、ユーザーの期待に適応させることができます。
5.柔軟な収益化システム。
数十のマイクロコースを作成する機能により、モデルの販売範囲が広がります。
-無料の基本コース、有料のエクステンション。
-最初のレッスンが無料のコース、有料のフルコース。
-有料の追加資料を含む無料コース。
-割引コースなど
6.企業知識。
組織は、組織内で独自の知識ツリーを成長させることができ、その参加はどの従業員でも可能です。 組織の多くの知識が、ある従業員から別の従業員に移されるのは秘密ではありません。 マイクロコースでは、この情報を収集、構造化、保存できるため、内部学習のための追加の非常に効果的なツールとなります。
マイクロコースの形式は、人から人への知識の伝達を非常に単純化できます。 Twitterがコミュニケーションの新しい概念を開いたように、Coursmosはオンライン学習の新しいページを開くと確信しています。
何か便利なことを知っていますか？ あなたのマイクロコースを作ってみてください、それは簡単です。 iOSアプリはこちら： https : //itunes.apple.com/us/app/coursmos/id692934231?mt=8
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