それはすべて、2009年4月に会計従業員がジャックラッセルを仕事に連れて行ったときに始まりました。 それから会社は数十人で、もちろん誰もが幸せで子供のように感動しました。
徐々に、新しい従業員が採用され、行動の自由と企業文化に触発され、彼らはペットをオフィスに連れて行くことも決めました。 注目すべきは、オフィスは標準的なものではないということです。 以前は、これらは生産施設であり、後にIT会社の局になりました。 そのため、ある日、4匹の犬が1フロアに定住しました。 当然、犬は就業日中に退屈していました。 彼らはテーブルの下で一緒に急いで行き始め、その道のすべてを一掃しました。 彼らがそれに疲れたとき、おもちゃや足の
現在、オフィスには7匹の犬がいます。 各フロアに約2。 一部の従業員は、完全に理解できる不快感を感じ始めました。 誰かがアレルギーであり、誰かが仕事のために働きに来て、遊び心のある子犬の嫌がらせ、一般的にはあなたのために動物との嫌がらせを撃退したくない。 議論が始まり、議論は数週間続いた。 その結果、犬の飼い主の権利と義務のリストが作成されました。
ルール
犬の飼い主は ：
- あなたの犬の活動に全責任を負います。
- 同僚が犬のコミュニティで快適であることを確認してください。
- 犬の飼い主が職場から離れた場合、誰かが犬を見るようにする必要があります。
- 犬を飼育し、他の犬との関係に常に取り組んでいます。
- 犬は飼い主に従い、最初の呼び出しで飼い主のもとに来なければなりません。
- 犬はソファに座ることができません。
- 犬に一般的な料理を与えてはいけません。
- 冷蔵庫に開いたドッグフードを放置しないでください。
- 犬は衛生上の理由からキッチンに入らないでください。
- 犬がオフィスで遊ぶ場合は、犬がだれにも迷惑をかけないようにする必要があります。
- 犬には予防接種が必要です。
ルールに違反するとどうなりますか？
- 犬の飼い主は、一時的に犬をオフィスに連れて行かないように求められることがあります。その後、試用期間が設けられ、その間、犬の飼い主は彼女の管理能力と服従をすべての人に証明できます。
- 犬が攻撃的な場合、すぐにオフィスを離れる必要があります。
ウールにアレルギーがある場合はどうしますか？
- 犬の飼い主から離れた職場を選択してください。
- 犬の飼い主にアレルギーについて警告し、犬が近距離に近づかないようにします。
犬と飼い主のコミュニケーションを改善するにはどうすればよいですか？
- トレーニングに参加してください。
- 休憩中や仕事の後は、一緒に散歩してください。
犬をオフィスに連れて行く前に何をする必要がありますか？
- シェフに許可を求めてください。
- 犬がいる部署全体から許可を求めてください。
- 必要な予防接種を提供し、犬に予防接種します。
- 新しい犬の試用期間は1か月です。
これらの規則の採用後、状況は正常に戻り、人間と動物は完全に共存します。 Jimdoの犬は、 本格的なチームメンバーであり、企業文化の一部と見なされています。
オプションの追記
犬が職場に滞在しているのを見る人は皆、馬鹿げているように思えます。ドイツではペットに対する特別な態度があります。 各犬には登録番号があり、路上でベビーカーに会うことは不可能です。 犬には欧州連合のパスポートもあります（私が持っていなくても）。 犬は飼い主と一緒に仕事に行くだけでなく、彼らと自転車に乗り、犬のために学校に行きます。 所有者は税金と保険を支払います。 犬がひもなしで街を駆け回るには、飼い主は試験に合格し、「Hundeführerschein」を受け取る必要があります。文字通り翻訳すると、これは「犬を運転する権利」です。 一言で言えば、ここでの動物に対する態度は人道的ではありません。