マリッサ・メイヤーについての真実：非公式の伝記[紹介]

いくつかのメモ：まず、HotWaterMusicのハブユーザーである彼が完了した翻訳作業の大部分に感謝します 。 第二に、今は彼も私も翻訳を続ける機会がありません-これは約70ページのA4形式です。 誰かが突然これを取り上げたい場合は、PMで私に手紙を書いてください。そうすれば、それを望んでいる人がいることがわかります。 または、コメントスレッドを作成して、全員が調整できるようにします。







2012年7月12日の暖かい夏の朝、Yahooの暫定CEOロス・レビンソンは、彼が会社の常任ゼネラルマネージャーになるとまだ信じていました。



彼が去る前に残った会議は1つだけでした。



それは、カリフォルニア州サニーベールにあるYahoo本社の1階にある巨大な会議室で開催される理事会でした。 ヤフーはこの部屋を「フィッシュフード（ 約ペレ：魚の形をしたクッキーが入った特別なアイスクリーム ）」と呼んでいました。これはスタイリッシュな部屋で、2階にはガラス、白い革張りのソファと椅子がありました。



議題は次のとおりです。レビンソンはヤフーの彼の計画を提示し、その後彼は常任CEOになります。



レビンソンは部屋に入った。 彼のトップマネージャー全員が彼に従いました。 その中には、LevinsonチームのリードディールオーガナイザーであるJim Heckmanがいました。 彼は過去数カ月間、マイクロソフトとの交渉に費やしてきました。 最高経営責任者シャンティセス。 彼女の頭の中では、待望のYahoo MailとYahooのホームページの更新の計画がすでに準備されていました。 最高財務責任者、ティム・モース。 彼は、アリババをヤフーの下位会社に売却する取引を完了しました。 この取引は会社を救っただけです。 ベテランのニュース社 レヴィンソンがヤフーのビジネスを管理するために雇ったミッキー・ローゼン。 モリー・スピルマン 彼女のレビンソンはマーケティングディレクターを作りました。



ヘックマン、セス、モールス、ローゼン、スピルマン、その他数人が傍観者でした。





彼らは皆、会議は単なる形式的なものであり、レビンソンはすでに仕事に就いていると考えていました。



そして、彼らはそれを確信する正当な理由がありました。 過去2か月にわたって、Yahooの取締役会の責任者であるFred Amorosoは、レビンソンと彼のチームが予見可能な将来のために会社を経営するために何でもする用意があることを明らかにしました。



Amarosoは、プライベートな会話で、5月の会議中にYahooの従業員に知らせるとレビンソンに語った。 彼は、レビンソンへの彼の支持をYahooの広告主に示すために、顧客との会議に参加しました（販売取引を完了するために、あなたはそれを捨てることができます）



6月、Amorosoは、レビンソンが著名なGoogleマネージャーであるMichael Barrettを誘惑するのを手伝いました。 採用プロセス中、アモロソは、レビンソンの一時的な「タイトル」は単なる形式であるとバレットに約束したので、Googleを離れることを恐れてはいけません。

レビンソンにはもう1つの理由がありました。過去数か月間、彼はYahooの最も重要な2人の新しいディレクター、ダンローブとマイケルウルフとほぼ毎日連絡を取り合っていました。 アモロソの支援がレビンソンにとってどれほど重要であっても、彼はローブからのさらなる支援を必要としていました。 ローブは、Yahooの5％以上を所有するサードポイントヘッジファンドを管理していました。 ほんの数ヶ月前、彼はYahooの前CEOに辞任を強いていました。 Wolfeは、Levinsonの重要な同盟者でもありました。MTVの前社長は、LoebがYahooの取締役会に加わり、新しいCEOの検索を指揮するように求めたときに、サードポイントの投資顧問を務めました。

レビンソンはプレゼンテーションを始めました。 彼がYahooの方向を真剣に変えることを計画したので、それは皆にとって驚きでした。

彼は、GoogleやMicrosoftなどの大手企業との技術競争をやめ、ディズニー、タイムワーナー、ニュースコーポレーションなどのメディアおよびコンテンツビジネス企業との競争に専念したかったのです。 変化の一部は、ヤフーのいくつかの部門の閉鎖または売却であり、彼によると、従業員数を10,000人削減し、会社の利益を50％増加させる可能性があります。

実際、会議でレビンソンは、彼と彼のチームはすでにこの道を歩み始めていたと言った。

レビンソンは評議会に対し、彼のリーダーシップの下、ヘックマンはマイクロソフトとの交渉を開始し、Yahooの検索ビジネスをマイクロソフトのポータルであるMSN.comと交換し、多額の現金支払いを受け取るようになったと述べました。 また、レビンソンとヘックマンは、Googleのマネージャーであるエンリケデカストロと、Yahooの広告リソースの一部を売却する可能性について話し合いました。 さらに、ニューヨークを拠点とする広告スタートアップAppNexusと組み合わせてYahooの広告ビジネスを使用するという話がありました。







プレゼンテーションのこの部分で、レビンソンは、Yahooの常任CEOの地位が徐々に浮かんでいると感じました。



部屋の他の人も同じように感じました。



常任CEOの検索を委託されたウルフは、取引の適切性を疑い始めました。 彼は大声で厳しい声で尋ねました。「もちろん、これはマイクロソフトにとって有益であると理解していますが、この点でヤフーにとってどのような利点がありますか？」



ローブに採用された別のディレクターのハリー・ウィルソンは、取引の近視に対するウルフの批判に加わりました。 一緒に、彼らは相互調査を開始し、最終的に1つの質問につながりました：レビンソンとヘクマンはMicrosoftまたはGoogleに不可逆的な義務を負わせましたか？



会議室の一部の人にとって、ウルフとウィルソンは、CEOの役割の他の候補者が参加する予定のない取引条件を遵守する必要がないことを確認したかったことが明らかになりました。



レビンソンにとっては悪い兆候でしたが、ウィルソンとウルフの 'りは最悪ではありませんでした。 ローブの行動を見るのはもっと悪かった。



外見上、ローブはウォール街の代表者のように見えます。これはスーツを着た典型的な手入れの行き届いた男です。 彼は自分の髪型についてだけ不注意になることを許可しますが、それはそうではありません-彼は南カリフォルニアから来ます、そして時々本当のサーファーの精神が彼に目覚めます-明らかにこれが彼がじっと座っていられない理由です。



だから、レビンソンのプレゼンテーション中、ローブは退屈そうに見えた。 レビンソンは注意を引くことができませんでした。 彼はみんなの後ろに立って、BlackBerryで遊んでいました。



後に、ローブは何かをタイプしていたことを思い出し、その後、プレゼンテーションの最も重要な部分で、彼は立ち上がってトイレに行き、そこで10分間過ごしました。 その瞬間、「ごめんなさい、ロス、しかしこれからはあなたは最高経営責任者ではない」という考えが多くの人に起こった。



ミーティングの後、バレットとGoogleのマネージャーであるアマロソは、レビンソンに電話して、どのように進行したかを確認しました。 レビンソンは、仕事に就きたくないと言った。



しかし、もし彼が仕事に就かなかったら...誰？



その夜、レビンソンはアイダホ州サンバレーに飛んだ。 メディアマネージャーやテクノロジー企業のために毎年休暇を過ごしています。



休暇中、レビンソンはベンチャーキャピタリストのマーク・アンダーセン、スクエアCEOのジャック・ドーシー、ツイッターCEOのディック・コストロと推測ゲームをしました。 一緒に、彼らは名前の長いリストを見て、誰がレビンソンの非常に望まれた場所をとるかを提案しました。 しかし、各リストには、この人物がCEOになれない理由が山ほどありました。



オオカミとローブはどちらを選んだのですか？



最後に、日曜日の深夜、Googleの友人から1つだけ質問がありました。先週の水曜日にYahooからMarissa Meyerがインタビューを受けたと聞いたのですか？



レビンソンはすべてを一度に理解しました。 ヤフーの次期CEOになるのは誰なのかがわかった。 すぐに他の誰もが見つけるでしょう。



記憶に残る会議の4日後の7月16日月曜日、Yahooは正式に発表しました。37歳のMarissa Meyerが会社の新しいCEOになりました。 実際、取締役会は、レビンソンが会議に足を運んでヤフーの計画について話し合うまでに、すでにマイヤーに申し出をしていました。



ニュースが始まった後、レビンソンは友人に彼が非常に失望したことを認めた。 彼はこの作品を手に入れることを夢見て、うまくやれると信じていました。 彼はまた彼のチームに対して罪悪感を抱き、今では見知らぬ人に仕えなければなりません。



しかし、深く、レビンソンは落ち着いていました。 彼が負けたら、彼は本当の「アイコン」を失いました。 結局のところ、Marissa Meyerのような人は世界にはもういません。







38歳の彼女は、300億ドルの予算を持つ会社の妻、母親、エンジニア、CEOです。 彼女は男性が支配する業界の女性です。 株主が企業からの利益報告のみを期待している世界では、ユーザーの利便性を第一に考えています。 後者がスティーブ・ジョブズを思い出させることができるなら、あなたと時間をかけてください-彼とは異なり、マリッサ・メイヤーは彼女が最大限に生きることを許可します-少なくとも3億ドルの財産は彼女がサンフランシスコのフォーシーズンズホテルのペントハウスに住むことを可能にします。 そして、マーク・ザッケバーグやラリー・ペイジがTシャツ、スウェット、スリッパを着ているのに対し、マイヤーはオスカー・デ・ラ・レンタのドレスを着ています。



メイヤーは自分を「オタク」と呼びますが、彼女はまったくオタクには見えません。 華やかな雑誌の写真のように見える青い目をした金髪は、他の誰よりもハリウッド女優のようです。



若く、豊かで、賢い-メイヤーは文字通り現代の女性のロールモデルです。 同時に、Cheryl Sandberg（FacebookのCOO）とは異なり、彼女は自分をフェミニストと呼ぶことを拒否しています。 彼女は、ヤフーの従業員が自宅で仕事をすることを禁止することで、世界中で働いている母親を怒らせさえしました。

一般の人々は通常メイヤーを賞賛しているという事実にもかかわらず、彼女はプロの分野で多くの敵を抱えています-彼女はロボットに似すぎていて、細部へのman病な注意で不合理のポイントに達していると信じている人々、そしてユーザー体験への執着はハイテクの商業的な側面を隠す試み。



彼らの言葉には真実があります。 しかし、それでも、メイヤーがヤフーにいた年には、同社の株価は100％上昇しました。 エンジニアは再びヤフーで働きたい。 そして、最も重要なことは、最近Tumblrのスタートアップを11億ドルでYahooに売却したTumblr CEOのDavid Karpも同じ意見だ。