さて、私はあなたに物事のわずかに異なるビューを紹介させてください。 私は25歳で、大企業で普通のソフトウェアエンジニアとして働いていますが、その名前は調査のために開示されていません。 この短い記事では、元の記事の各ポイントで熱い風刺を取り上げ、なぜこれが完全にでたらめなのかを説明します。 例のほとんどは、当社の実際の状況の説明です。
それでは始めましょう。
1.「あなたが満足するようなキャリア成長は決してないでしょう。」
私たちの会社では、ほとんどのボスが普通の開発者からの完全なキャリアラダーを経験しました。 はい、CEOは外部から来ていますが、本当に仕事を成し遂げられる人を見せてくれます。 何らかの理由で、オフィスプランクトンのほとんどの代表者は、CEOがハンモックにあることだけを行い、フルブレストブロンドの会社でカクテルを飲んでいると考えています。 彼の責任には、例えば、大口顧客と交渉し、会社に有利な条件で最終製品を販売することなどが含まれると考える人はほとんどいません。
2.「イニシアチブは罰せられる」
政府機関で働いているなら、そうかもしれません。 会社が利益を上げることを目指している場合、堅く不活性である余裕はありません。 私たちのイニシアチブが強く奨励されています。「アイデアの工場」のような特別なプロジェクトや、生産プロセスと最終製品を改善するためのプロジェクトを検討する研究開発研究所があります。
3.「公の場で意見を述べることはできません」
オフィスプランクトンが会社を非難するもう一つの意志の弱いアメーバ問題。 誰かが突然govnokodを書いた場合や、曲がったアーキテクチャソリューションを思いついた場合、すぐに通知されます。 卵を育てる-男になりましょう！ :)
4.「チーム！ チーム！ チーム！」
すでにチーム自体に依存しています。 繰り返しますが、チームの意志が弱いアメーバであれば、暴君のマネージャーが自分で実験を行うことができます。 幸運なことに、この部門で優秀なチームが選出され、ビールやローラーブレードに出かけるのに疲れていませんでした。 クールな男が集まったからといって。
5.「あなたは感情を失います」
そして再び、個人的な問題。 あまりにも恥ずかしがり屋で、お気に入りのオンラインゲーム以外の感情を見せたくない場合は、頭の中のゴキブリであり、会社の有害な影響ではありません。
6.「あなたは会社で受け入れられている作業ペースに敢えて慣れる方法を忘れるでしょう」
作者があえてその能力を否定できない前向きなスキルだと考えているなら、私は心から後悔しています。
7.「STI（ass-cover letter）とは何かを教えられます」
これは時々起こります、私は議論しません。 とはいえ、本当に何かすることがある人はめったにこれに参加しません。
8.「あなたはあなたと話している人の話を聞かないようになります」
著者がこの「多数派」を見つけた場所はわかりません。 心から隣人。
9.「ほとんどの時間を無駄な交渉に費やすことを学ぶ」
大規模な製品を開発している場合は、会議なしで行うことはできません。 あまりにも多くの人々がプロセスに関与しており、それぞれが問題に対する独自のビジョンを持っているからです。 はい、時々交渉が行き詰まり、コンサルタントが輪になり始めます。 そのような場合、彼らは私たちからタイムアウトを取り、彼らの行動について考え、再び会います。 健全な議論プロセスは良いことです。 これがないと、出力はフランケンシュタインのモンスターになります。
10.「遅れることに問題はありません」
人がガウジングしている場合、会社は責任を負いません。 個人的な規律は、個々の個人のビジネスであり、それは個人的なものです。 どこでも遅刻する人は、おそらくオフィスの外でそれをします。
11.「カフェインになり、トイレが大好きになります。」
ここで私は自分自身にのみ言うことができます。 私はコーヒーを決して許しませんでした、そして、2年間の仕事は状況を完全に変えませんでした。 真夜中前に就寝すれば十分で、ドーピングの必要はありません。 そして、朝に同僚とお茶を飲むことはいつでも歓迎です:)
12.「職場で12〜14時間過ごす」
これにより、私たちも幸運であり、この点で従業員に対する態度は非常に忠実です。 私は17:00に仕事を辞め、そして真夜中に面白い仕事で家に座ることができます。独創的な考えが生まれたからです:)もちろん決まり文句ですが、孔子は次のように言いました。人生で1日働かなければなりません。」
13-14、19。「あなたは常に見逃されていると信じ始めます」
もちろん、ボタンのアコーディオンですが、これは会社ではなく人の問題でもあります。 より具体的に-劣等感の症状の一つ。
15-16。 「あなたは過剰な体重とい体を持っているでしょう」
自重が75 kgのデッドリフトで130 kg持ち上げます。 もちろん、プロのパワーリフターの間ではこれは非常に低いですが、私はfaceい体を持っていることを私の顔に教えてくれる人を見ることは非常に興味深いでしょう:)
17.「金曜日を崇拝します」
そして何？ 金曜日は素晴らしい日です。ボードに乗ったり、クライミングウォールに登ったり、クッキーを使ってシリーズを見たりするのに2日先まで休みがあります。 金曜日に誰かが体系的にふっくらした場合、これはアルコール依存症であり、大企業のせいではありません。
18.「わずかな関係ではない勝利を心から喜ぶことを学ぶ」
これはまったくわかりません。 男たちが素晴らしい仕事をして優れた結果を達成したなら、彼らに満足してみませんか？ 再び劣等感のスマック。
20.「それでもあなたは企業のパーティーを愛するでしょう」
ここで私は二つの態度を持っています。 一方で、私はあなたがそんなに時間を費やしている会社を犠牲にして食事をすることに何の問題もないとは思いません。 一方、そのようなイベントでは、しばしばトップマネジメントから発せられる企業のでたらめの特定のシェアがあります。 スピーカーが聞こえないバーに行き、クッキーを食べることができます:)
21.「スタートアップの精神を失います」
いわゆるスタートアップの精神は別の問題です。 要するに、彼らのプロジェクトから本当のお金を得る人をいくつ知っていますか？ 裕福な叔父からの投資ではなく、プロジェクト自体によってもたらされた真の略奪品ですか？ いくら ここで私は一人ではありません。 私はこのテーマについてたくさん書くことができるので、オフにします:)
22.「ローンを取得します」
シングルローンはありません。 はい、地下鉄に乗ります。 しかし、私の給料により、モスクワでアパートを借りたり、iPadを購入したり、世界中を走ったりすることができます。 何が間違っていますか？
23.ロルスト？
そして、ここでも著者は私たちを欺いた、なぜなら22のアイテムしかないからだ。
おわりに
いくつかの結論があり、それらは非常に単純です。
- この記事に記載されている問題のかなりの半分は、人間の個人的な問題であり、劣等感や頭の中の他のゴキブリの結果です。 もちろん、自分自身をまとめて何かを変えるよりも、大きな邪悪な会社を責める方が簡単です。
- クレチン症の程度が実際にロールオーバーする企業があり、元の記事に記載されているいくつかの問題があります。 しかし、経営陣が自分のエゴをなでるのではなく、生産的な仕事に集中している普通の会社もあります。
- したがって、大企業で働くことは悪いという一般化は間違っています。 あなたが人生で何かを変えたいと思っている優秀な専門家であれば、あなたに合った仕事を簡単に見つけることができます。 あなたがオフィスのプランクトンの典型的なリンプ代表であり、紙片の整理方法しか知らない場合、文句を言う人はいません。