会社に関するドキュメント

夕食は、いくつかの部門の活動の意味と原則を、新しい王室のボスに説明する必要性に影を落としました。 最高の当局は、いつものように、彼らの部下の本当の事柄について気づいていない-しかし、少なくとも今回は理解したかった。 問題は、基本的に昼食時の仕事を忘れることでしたが、ここにあります。



アイデアはそれ自体で生まれました-部門長は、最高の専門家の助けを借りて、ユニットの機能のすべての重要な側面を説明するページを内部ウィキに作成する必要があります。 あなたは、問題の技術的な側面に精通していない初心者がそれを理解するが、専門家が退屈からあくびしないような方法で書く必要があります。



新入社員-部門の新入社員でも普通の従業員でも-最初にこの「マニュアル」に鼻を突っ込みます。 上級管理職の場合、必要なページへのリンクのコレクションが作成されます-トレーニングコース。



あなたが注意深く、そして熱心にそれをするならば-もちろん、私たちは来ているすべての人に説明するのと同じくらい多くの時間を持ちますが、：



1.私はいつも説明したいとは思わない

2.すべてを要約できる優れた専門家が、常に準備が整っていて説明の準備が整っていない場合がある

3.これは、企業の自己分析と自己統合のための優れたメカニズムです。