3月のFoxconn Tai Yuan工場は労働者の最大のストライキの1つであり、今日では20,000人の従業員が不足しています。 これらすべてが、年間5700万台のiPhone 5のアセンブリの大量注文を背景に、工場管理を困難な状況に陥れました。
ジャーナリストは工場でわずか10日間しか過ごしませんでしたが、そのうち7日間は訓練を受け、最後の3日間だけはアセンブリに直接参加しました。
物語はジャーナリスト自身の日記の形で提示されます。
1日目：雇用
Foxconnの求職者
私は、新しい従業員の雇用を担当する人事部の担当者に連絡し、健康上の問題がなく、パスポートを持っているので、Foxconnで働くことができると言いました。 工場に着くと、入り口の警備員が人事部を迂回して仕事を早くする方法を提案するために100-200元（15-28ドル）を提案しましたが、私は彼を無視しました。 健全性テストを完了するように求められましたが、過去30日間の感想について「はい」または「いいえ」と答える約30の質問がありました。 たとえば、質問の1つは、「最近、トランス状態になりましたか？」 最後に、すべての質問に答えた後、私たちは他の応募者と一緒にバスに乗せられ、太原のフォックスコン工場に運ばれました。
太原のフォックスコン工場
労働者フォックスコンの寮
Foxconnホステルでの最初の夜は悪夢でした。 部屋に入ると、ゴミと汗のひどい混合物を感じました。 各部屋の入り口近くには、汚れたゴミの山がありました。 ワードローブを開いたとき、ゴキブリの群れが登り、新しい従業員に与えられたシートは泥と灰で覆われていました。
2日目：雇用契約の締結
仕事の方向を選んでいる新入社員
2日目の朝にFoxconnのダイニングルームで初めて朝食を食べたとき、耳をつんざくような叫び声が聞こえました。「E ** t！ 食べ物は吸う！ 残業することを期待しないでください！」 同じ男は大声で叫んで、ささやいて、寮を離れる前にベッドを壊すと言った。今では私のベッドの壊れたバーがどこから来たのかがはっきりしている。
朝食後、ダイニングルームで雇用契約に署名するように求められました。 契約は、4つの機密領域を強調し、その配布は厳しく禁止されています。1。すべての技術情報。 2.販売情報。 3.スタッフに関する情報。 4.製造された製品の統計。 契約は、従業員の利益の処理と保護についてはあまり言及していませんでした。 「生産中に労働者に影響を与える可能性のある脅威」のセクションで、マネージャーは、「騒々しい騒音」や「有毒汚染」項目など、すべての項目の近くに「いいえ」と記載しました。 プロダクションでの作業は本当に安全なものになるのだろうか。
Foxconn Factoryのダイニングルーム
3〜6日目：トレーニング
ホステルの窓にある「刑務所」バー
雇用契約の署名の翌日、私たちはロビーに集まり、フォックスコンの歴史、企業方針、安全性について簡単に話しました。 私たちの頭の中に置かれた基本原則は、指示に従うことです。 従業員に報いる13の方法と約70の処罰のリストを含むチェックリストが与えられました。 それは指示に書かれていました-「おそらく、私たちの作業方法のためにあなたは不快に感じるでしょうが、これはすべてあなたのために行われます！」 その後、私たちは工場についての映画を見るように提案されました。 誰かが自殺事件について質問したとき、マネージャーは答えを逃れませんでしたが、トピックを開発しませんでした。 貧しい生活環境が自殺の可能性を高めることに気づいた人がいます。 私は、ホステルのすべての窓が刑務所バーのように見えるバーで閉じられていることに気付きました。
7日目：休息して始めましょう
Foxconnで働くことは非常にストレスが多い
トレーニングを完了した後、最初の勤務シフトは一晩で落ちました。 それ以前は、一日中休むことが許されていました。 集中的なトレーニングとブリーフィングから、私の頭はひどく痛み、工場の診療所に行くように頼みましたが、一度に4〜5人の患者を扱う医師が1人しかいませんでした。 そのようなサービスについて不満を言う看護師の一人に尋ねると、「上司に行ってください！」
過去7日間、ホステル、食堂、浴場、娯楽施設、ジム、病院、郵便局、図書館、ショッピングセンターなど、Foxconnの多くの施設を訪れました。 それらのほとんどのサービスは無料ですが、品質はどこでもひどいです。 たとえば、エンターテイメント複合施設では、スロットマシンの2/3が故障しています。 いわゆる「映画」では、会議室の写真をスライドに表示します。 最も興味深いのは、ビールを買うことができる場所が見つからなかったこと、また、衣類を乾燥させるための単一のベンチと場所が見つからなかったことです。
週末には、エンターテインメント施設でフォックスコンの従業員向けのディスコが開催されます。 マイクは次のように述べています。「私たちは毎日ストレスを感じており、工場で叫ぶことは許されていません。 ここでは、できるだけ大きな声で叫ぶことができます-緊張をほぐしてください！ 私のルームメイトの一人は、彼がこれらのディスコを愛し、彼がここで自分のために女の子を見つけたと言った。
8〜10日目：iPhone 5をビルドする
Foxconn組立ライン
組立工場の入り口には、「最高機密のゾーン」という標識が掲げられています。 入口と出口に金属探知機のフレームが設置されていて、誰かが金属製のもの（ベルトのバックル、イヤリング、カメラ、ヘッドセット、mp3プレーヤー）を運ぼうとすると、アラームが鳴り、すぐに解雇されると言われました。 私の寮のルームメイトの一人は、彼の友人が充電ケーブルを運ぼうとして解雇されたと言いました。 フレームを通り抜けて組立工場に行くと、作動メカニズムの大きな音とプラスチックの臭いがしました。 私たちの指導者は警告しました-「座って、彼らがあなたに言うことだけをしなさい」。 メンターは私たちにプラスチック製の裏表紙を見せ、「これはまだリリースされていない新しいiPhone 5の裏表紙です。それらを生産する機会を誇りに思うべきです。」
当社の生産ラインは、ヘッドフォンジャックと通信ポートを覆う保護フィルムとプラスチックストッパーでケースを覆うように設計されており、次の生産段階で塗料が浸入するのを防ぎます。 私たちの指導者は私に保護マスクと眼鏡をかけるように頼みました。 23時に夕食に行き、真夜中から仕事を始めました。 私は、iPhone 5ケースの背面にオイルペンシルでドットを描くように割り当てられていましたが、ドットを太くしすぎると何度もManyられました。 隣人は、私が描いていたポイントに5 mmの保護フィルムを貼らなければなりませんでした。 彼はそれを遅すぎることで何度も罰せられました。 私たちのメンターは、通常、この作業は女性によって行われると言いました-彼女の指は器用ですが、人員の大きな漏れのために、彼らには選択肢がなく、したがって私たちは働かなければなりません。
ほとんどの男性労働者は厄介な指を持っています
新しいiPhone 5の裏表紙が3秒ごとに私の前に現れ、私はそれを持ち上げ、4つのポイントを置き、間違いを犯さずに3秒で元に戻しました。 この手順を数時間繰り返した後、首と腕の筋肉がひどく痛い。 反対側に座っている私のような新参者はとても疲れていたので、疲れ果ててしばらく横になりました。 メンターはこれに気づき、彼を罰し、幼少期のように彼を10分間追い詰めました。 私たちは真夜中から朝の5時までノンストップで仕事をしなければなりませんでしたが、朝の5時に仕事を止められなかったので、私たちはまだ続けました。 私は非常に空腹で、完全に疲れていました。
私の計算によると、毎分少なくとも5部が通過し、10時間ごとに3,000の裏表紙をマークする必要がありました。 合計で、4つの並列生産ラインで同じ操作が行われ、各ラインに12人の作業員がいます。 各ラインは、半日で36,000のiPhone 5バックカバーを生産します。 私は午前7時に仕事を終え、仕事の後に一緒に集まるように頼まれ、メンターは私たちに叫び始めました-「朝5時に休憩したいのは誰！？ 私たちは皆、お金を稼ぐためにここにいます！ より良く働く！」 私は、地球上でたったの27元（$ 4）で2時間余分に働きたいと思う人がいると思いました！？
生産ラインの労働者
翌日、メンターは同じ方法で私たちに働きかけました。 組み立てラインから部品を取り出して返却するたびに、ストレスを和らげるために「B ***」と言いました。 メンターが私たちに処理のためにとどまるように説得しても、古い労働者の1人は朝5時に仕事を止めて拒否するように私たちに助言しました。 36人の新人のうち、幸運なのは2人だけで、品質管理部門で働くように割り当てられ、2時間ごとに10分間休むことが許可されました。 私と同じように、他の誰もが中断することなく働きました。
中国の新聞のオリジナル記事