プログラマーには無料のパンが必要ですか？

-ソーダはどこ？



私はオフィスのキッチンで冷蔵庫を開けたばかりで、戸惑う言葉は独力で飛び出しました。なぜなら、私の悔しさには飲み物がなかったからです。



私の学生時代から、すべての会社は常にソーダを提供しています。 炭酸飲料は、特に何時間も連続して夜遅くまで働くプログラマーにとって、テクノカルチャーの不可欠な部分です。



数時間のコーディングの後、私はいつも休憩を取り、2つか3つのアイスコールドダイエットコーラの瓶を飲みます。 もちろん、カフェインの投与量は決して痛いことはありません。



混乱して、私は冷蔵庫を閉めて、同僚のフランクのキューブに降りました。



-おい、冷蔵庫にはソーダがない。 どうした



デュアルモニター構成から検索することなく、フランクは答えました。



-昨日あなたが病気でしたが、新しいCFOは無料のソーダはもうないと発表しました。



-何？ これはクレイジーです。 いくらですか？



まだモニターを見ているフランクは同意した：



-ええ、はい。 今、私たちはマシンに降りて、半分のお金を分岐しなければなりません。



誤解があるに違いないと思った。 それで私はマネージャーのオフィスに行きました。 スーはクラスマネージャーでした。 彼女はいつも私たちの話を聞いていて、私は彼女がどんな問題も解決できると確信していました。



私は彼女のオフィスを見ました。



「ちょっと待って、スー？」



「もちろん、座ってください。」



私は来客椅子に倒れました。



-驚いたことに、今朝は冷蔵庫にソーダがありませんでした。 どうした



スーは微笑んだ。



-はい、これはコストを削減するための新しい手段であり、新しい財務責任者のシェリルによって導入されました。 マシンをノックする必要があります。 さて、または動作するように瓶が入ったバッグを持参してください。 ソーダはそれほど費用はかかりませんか？



「しかし、それはまさに私が言いたかったことです、スー！」 無料のソーダでも壊れるのが怖い場合、会社についてどう考えるべきですか？



スーは私を軽く優しく見た。 彼女は、彼女が完全に私たちの側にいることを明確にする方法を常に知っていました。 最終的に、彼女自身が開発者から昇進したので、彼女は私たちが必要なものを知っていました。



-私は完全に理解していますが、経済の停滞により、売り上げは落ちているので、難しい決断をしなければなりません。 あなたは、無料のスナックのあるバーも消えていることに気づいたかもしれません。 しかし、少なくとも誰も解雇されませんでしたね？



tun然とした、私は言った：



-ちょっと待って？ お菓子やチョコレートも不足していますか？



スーは肩をすくめた。



「あなたは生き残ります。」 飲み物やスナックを購入して、みんなで順番に整理したりできますか？



私は頭を振った。



-さあ、スー。 私たちは何をすべきか：コードまたは心配に集中し、誰が今日ソーダのために走るのか？



スーは今眉をひそめた。



-さて、今あなたは聞いています。 あなたはあなたの仕事を救っただけでなく、あなたは非常に高い給料を持っています。 ソーダを買う余裕があります！ また、ここでは、売上が再び上昇するまで何も変更できません。 シェリルは彼女の決定をあきらめないので、コードを書いて、売りたいものがありますか？



彼女は何も理解していないようでした。



落ち込んで、スーのオフィスを出ました。 もちろん、ソーダは問題なく購入できますが、締め切り前にオフィスを出る時間さえなかったので、バーのチョコレートバーが唯一の食べ物であった日がありました。 そして、カフェイン入りの飲み物は、真夜中を過ぎてからのコーディングを助けました。



ちなみに、コーヒーは無料でした。 しかし、私はコーヒーを飲んだことはありません。



無料のソーダが開発者キューブの論争の主要なトピックになったことは驚くことではありません。



ショーンは私たちの中で健康的なライフスタイルを導いた唯一の唐辛子でしたので、彼は簡単に変更を受け入れました。



「シェリルに感謝するべきです。」 歯科医を訪れる頻度は少なくなります。



フランクは反論した：



-しかし、私はダイエットコーラのみを飲みました！



ショーンは笑った。



「ええ、コーラはあなたの歯を溶かします。」 また、1時間ごとにすくうM＆Mのヒープについてはどうですか？ ちなみに、年間数千を節約することに加えて、有害なソーダの不在は、あなたの治療のための保険会社、カツオドリの医療費を削減します。



私は目を転がした。



「ショーン、私たちの愚か者は健康保険会社の費用を気にかけていると思いますか？」 同社は数百万を製造しています-彼らはそれを買う余裕があります。



いつも例外的に静かだったスディールは突然言った：



「仕事に就いて喜んでいるはずです。」 私は長い間、IT企業で少なくともいくつかの場所を見つけようとしてきた多くの友人を持っています。



「あなたはスーのように話している」と私は言った。



スディールは自分の場所から立ち上がって、立方体の壁の後ろから現れました。



-彼女が正しいからです！ 私は、空気と水を除いて、何も無料ではないインドの多くの場所で働いてきました。 そして、水はしばしば飲むのに適していない！



ショーンが拾いました：



-アーメン、スディール。 少なくとも飲料水はあります！



フランク・ネイイング：



「ここで水を味わったことがありますか？」



「君たちは最も重要なことを見逃している」と私は言った。 -経営陣は、1日少なくとも10時間、多くの場合は週末に働くことを期待しています。 仕事以外でオフィスで過ごす1分ごとは、ジムで過ごしたり、遊んだり、眠ったりできる貴重な時間です。 さらに、ソーダやスナックが不足していると生産性が低下しますか？ 大学卒業試験以来、私たちは全員カフェインに座っています。なぜなら、時間切れになったときに仕事に役立つからです。 彼はただ働く必要がありました。



ショーンは腕を広げた。



-はい、冗談です。 病院の看護師や警備員には無料のソーダが与えられると思いますか？ 彼らはまた、何時間も連続して、そして夜に働きます。 良いものを見つけるのが難しいので、私たちの開発者は単に甘やかされています。 -そして、彼は健康に関する彼のいつものエレガントなフレーズを追加しました。 「とにかく、 ソーダカフェインは早期死につながります。」



今度はフランクが目を転がす番でした。



「私は気にしません、ショーン。」 テーブルのソーダは、コーディングするときにリズムを維持するのに役立ちます。 説明するのは難しい-それは創造的なプロセスの一部です。 警備員と看護師は創造性を気にする必要はありません。



私は挿入しました：



「確かにわかりませんが、フランク、新しいルールは、私たちが好まない可能性のある変更の始まりにすぎないようです。」 これは、時代が変化している兆候であり、良くなることではありません。 もはやスタートアップはありません。 最後の投資家は、会社を売却するか、可能な限り利益を上げるために証券取引所に入れるために、私たちからできるだけ多くの利益を絞り出そうとしていると確信しています。 これらの変化は、会社の文化が目の前で変化しているという明確な兆候です。



スディールは壁を越えて再び現れ、ショーンはこれに気づき、尋ねた：



「正確にはどういう意味ですか？」



私も立ち上がって、みんなに聞こえるようにしました。



「 ソーダは単なるモーニングコールです。」 イノベーションと創造性よりもコスト削減に重点を置くために文化が変化している場合、ここでさらに働きたいですか？ しません。



そしてもちろん、次の数ヶ月で、シェリルはトレーニングプログラムと会議を減らしました。 その後、予想通り、年末には、前年度よりもはるかに少ないボーナスと増加があり、経営陣が「必要な」削減と呼んだケースがいくつかありました。 シェリルタークと呼ばれるようになりました- トレーニングキャンプ中にフットボールチームの数を減らす神話上の生き物の名前で。



その結果、才能のある開発者が大量に流出し、トルコ人が来るまで待たなかった。



彼らは最終的に会社を買収したが、ほとんどのアナリストは価格が過小評価されていることに気付いた。 これは、最も才能のある開発者がGoogleのような素晴らしい無料グッズを提供している他の会社に行っただけだと思う​​。 Googleは無料のソーダを提供するだけでなく、 無料のランチを提供し、従業員にマッサージの代金を支払います。



無料のソーダ、スナック、その他のグッズに対する懸念はささいな些細なことのように思えますが、これらの小さなことは会社の真の本質を明らかにすることがあります。 経営陣は、企業文化を非常に簡単に破壊し、従業員を競合他社に変えることができる変更の影響を慎重に分析する必要があります。