経済を担うプログラマー

この投稿は、高い給料は自分の精神的能力だけにかかっていると信じているすべてのプログラマーと、「より高い給料でプログラマーになることを学びたい」若い人たちに捧げます。 業界に高い給料が存在しているからといって、私は議論しませんが、誰もがそれを持っていない理由を書き留めます。 そして、なぜ良い資格であっても良い給与を保証しないのです。



アクションにおけるスラッシュ資本主義



これを読み始める前に、著者は経済教育を受けておらず、経済学に関する彼の考えはすべて、経済学の学校や大学のコースの欠勤、狂気の夢からの抜粋、Yes!の資料、および政治フォーラムに関する投稿に基づいていることに注意してください。 したがって、この投稿を読んだ後に著者との意見の相違を感じた場合は、読んだものを真剣に受け取らないでください。







モスクワ、サンクトペテルブルク、キエフなどの都市国家の1つに住んでいる人は、プログラマーが他の人々と根本的に異なることに気付かないかもしれません。ほとんどの職業で給与が全国平均よりも高いためです。 しかし、LiveJournalの政治活動家に対するこの驚くべきパラドックスへの答えを探してみましょう。私たちは州に目を向けます。 そして、ここで私たちが探しているものを見ることができます-精神的および肉体的な労働者の両方の地域で平均を超える給与を持つプログラマーの欠員。

ここで、最も腐食性の高い読者は、これらの騎士のマグカップとキーボードのすべてに支払い、支払い、支払いを行う使い慣れた溶接機/回転機/医者がいると叫ぶでしょう。 そして、これは素晴らしいことであり、楽観を呼び起こしますが、全体像を反映するものではありません。 平均すると、平均的なプログラマーの給与は、この地域の平均的な労働者よりも高くなっています(以下では、これはすべてのプログラマーに当てはまるとは限りません)。 この記事は、私の以前のクラスメートのプログラマーの資格と給与の分析によって促されました。彼は、給与の規模に影響を与える資格よりもはるかに重要なことが職業にあることを示しました。





従来、すべてのプログラマは2つのカテゴリに分類できます。アウトソーシング企業に参入するのに十分な幸運な人と、国内市場向けの企業で働いて人生を燃やす人です。 無視された場合、プログラマのほぼ同じ資格の給料の差は桁違いになりますが、幸いなことに、そのような場合は非常にまれです。 同時に、前述の都市国家を考慮していません。そこでは、写真がよりぼやけており、第一に、バイアスがそれほど強くなく、第二に、資格に応じた給与の勾配がより滑らかです。 すべての統計情報を壊す別の要因を取り除くために、国内市場で働いている小さなウェブスタジオでも、大規模な溶媒の顧客にアクセスできれば、高い給料がかかる可能性があると言います。



これらの企業の2つのタイプを詳しく見てみましょう。まずは国内市場で働く企業から始めましょう。 これらの雇用主は誰ですか? これらはすべてのストライプとサイズの1Cオフィスであり、国内の企業向けのWebサイトを作成し、AppstoreとGoogle Playで運試しをするWebスタジオです。これらは、すべてがまるで内部ソフトウェアをサポートするプログラマーが必要な銀行、企業、国営企業です。 ウクライナでは、プログラマ(チームライドではない)の給料の主な範囲は2500〜6000グリブニアの範囲にあります。ロシアの場合、この範囲は15〜25 trです。 これらの給料はすばらしいものとはほど遠く、特に成功している人たちは、非管理職で月に数千ドルを言いたいと思っていますが、それでも他の労働者やエンジニアが受け取ったものよりも少し高いです。 以下にその理由を説明します。

プログラマーの要件は非常に異なる場合があります-Delphi / C#およびFirebird / MS SQLの知識が必要な国営企業の取るに足らないものから、通常オーケストラが必要なWebスタジオでの非常に高い要件まで、注文はすべて順番に傍受されるためです。 国有企業の給与は、経済問題からヒューマニズムと人類に私たちを導くので、このカテゴリーを省略します。 銀行や企業も多額の支払いを好みませんが、それでもやはり皮肉な笑みを浮かべていると認めています。最高の言葉だけが銀行に取られ、そこで働くことは名誉なことです。 しかし、それにもかかわらず、そこの給与は高く、部門長の成長の可能性の一部は、業界の高い給与の信念に部分的に対応しています(同時に、マネージャーに対するキャリアラダーの成長は、ほとんどすべての業界の給与の大幅な増加を伴うという迷惑な詳細が見落とされています)

Webスタジオ(会話は、国内市場で働き、「エリート」の顧客を持たない人々に関するものであることを思い出してください)-これは独立した会話であり、ここでは係数が減少するフリーランスとして支配できます-つまり 給与はプロジェクトの割合から収集され、標準の固定給与です。 いずれにせよ、これらの給与は中小企業の顧客の支払能力によるものです。 あなたは、あなた自身のウェブサイトやオンラインストアへの投資に関して、後者の支払能力について私より悪いことを知っていると思います。 念のため、政府の命令を「見た」企業でさえ、プログラマーの高給得ていないことをすぐに思い出します。



では、最初の世界の国々へのアウトソーシングの海に飛び込みましょう。 ここでは、主な戦闘ユニットはフリーランサー、ウェブスタジオ、および数百万ドルのプロジェクトをリードする真剣な大企業です。 ここで確かに言えることは、これらすべての構造において、給与が400ドルを下回らないということです。 残りの要件は異なります-高度に専門化されたフリーランサーの場合、1時間あたり50ドル以上の割合で突破しますが、多くの場合、1時間あたり10-30ドルの割合で座ったり、流行の何かをおしっこしたり、狭い専門性が市場のニーズと一致しなかったという事実のため。 一般的に、良い英語、自信のある資格、そして運があれば、CIS人口の95%以上を獲得できます。

Webスタジオは社内の「エリート」クライアントに匹敵する金額で運営されているため、注文コストは数十万ドルに達する可能性がありますが、原則として、このような場所では給与が1,500ドルを超えることはめったにありません。 重要な利点-通常、プログラマーはプログラミングを行うだけでよく、SEO、レイアウト、カッティングレイアウトなど、Web開発で非常に重要なことを行うと同時に、プログラミングから遠ざけます。 ちなみに、知識のある大卒者の大部分は、最低$ 400-800の範囲の給料でのみこの場所に行き、ほとんどの場合、別の会社に転勤するまでそのままになります。

深刻な企業では、要件と給与の面で大幅に異なる場合があります。 通常、小さい人はシニアのみを獲得しますが、給与が1,500〜4,000ドルの場合、大きい人は自分のコースでプログラミングから遠く離れた人々に教える余裕さえあります(ただし、最終的には最高のものが選択されます)。 原則として、大企業では、400ドルから800〜1,000ドルの成長が可能です。通常、給与のさらなる成長はキャリアの成長にかかっています。 大企業で高い給料について聞いたことがあるなら、半神であるか、語り手がチームリーダー/プログラマーを区別できない思考の特性を持っている必要があります。

一般に、プログラミングの状況は多くのエンジニアリングの専門分野に似ています-ある意味で、ヨーロッパとアメリカのほとんどの国では、技術専門家の賃金は私たちよりもはるかに高くなっています。 しかし、まだ1つの違いがあります。プログラマーの給与は他のエンジニアよりもわずかに高くなっています。これは、地方の町の同じPHPの人が設計エンジニアよりも地球の別の場所から会社に働き始めるのがはるかに簡単だからです。 したがって、1Cが全国で起きないように、名刺サイトとWebストアが作成されますが、プログラマーはまだ支払いが必要です。 彼らはどこに走るかを持っているからです。 これが選択的グローバリゼーションです。





これはすべて、国内市場と海外市場で働くプログラマーの給与の違いを大まかに表すように伝えられました。 これは、価格が常に需要に結び付けられている一方で、需要は顧客の支払能力によって大きく左右されるという事実が原因です。 経済では、多くの要素が相互に関連しています。そのレベルによって、そこにいる顧客の支払能力のレベルが決まります。 すべてがチェーンに沿って進みます-人口の低所得はビジネスに低所得を与え、それからチェーンはITサービスを受け取りたいものに到達するまでビジネスからビジネスに行きます。 最終的なリンク、たとえばWebスタジオの収入は、チェーンの残りの部分で起こっていることに直接比例します。 また、需要の最終的なソルベンシーの形成に影響を与える行政、立法、税の要因についても言うことができますが、実際の貢献についてしか推測できません。 リーダーシップの欲望を考慮しても、最終的には、支払い可能な範囲で支払いを行い、稼いだ金額を支払うことができ、収益は他の経済に結びついているという結論に達します。 一般的に言えば、国内市場で働いているプログラマーは、プログラマーの実際の給与(以下で説明する小さな修正の場合)であり、彼の知識とスキルがあなたの国の他の職業と比較してどれだけ費用がかかるかを示しています。

しかし、顧客が一般的な経済チェーンから隔離されると、同じWebスタジオはその地域の経済状況に関係しない収入を受け取ります。 常識の法則は、請負業者が他の顧客と比較してより多くの支払いを希望する外部顧客と協力したいと思うことを示唆しています。 これは、アウトソーシングが通常西側にあるという事実につながります。 そして、そこからお金が開発者に支払われます。 一般に、IT市場はグローバルであり、顧客は世界中のどこでも請負業者を見つけることができ、ここでの価格はグローバルです。 つまり 私たちにはインディアンがいます。あらゆる種類のダンパーがありますが、それらは可能な限り最低の価格を決定しますが、最高ではありません。 主な価格が最大値に近いことがたまたま、経済が適切に発展した地域で産業が生まれたなど、歴史的な前提条件があります。 まあ、それでも、結果は経済が機能する価格に大きく依存します。これは西側でも見られます。 本当の理由はおそらく異なるかもしれませんが、これは今のポイントではありません。 もう1つ重要なのは、同じ資格を持つ異なる国の2人が、同じ国の経済状況のために、同じ仕事に対して異なる給料を受け取ることです。 支払いが他の国または世界市場から行われた場合、この国または市場がいくら支払うか以外には反映されません。 以前、CISで「エリート」顧客を規定しました。これらは通常、収益が全体的な経済状況に収まらない企業です。外国市場(販売リソース)で働くか、国有企業、または管理リソースを使用する企業です...それらのソルベンシーは、地域のソルベンシーと完全には結びついていません。

この場合、給与は正式であるかのように取得されます。これは、プログラマーの会社が協力している企業の顧客の支払能力によって決定されるためです。市場は世界規模ですが、さまざまなレベルの企業が表れています 国内市場のプログラマーとの比較は無意味であるため、彼女は資格のレベルを反映できません-彼らはより多く支払うことができず、他の同様の会社との比較も無意味です-異なる金額の異なる顧客。 給料が資格ではなくプログラマの位置の正確さによって決定される場合、興味深い状況が判明します。 国内市場をふるいにかけたとしても、給与は会社が選んだ顧客によって決定されるという喜劇的な状況に陥ります。 ここでの給与資格は奇妙な形で影響を及ぼします-これは弱いプログラマーを排除する参入障壁であり、もちろん、ジュニアとシニアの給与の間には厳格なグラデーションがあります。 しかし、これら2つのカテゴリでは、給与は会社の顧客の豊かさによって決まり、部分的には人事方針によって決まります。 もちろん、マクロレベル、需要と供給の法則ではすべてが論理的ですが、ミクロレベル、特定のプログラマーのレベル、彼の給料の規模の規則性はランダムな分布に似ています。



それは良いですか悪いですか? 個人的には、市の平均の5倍の収入を得たいと思っています。 これは公平ですか? いいえ、これは公平ではありません、これは一種の不正行為です-CISと第一世界の国々の生活水準の違いに関するゲームがあります。 どうする あなたがプログラマーなら、あなたはすべてを自分で達成し、あなたの給料はあなたの個人的な資質によって決まることを考えないでください(もちろん、ある程度は決定されません)。 まあ、やや自由な労働市場があなたの職業といくつかの大都市にのみ存在することを忘れないでください。



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