私は古い会計技術を引き続き検討します。 次のステップは、いわゆるタイムシート会計の技術です。
時間記録-スタッフの時間の計算。
この用語は、ラテン語のタブラ（表）に由来するドイツ語のTabelleに由来しています。 なぜテーブルなのか？ そして、古代からの企業の従業員の労働日数または労働時間は、長い紙のテーブルタイムシートに記録されていたからです。
当然、 タイムキーパーはタイムカードでいっぱいです。 私はよく覚えています：私がかつて私のキャリアを始めた部門では、彼の主な職務に加えて、時間の出席者の職務を果たした男性がいました-毎日、職場に不在のそれらを書き留めました。 月末、レポートカードは請求部門に引き渡され、そこで示されたデータに基づいて、従業員に請求が行われました。
しかし、時間の記録を近代化しようとするいくつかの試みは、私が覚えているずっと前に行われました。
前世紀のどこかから、大企業は番号の付いた金属のプラークの形で、いわゆるサービストークンを使用し始めました：
企業の領土に入るとき、従業員は自分のサービスバッジを特別委員会から外し、領土を離れるときはそれを吊るしました。その結果、その人が企業にいるのか「ちょっと出かけた」のかを簡単に確認できました。
さまざまなモデルのタイムボードが使用されましたが、垂直ボードには番号付きフックでどのようなモデルを使用できますか？！
ただし、モデルがあり、設計者はセルと溝のタイムシートのサイズをスマートに設計しました。
歩道の露出したタイムプレートは、時間記録の問題を部分的にしか解決しませんでした。 労働時間のデータは電卓に提出する必要があり、誰がこれを行うのですか、それは監視員ではありませんか？！ 警備員には十分な心配があります。 さらに、一部の従業員は出張作業を行っており、タイムボードは適用されません。 タイムシートはキャンセルされず、従来のタイムシートの機能をわずかに補完するだけであることがわかります。 になる方法
いわゆる制御時計が発明されました （これらはクロノグラフおよびクロノタイプとも呼ばれていました）。 これらのデバイスは、入り口にも展示されています。 管理時間の助けを借りて、企業に出入りする従業員は、この目的のために特別に設計された人事カードにマークを付けました。 時間はカードに自動的に印刷されました-タイムキーパーやウォッチマンは言うまでもなく、制御クロックに同意することは明らかに不可能でした。 その後、労働時間に基づいて給与計算のためにカードが決済部門に引き渡されました。
要するに、そのような考えです。
前世紀の前半に海外および私たちと一緒にいたタイムカード：
制御クロックはタイムシートとは異なり、その使用により、独創的な活動の分野が出現しました。 それでも、時計はかなり複雑なメカニズムであり、カードにスタンプを押す必要があります。技術的に才能のある人を洗脳するものがあります。
1920〜30年代の時計モデルを制御します。 かなりの量が作られ、多くは工業規模で生産されました。 それらのいくつかのサンプルはここにあります：
制御時計の一部のモデルは壁ではなく、デスクトップであり、実際には時計仕掛けのスタンプでした。
制御時間は、産業企業での時間管理だけでなく、訪問者が費やした時間をマークする必要があるさまざまなサービスポイントで同様の問題を解決するためにも使用されたと付け加えます。
以下は、電話での会話の時間とビリヤード室で過ごした時間をマークした外国人サンプルのコントロールカードです。
現在、タイムカードの代わりにプラスチック製のバッジが使用されています（もちろん、タイムシートは私の知る限りまだ使用されています）が、多くの場合、人事記録の範囲内ではなく、特定の部屋への従業員のアクセスを制御します。 原則は変わっていませんが、データベースにイベントを登録することで、特定の地点にいる人の交差点を自動的に制御します。