非線形管理。 創造への道

リーダーシップ、非直線性、開放性、自己組織化、思考形成などの概念は、徐々に現代の経営に参入し始めます。 すべては、既成のパターンを採用せずに独自のビジネスを構築することではなく、独自の内部ルールを作成することを決定した企業から始まります。



ある程度の個人的な有効性の質問は、私たちそれぞれに関係します。 誰かがこれらの質問に夢中になり、自分が本当にやりたくないことを始めようとして、自分のエゴと日々の闘争を行います。誰かがそれがより自然であり、毎日が闘争ではなく人生の日になるからです。



人を組織し管理する科学としての現代の管理は、他の学問とは異なり、人に起こるこのような対立をすべて深く感じています。 しかし、この内部闘争の中和は、この闘争に費やされたエネルギーが新しい概念とアイデアの創造と実施に向けられることを意味します。



一般的に、複雑に組織化されたシステムに開発パスを課すことは不可能であることは長い間明らかでしたが、むしろパスの形成を支援する必要があります。 これは物事の進化論的な見方であるだけでなく、これらの同じ法則があらゆる場所に適用されます。



生物学と生化学に関わる人々は、複雑なシステムには厳密な事前決定がないことを知っています-常にいくつかの代替開発パスがあります。 また、すべての生物は自己組織化に努めており、自己組織化は進化的変化の始まりの最初の兆候であることも知られています。 しかし、現在、人類は自己組織化の全体的な見方をしていません。 現代の経営陣はこの問題の理解に近づいているだけで、新しい方法で人的資源を使用する方法を学び始めているところです。



すべての生物の生物学的進化の経験を経営陣に移すと、厳密な選択と競争のメカニズムだけが真のものではなく、時間と労力を削減しながら高品質の結果を達成できる方法が他にもたくさんあることが明らかになります。



リーダーシップとこのリーダーシップに基づく自己組織化の発見的可能性は、まだ十分に評価および研究されていません。 経営陣は 混乱とコントロールの欠如が彼を怖がらせ続けています。 カオスは純粋に破壊的な始まりのようです。 長い間、そして何世代も自分の自己を公然と表明することができなかったほど、心から慎重に追放された自己意志。 。



数年間、私たちは、従来の線形管理から脱却できる概念に取り組みました。 私たちの仕事の結果、 エネルギー管理の概念が生まれました。これについては、次の記事で説明します。 経営の本質が何であるかを聞かれたら、非線形性、自己組織化、思考形成という3つの言葉で説明します。



開放性から自己組織化まで

システムの自己組織化には、開放性が必要ですが、十分ではありません。 すべての自己組織化システムはオープンですが、すべてのオープンシステムが自己組織化できるわけではありません。 それはすべて、オープンシステムの不均一性が逆に形成または分散するかどうかに依存します。



線形モデルを使用すると、線形プロセスを記述できますが、現実の世界では線形性の原理は機能しません。 分岐の瞬間の開発経路の選択のランダム性は、すでにアトミックレベルにあるすべてのシステムに固有のものです。 設計者が設計者によって誓約したもの。 この原則の実装は、実世界で見ることができます。 経済学では、この原則は「お金へのお金」として知られています。心理学者もこのパターンを明らかにし、実装における最大の成功は何度も試みて失敗した人ではなく、すでに成功した人、「成功して成功した人」 。 自己触媒プロセスは同じ原則に従って進行します。



線形システムは安定したシステムを記述するために使用されますが、安定性は良好であり、一般的に可能であると誰が言ったでしょうか？ 持続可能性は停滞だけではありません-それは死です。 すべての生物は進化しています。 そして、この進化はまさに不安定性と不安定性のために起こります。 不安定性は悪ではありません-それは動的な開発の保証です。 不安定なシステムのみが自発的に組織化して開発できます。 持続可能性は進化の行き止まりです。



ビジネスでの私の経験に基づいて、どのような真面目な会社でも、システムを平衡状態から継続的に削除し、その境界の強さをチェックする要素を初期化する要素があるべきだと言えます。



現代世界の線形思考は依然として支配的なタイプの思考ですが、現在では不十分であり、非線形世界では根本的に危険な場合さえあります。 それは独断と盲目の狂信につながります。 新しいものはすべてカオスから生まれます。



自己組織化は選択に関連しています。 選択のパラダイムへの移行（その非線形管理の実装、または私のエネルギー管理の概念）により、被験者は自分自身の社会進化の道を選択し、サブアトミックレベルで始まり、人の超越的な資質の発現で終わる独自の確率を実現できます：論理、思考、愛、創造性、反省...



進化の特定の段階にある複雑なシステムは、特定の進化の跳躍を経験します。これは、システムが構成要素の合計を超えた結果です。 つまり、システムには特定の新しい品質がありますが、これはシステムの要素の品質の合計に下げることはできません。



たとえば、人を取ります。 それは細胞で構成されており、個々の細胞に存在しない新しい品質、つまり意識を持つ複雑なシステムです。 意識は革命の新しい段階であり、意識自体は、単一の細胞のように、より大きな何かを形成しなければならないまさにその構造です。 ヴァーナツキーはこれを「ヌースフィア」と呼んでいますが、ヌースフィアは思考、自由な思考がある場所でのみ開始できます。



人類はすでに長い生物学的進化を経ており、その後社会が続き、そして今、進化的発展の次の波、すなわち意識の進化が起こっています。 この進化により、人は意図の形成における彼自身の思考の役割の認識、および材料におけるこの意図の実現につながるはずです。 思考の役割の認識は、物質の確率の実現をもたらす粒子の微妙な世界へのまさに移行です。



明らかな形而上学にもかかわらず、記述されているものはすべて熱力学の法則が本物であるように非常に本物です。 私は、現代ビジネスの目標を管理者として管理し、チームと新しいレベルの仕事をすることで、それぞれの人の可能性を明らかにし、新しい共創の分野で人々を団結させることができると考えています。 だから、できるだけ多くの人が非線形で現実と自由に遊ぶことを願っています！