小さな求人サイトToptalは、LinkedInを「極端な性差別」で非難しました。
その理由は、同社がアルゼンチンのFlorencia Antaraという名前の美しいソフトウェア開発者の写真を使用していたため、サイトの広告をブロックしたためです。
Toptalは、広告のコンテンツに関連する画像を使用するという要件に激怒しました。
「ハイテクコミュニティ、そして業界リーダーであり広告パートナーでもある私たちは非常に積極的で、性差別の極端な出現を目撃しました」とToptalのCEO、Taso Du Val氏は述べています。 。
Duvallは、同社がFlorence Antaraの写真を使用して広告を復元しようとしたが、LinkedInはアカウントを単にブロックしたと書いています。 Toptalが写真を変更して初めてプロファイルの更新が可能になりました。 その結果、求人サイトはソーシャルネットワークに関する苦情を公開しました。 LinkedInのスポークスマンは、最終的にこの事件で会社に有罪を認めました。 「当社のサービスには標準の広告レビュープロセスがあるため、Toptal広告は誤って拒否されました。 以前に承認されなかった広告を確認するために必要なすべての手段をすでに講じており、Toptalは当初意図したとおりにプラットフォームでそれらを実行できるようになりました。
専門家はまた、小さなリクルート会社が広告でストック写真と女優の肖像を使用して注目を集めているという事実により、部分的に困難が生じていることに気づきました。 「これはすべてナンセンスです」とデュバルは言った。 -実際、女性は男性と同じくらい素晴らしいスペシャリストになることができますが、LinkedInは美しい女性の写真でバナーをブロックしました。 男性のポートレートではこのような問題はありませんでした。」 ToptalのCEOによると、これはジェンダーの不平等の問題がすでにハイテク産業に浸透していることを示しています。