私の意見では、人々はどのくらい、具体的に何を支払うのかを知っているべきです。 従業員は給与に対して1つの税金のみを支払うと考えています-13％に相当する個人所得税。
実際、給与から差し引かれるその他の税金があります。 これらは、雇用主が従業員に支払う税金として位置付けられます。 しかし、正気な人は、雇用主が労働者に何も支払わないことを理解しています。 実際、すべての税金は、従業員がすべての税金がゼロの場合に受け取る仮想給与から従業員によって支払われます。
労働者が月給100,000ルーブルを1か月にいくら支払うかを計算してみましょう。 私の計算は以下です
LLC「ホーンズアンドホーヴス」のVasya Pupkinの給料が10万ルーブルの雇用オプションを検討してください。
実際の給与 135 135,13R 。
FB 6％8 108,11R。
FIU 14％18 918.92 RUR
TFOMS 2％2 702,70こする。
FFOMS 1.1％1 486,49 RUB。
FSS 2.9％3 918.92 RUR
州に支払われた 26％ 35 135,13R。
従業員の白い給与 100 000,00こする。 従業員との契約に現れるのはこの金額です。
個人所得税 13％13 000,00こする。
従業員 87 000,00こすりへの引き渡しに 。
100,000ルーブルを請求される場合。 給与、手に87,000ルーブル、および状態の転送48.135.13ルーブルを受け取ります。 その年の間に、1,044,000ルーブルを手に受け取り、州に577,621.56ルーブルを支払います。
プラスは、店で購入したほとんどすべての製品が18％のVATを持っていることに注意する価値があります。 稼いだお金から州に支払います。
そのため、ある程度の誤差はありますが、何らかの形で働く市民が稼いだお金の50-60％を州に与えていると主張することができます。
それはたくさんですか、それとも少しですか？ 質問は彼らが言うように修辞的です。
しかし、私たちの役人が300万〜500万ルーブルで車を購入する頻度を考えると、彼らは私たちの税金に悪い影響を与えません。
個人的には、従業員が気付かずにほとんどの税金を支払うことは非常に悪いことであり、これらの金額をまったく考えないというのが私の意見です。 確かに、従業員が半年ごとに税に半ルーブルを個人的に支払う義務がある場合、まったく異なる状況になることに同意します
更新： Keeperovodが正しく指摘したように、上記のすべては2012年に適用されます
2013年以降、統一社会税はキャンセルされ、合計で30％
2009年7月24日の法律No. 212-F3によれば、USTは取り消され、保険料はPFR、FFOMS、TFOMS、FSSに導入されました。 2010年1月1日、法律が施行されました。 UST控除は26％の金額で行われました。2013年の場合、関税引き下げの対象となる企業を除き、保険料の合計率は30％になります。