<...>労働協約、協定、現地の規制法で規定されている方法。 ロシア連邦労働法第134条。
しかし、TCは、賃金指数のタイミングと規模については何も語っていません。 これに関連して、このTC基準の遵守がIT業界でどのように観察されるかを知ることは興味深いです。

インデックスの作成と賃金の引き上げは多少異なります。インデックスを作成すると、給与は常に変化する(上昇する)価格に合わせられ、値上げは価格の上昇に比べて上昇するため、調査を2つに分けました。
<...>労働協約、協定、現地の規制法で規定されている方法。 ロシア連邦労働法第134条。