航空会社のセキュリティシステムを開発した方法と私自身が危険にさらされた方法

そして、彼らはロシアの農奴制が19世紀にキャンセルされたと言います。 そうではないと信じないでください。 外国企業とロシア企業の労働条件の違い、java / GWTでのアクション開発ゲーム、同僚の嘘、そして全能性と寛容さを楽しんでいるディレクターの行動の話は、法律によって裏付けられていません。







このストーリーは、プロジェクトが最後の作業で終了したときに始まりました。 すべてが堅調でした。大規模な国際企業、米国と英国への出張、プロジェクトの大量のルーチンによる安定性と簡単な退屈。 噂はなく、しっかりと構築された開発プロセス、独立したQAチームと自動テストレジスタ、数年間の外国人経営陣はチームの誰にも声を上げませんでした。プロジェクトマネージャーは、開発とテストを行う時間がないときに機能を次のリリースに落ち着かせました。 優秀な専門家チームであるため、誰もが信頼でき、困難な時期に役立つことを知っていました。 仕事とおしゃべりをするのが楽しいときの友情の雰囲気。 しかし、善良で落ち着いたものはすべて終わります:(そして、シマウマのストリップのように、私の人生に新しいストライプが現れました...



その後、喫煙室で同僚の一人が彼の新しい仕事について話し合った。 彼は現在のプロジェクトが完了したときに彼のリーダーシップの下に行くように運動しました。 奇妙なことに、私はこの人を信頼しましたが、他人に対するtowards慢さを感じました。 後に判明したように、それは新しく作られた「マネージャー」の慢さでした。彼は仕事の後にアウトソーシングの時間をわずかなお金で買い、大手航空会社の予算をマスターするのを助けました。 彼はまた、ただそこにたどり着いただけでなく、私たちの同僚の別の人を介して行きました。 別の国で仕事を辞め、彼を監督に紹介しました。 あなたは私が間違った言葉を書いていると言います。それは小さな文字で書かなければなりませんが、これは人に対応する唯一の方法であり、ファーストネームでのみです）ロシアの中小企業の特異性。 実際、外国人や大企業の経営者とのやり取りははるかに簡単ですが、やり取りするのはそれほど難しくありません。



同僚から、すべてがナノテクノロジーであるという話を聞きました）保険料を考慮して、将来の平均給与を呼びました。 これは私が興味を持った場所です！ 仕事の量に関して、彼は、賢明に近づくと、週に4日働くことができ、負荷はひどくないと言いました。 さらに興味深いものになりました。 そして、ディレクターについての話はすでに使われていました：心の広い人、お金をspareしまない、そして彼らがテクノロジースタートアップの投資家でもあると彼らが言う仕事に途方もなく感謝します。 そして彼はそのようなプロジェクトに投資しており、海外ではこれが航空業界で始まったばかりです。 すぐに誰もが彼が投資する製品を購入するでしょう。 それから私はすでに耳から麺をブラッシングして聞いていましたが、ストーリーから潜在的な仕事の基本的な条件が好きでした。 後に判明したように、この投資家は約束された給与で彼の主な仕事に特に資金を提供したくありませんでした。 唯一の障害であるこのプロジェクトは晩秋に開始され、航空会社との契約が締結されるとすぐに雇用契約が締結されます。 2013年の新年の前。ここでは警戒する必要がありました。 そして、私は同僚を信じていました！ 喫煙室での会話のこの瞬間まで、彼は私をだましませんでした、そして、私は彼を私の友人と考えました。



その後、ディレクターと知り合いがいました。 中央のオフィス、建築の大邸宅記念碑にあるチスティー・プルディの隣。 古い寄木細工と4 mの高い天井。 それは私が子供の頃と議会の宮殿に音楽学校を建てたことを思い出させました。 だから私はデートについて話している。 彼のコミュニケーションには微妙な何かが滑りやすいため、この男はすぐには彼を引き付けませんでした。 キャビネットの色は額装の写真で示され、ユダヤ人は民族衣装と帽子をかぶっていました。 彼らはこれらの写真の中で彼らのゲシェフトについて議論しているように見えた。 お客様との契約を締結するとすぐに、書面による契約を締結することに同意しました。 監督は私に給料について尋ねた、私は量に名前を付けた。 彼はそれに5000rを追加しました、もちろん私は議論しませんでした！）しかし、その後、数か月間、私は非常に少ない給料で満足しなければならないことがわかりました。 私は降格に同意しないという事実に反対しました。 彼は、彼が数ヶ月間お金を持たないと主張しました、そして、それから彼は私に違いを補償するでしょう。 金額と条件の領収書をすぐに彼から受け取る必要がありました。 その後、私の給料の記憶が15000rだけ小さい方向で彼のために働いたことが判明しました。 給与に関する議論の時点で、同僚はオフィスからの風に吹き飛ばされました。 コミュニケーションはディレクターと向かい合っていました。 また、顧客との契約に署名しなければ、新しい仕事を探しに行くことを理解しました。 しかし、彼らはそれについて私に言わなかった、と私は推測した。 チャンスをとることにしました！



そのため、仕事をせずに数ヶ月が過ぎ、新しいプロジェクトを待っていました。 私は無駄に時間を無駄にしませんでした;それはスポーツと趣味に費やされました。 最後の仕事からのお金は次第に終わりました...



新しい場所での最初の数週間は、大規模な航空セキュリティアプリケーションを、サポートされなくなったOracle FormsテクノロジーからWebアプリケーション用の最新の開発フレームワークとUIウィジェットに移行する方法を検討するために行われました。 初期の頃、彼らは自宅で働いていました。 オランダに住んでいるインドからのカラフルな移民とのビデオ会議に関する交渉がありました。 彼は製品を提供しようとし、試用版を提供し、いくつかのウェビナーを試しました。 コンバーターをさらに掘り下げてみると、変換の問題の30％から40％が解決され、最も難しいことは手動で行う必要があります。 また、残念ながら、Oracle Formsの詳細を理解することはできません。 その結果、ロシア語とレイアウトコンポーネントをサポートするためにいくつかのバグレポートを送信しました。私のフォームトリガーPL / SQLパーサーのコードの一部であり、オランダ人に別れを告げました。 私は11月初旬に求人応募を書きました。 この大規模プロジェクトのシステムアーキテクチャと開発計画の作成に積極的に参加しました。 彼は、概念実証を実装するために1週間アパートに身を固めました。 その結果、Oracle Forms xmlパーサーを作成しました。これは、出力でフォームのオブジェクトモデルとそれを操作するためのDAOを生成しました。 テーブルとフォームのUIはオーバーボードのままでしたが、これはすでに主要な作業と比較して些細なことでした。 ウィジェットの座標はxmlにあり、フィールドはコンバーターにあります。タイプはすでにわかっています。 最初に購入したい製品にはないLOV（値のリスト）フォームでさえ実装されました。



そして、私は長引く不必要な交渉から抜け出されました（私の同僚は、外国人のために彼が開発ディレクターとして自分自身を紹介し、製品がすべてを解決すると信じていたため、彼らをとても気に入っていました）そしてPOC：プロジェクトへの顧客。 私はオフィスで働きに行きましたが、長くは続きませんでした。 そこで、ディレクターは私が中にいるときは常にキーでオフィスを閉めるように私に頼みました。 おばあちゃんがドアのそばでミスをすると、彼女は就業日の終わりまでにオフィスから追放されることはできないと主張している。 しかし実際には、ある日、施設の新しい所有者からの申し立てにより、執行官が来て事務所のドアを閉めました。 私がその瞬間に中にいなかったのは良いことですが、再び私は機能的な昼と夜を家から作りました。 これらはあなたの耳にあるこれらの祖母の執行官とパスタです！



はい、モジュールを緊急に配信する必要がありました。 TK、ドキュメントはありません。 顧客と連絡を取り、必要なものを見つけますが、署名されたTKで正式な手続きをする時間はありません。 幸いなことに、顧客は有能であり、彼と一緒に働くことは非常に簡単でした。 ほとんどの部分のモジュロ要件は適切でした。 ひどい機能が顧客によって発明されたとき、30分後に、彼らは本当にそのように見えるためにこれを必要としないと確信することはかなり可能でした。 ユーザーにとっては便利ですが、別の方法で作成できます。 製品の機能とRequestFactoryを使用したGWTフロントエンドテクノロジーの新しいバージョンが原因で、夜間と週末に時間の超過が始まりました。 同じモジュールで、システムの別のモジュールのほとんどの機能であるレポートを実装する必要がありました。 Oracleデータベースを使用してレポートリポジトリを保存するようにJasperServerオープンソースエディションを構成するのは簡単ではありませんでした。 しかし、オープンソースの世界には不可能はありません！ オープンソースプロジェクトを目的の状態に仕上げるのに十分な空き時間と専門知識があるだけではありません。 しかし、ここでは幸運でしたが、OracleでJasperServerをセットアップするのに1日以上かかりました。



新年が近づいていましたが、私はまだ正式に発行されていませんでした。 約束された3年が待っているという感覚が現れ始めました。 NGの1週間前に、モジュールは顧客に委託されました。 私は一人でそれをしました、そして、それは私の6ヶ月の給料とほとんど同じでした、給料の量のディレクターの忘れっぽさを考慮に入れて。



そして、思いがけず、私は自発的に、顧客の別のシステムの生産を強制的にサポートし始めました。 私は彼女についての知識を持っていませんでしたが、ある日「すべてが役に立たない」という叫びで目を覚ましました。 面白いのは、彼女のサポートのためのお金が、最近海で日光浴をしている同僚によって受け取られたことです。 確かに、最終的に、彼は空港からそれを修理しましたが、堆積物は残りました。 まあ、私はいつもそのような仕事を夢見ていました!!!



私は年末年始に自発的に働いたので、後で同じ日数歩いてモスクワから急いで逃げることができました。 休暇中に、java / flashブラウザプラグインを使用せずに、javascript、canvas、websocketを備えたブラウザのみを使用してiReportレポートを編集する「シッククライアント」の管理のデモを行いました。 同時に、システムのすべてのモジュールで使用される認証および承認システムのごく一部が作成されました。 テイルズは私に、契約はまだ調印されておらず、朝食と彼らの会社と賞の輝かしい未来についての話を与えられていないと言った。 実際、顧客との契約は新年の前に締結されました。 休日の後の営業日に私が十分に満足して休みを取ったとき、彼らは顧客に見せるためにモスクワの外のサーバーに新しいアプリケーションをリモートでインストールするように頼みました。 修正と合わせて、6時間の休暇が必要でした。



自宅、昼、夜、週末に働きます。 1月31日の最初の「通常の」給与は、実際に取締役と話し合ったものより15兆少ないことが判明しました。 彼はすぐに彼のinりを表明し、返信で私に「私はあなたにそのような金額を約束することができなかった、あなたは私を正しく理解しなかった」。 はい、硬化剤の私を抱きしめる年齢の監督のように見えます。 お金に関する私の仕事とは、約束されたものとは程遠いもので、仕事のレベルでどこかでプランテーションを慰めるために曲がらないわけではありません。 サインアップする前に、サインアップする前に雇用契約を送るように依頼しました。 朝食を食べました。 同僚は、取締役と私が給与について話し合っていたときに彼がオフィスにいなかったと言って、議論から身を引いた。



私はあなたのことは知りませんが、嘘つきは好きではありません!!! いいえ、良心は誰もが独自の方法で解釈する概念です。 一部の人にとっては、エリートの感覚を持つ人にとっては、多額のお金でオフになります。 人々が他の人の頭を越えてポケットを埋める準備ができているとき...私は学校からこれを受け入れません。 彼らは私と私の周りのみんなを仕事やハッキングで「投げ」ようとしました。 私は勉強しましたが、時には現地の状況で迷子になりましたが、経験を積んだのです。 どうやらこれは最も重要なことであり、後で同じまたは類似のトラップに陥ることはありません。 そして、あなたがヒットしたら、それから抜け出す方法を知っています。 謝罪しますが、再び哲学に苦しみました。



翌日、顧客とのミーティングに行きました。 同じ契約で、同じプロジェクト予算で、彼らは別の新しい金融モジュールを追加し、他のモジュールの機能を拡張したいと考えています。 そして、プロジェクトの作業員は私だけです。 顧客はこれを知りません、ディレクターは私達の会社の余分そして堅実に二人の見知らぬ人を連れて行きたかったが失敗しました。 私たち3人は、私、同僚、およびディレクターという、私たちのオフィスからの会議に座っていました。 運が良かったし、新しい機能のほとんどは、管理コンパートメントにさまざまな引数がありました。 ミーティングの後、私はプライベートで、このプロジェクトで気に入らないものをすべて、仕事に誘ってくれた同僚に表明しました。 彼は再び、明るい未来と、このシステムをまだサポートしているときに私がどのように幸せで豊かになるかについての話で私をゾンビにしようと試みました。 私はこれを中断し、現在について議論し始めました。 しかし、それはやや灰色で鈍いことが判明しました。私は力を失い、労働法の下ではまだ作成されていません。給与は合意されていないため、週末はしばしば通過し、より多くの機能を追加したいという仕事がたくさんあります。 「あなたは私のボールをねじる」という答えを受け取った。 いいえ、彼らは私に何をしていますか？ さらにそれはさらに楽しいでしょう）私が口頭契約に対する信頼がすでに失われていると主張したとき。 彼は知っていると言った。 彼らはあなたが書類/署名なしで働くことができ、すべてが交渉と一致するように言う。 私はこの状況にとても驚きました！



数日後にプライベートでディレクターと面談し、私の給与が合意された給与と一致しない理由について話し合います。 そのような問題について議論するとき、彼は彼が息を吐きながら不平を言うようになり、彼が応答している言葉のごちゃまぜにならないようにします。 私が理解し、再び尋ねることができたということから、彼は単にRFPでそのようなお金を見つけることができないということです、それはあまりにも難しいです。 そして、彼は私に一度だけのお金の配布物を渡しました。そして、それをすべての支払われた給料で割ると、結果として、平均給料はまだ合意された収入レベルより15t低かったです。 ディレクターは結果を要求し、常に明確に、明確に、そして新しいチップの提案とともに作業を議論するのが好きです。 ほとんどの会議では、プロジェクトのロードマップについて議論しました。 私が尋ねたとき、私は実際にはどんな種類の賞をもらえるのか、引退しました。 同僚と話し合う必要があるように。 2月中旬でした。



2月末、風邪をひいて家を出ずに働きました。



2010年、GWTでのCRUDアプリケーションのコード生成のための古いフレームワークからほこりがなくなりました。 新しいウィジェットとリクエストファクトリのサポートを追加しました。 古いコードはまだ役立っており、管理フロントエンド全体は、アノテーション付きのオブジェクトモデルから生成されました。 生成されたインターフェースでは非常にうまくいきました。 さらに、フィールド、検証などを追加するとき これらはすべてGWTコードに非常に簡単に反映されていました。 JSR303 + RequestFactoryの検証はとても簡単で、RequestFactoryEditorDriverと私が使用したウィジェットを使用したくありませんでした。 魔法の技術との長い戦いが始まった。 勝った。 コードリファクタリング、個別のMavenモジュールでの一般的な認証コードの割り当て。 シングルサインオンメカニズムの独自の実装の開発、およびNGの前に私が開発した金融モジュールへの統合の成功、およびパイロット産業運用での作業。



ブラウザベースのレポート編集モジュールは、SSOの顧客が実装した認証および承認システムと正常に統合されています。 仮想debianサーバーのシステム管理者としての私の長い努力は終わりました。 仮想マシン内のユーザーアカウントのプールが作成され、統一情報システムアカウントを仮想マシン内のローカルアカウントにマッピングするメカニズムが開発されました。 jetty websocketサーバーを使用して、アプリケーションから仮想マシン内のVNCセッションを管理します。



私の友人は、私が青白く、拷問されているように見えるとしばしば話し始めました。 3月末、風邪で気温が+39.6になりました。 同僚とディレクターから3日連続で電話がかかってきて、自分の健康状態、スポーツがどれだけ強くて病気になりやすいかを尋ねられました。 刺激が大きくなりました。 実際に、仕事を変える時が来ました。 私がだまされていることに気付いた瞬間から、いくつかのインタビューを受けました。 そのため、彼らが仕事の初日から白いデザインを提供したすべての場所で、固定給与の額は現在の場所よりも多くなっています。 はい、約束されたボーナスははるかに少なかったが、修正部分は大きく、作業は落ち着いた。 5か月の仕事の後、約束されたクリアランスがないという現状のために、給与は彼らが議論していたレベルではありません。私は一方的に無給の残業を辞め、2週間の仕事なしで他の人の申請をサポートすることは非常に倫理的であると考えました。 私の意見では、一方的に協力条件が一方的に再生されることは非常に正直であり、ロシア連邦の労働法によって証券によってまだバックアップされていない口頭の義務を破ることも必要です（実際、私はそれらを5ヶ月間待っていました） 会社だけでなく、大手航空会社のセキュリティサービスのプロジェクトを請け負った会社とも。 乗客の「ブラックリスト」、違反者の国外追放など、報道の概念で悪名高いものにその動作原理が隣接するプロジェクト。 会社は私と5ヶ月間の雇用契約にサインすることを気にしませんでした。 ここに書かれていることはすべて完全に合法であり、正式には秘密を表明するものではありません。なぜなら、私は作業情報の非開示に関する契約に署名することも許可されていないからです。



気分が悪く、気温が少し下がったので、ブラウザでレポートを編集するためにドラフトに行きました。 同僚が到着し、彼を見せた。 彼はそれを気に入っているように見えましたが、とにかく、この会社の最高の伝統では、彼は追加する必要があるいくつかの機能を思いついたので、同時にこのアプリケーションで顧客のためにいくつかのレポートを作成しています。 4月15日の時間制限。 私は彼を突然止めて、散歩して話をすることを申し出ました。



彼は彼を話に連れてきた。 彼は今日から辞めると言った。 明らかに、ポイントで理由を説明しました。 彼をうそのためにいたずらな子供として非難した。 彼はまだどこでだましていたのか尋ねていました。 私は恥ずかしがらず、everything辱もせず、彼の個人的な評価に切り替えずに、すべてを詳細に語りました。 ) , . — , . ! . , , . - , . : « . - ». !!! !



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