- 仕事経験の少ないフリーランス 。 最も一般的なケース。 「焼けたインターネット」に関するすべての伝承があり、数週間完全に消え、TKや機能の長いリストを読むことはありません。 単純な作業およびぼやけた用語にのみ適しています。 ほとんどの場合、それらも完了する必要があります。 その中には有望な人々がいますが、これには膨大な数のオプションを徹底的にシャベルで掘る必要があります。 そして、そのような賭けは常に正当化されるとは限りません。
- 常に仕事をしている定期的なフリーランス 。 多くの場合、最初のオプションに似ています。 常にではありませんが、より多くの経験と品質がありますが、同じ問題。 しかし、側で余分なお金を稼ぐ必要のない別の仕事を見つけない理由はあまり明確ではありません。
- 継続的な仕事を伴う1回限りのパートタイムジョブ 。 彼ら自身がアルバイトを探すことはめったにありません。彼らは通常、知り合いまたは偶然接触を見つけた人々によって提供されます。 適切かつ専門的-仕事に就けば、彼らは何をしているかを知っています。 彼らと協力する前に、私は通常、すでに彼らと働いた友人からの推薦を探します。 そして、彼らはお金が必要な場合、またはプロジェクトが彼らにとって専門的に興味深い場合にのみ、仕事をハッキングすることに同意します。 まあ、または良い人を助けるために。 人が突然重要な個人的または仕事上の問題をポップアップし、時間枠が延長されるリスクがありますが。
- 豊富な経験を持つ継続的なフリーランス 。 そんな人たちと一緒に働きたいです。 彼らは多くのことをし、正しい質問をし、コンセプトを改善するのを助け、彼らの言葉に責任を負います。 しかし、最初に、それらの非常に少数があります-そのような経験を持っている、人々はめったにフリーランスのままです。 そして、6か月先まで忙しくて突破する人は非常に困難です。 待つ時間はめったにありません。 はい、その月の合意では、まだ正確な割り当てはありません-作業の初期段階が進行中です。
この分割は、経験と不可抗力の可能性によって可能性が高くなります-詳細なタイピングを行う意味はありません。 しかし、実践から判断すると、これらは主な特徴にすぎません。 だから私は最後の2つに焦点を合わせようとします。 確かに、これから始まる厳しい締め切りの場合、そのような人を見つけることは常に可能ではありません。 しかし、誰かを連れて行くよりも期限を移動する方が良いです。 そして、私が確認しようとする残り：
- 時間による「エアバッグ」 。 そして、2つは一度に優れています-1つはフリーランサー用、もう1つは顧客用です。 たとえば、カレンダーの仕事の開始と締め切りはそれぞれ10月1日と29日です。 顧客は22日目の結果を受信する必要があり、リモートは15日目の作品を提出する必要があります。 また、期限が15日に設定されている場合でも、アウトソーシング業者の場合は、後で転送することをお勧めします。 それでも、フリーランサーが述べた完了日を顧客に伝えるべきではありません。 おそらく、彼は彼の後に「明日、最終版を送ります」という迷惑なことを繰り返さなければならないでしょう。 しかし、成果物の配信は結果の送信だけでなく、修正と改善の時間を忘れてはなりません。
- 永続的で実績のある下請業者 。 残るリスクは1つだけです。期限に間に合わないということです。 長期的な関係のために、彼らは「申し訳ありませんが、ボスはマスターしませんでした」と言うよりも、強化されたモードで緊張し、働く可能性が高くなります。
- スケジュールに従って作業する 。 また、リモートは「月曜日まで」ではなく、計画に従って動作する必要があります。 たとえ作品がほとんどない場合でも、時間制限のある一連の段階に分解する必要があります。 1時間半のタスクであっても、それ以外の場合、進行を制御することは困難です。
- 仕事のスピードのボーナス 。 仕事のスピードに対してボーナスを規定する価値があります。 これは常に役立つとは限りませんが、人をより強く動機付ける機会があります。 反対に、罰金が科せられることもありますが、罰金なしで済ませることをお勧めします。リモートマネージャーが気分を害し、結果がまったく出ないという選択肢があります。
- 下請業者の最大連絡先 。 人が行方不明になった場合に役立ちます。 連絡が正当な理由で中断された場合、彼はすぐにそれについて知るでしょう。 隠れているだけであれば、すべてのチャンネルで送信することで良心を呼び起こすことができます。 これは事実ではありませんが。
- フォールバックがあります。 リモートマネージャーが表示されなくなった場合は、すぐに別の人に切り替えることができる必要があります。
- 複数のチーム間での作業の分散。 作業の一部をさまざまな人に与えることができます。 たとえば、最初はデザインを描画し、2番目はアイコンを描画します。 1つのタイプセットHTMLと、もう1つは複雑なJavaScriptを扱います。 ここでは、これらのチームを調整し、全体の結果をまとめるという問題が発生しますが、これはそれほど悪ではない場合もあります。
- 2つの下請業者と同時に作業する 。 作業が複雑で手段が許す場合-一度に2人のフリーランサーにタスクを与える価値があります。 そのうちの1人が仕事の途中で脱落する可能性があります。 そして、それはお金を返すことを意味します。 私たちはしばしば、デザイナーと有料入札モードでそのようなスキームに取り組みます。 作業は2つの段階に分かれています-コンセプトの作成とページのリスト全体のレンダリング。 コンセプトは、デザインの総予算の15〜20％の両方で支払われます。 しかし、最高の結果を示し、仕事でより快適だった人は働き続けます。
- フリーランサーの選択に急がないでください 。 仕事の結果とそれを使った仕事のフィードバックを見る価値があることは明らかです。 未知の人の意見に集中することは常に可能ではありませんが、顧客も不十分です。 私は自分で選択するときに重要な一連の特性を選択しました。 そしてもう1つ、下請業者の評判値を追加します。 フリーランサーが保護する何かを持っている場合、彼は良い結果に劣らず興味があります。
これらの決定の一部は、正社員にも関連しています。
最終的にアウトソーシングから逃れることはできません。 また、経済の他の分野では、下請けが積極的に使用されています。 また、特にアウトソーシングがプロセス全体に組み込まれていないが、時々必要な場合、同様の問題があります。 南共和国の建設現場でのゲストのサービスから始まり、他の人々の施設での生産の一部の配置で終了します。 しかし、この事故をできる限り体系化することをお勧めします。
また、問題文の最初の部分 。
オリジナル： フリーランサーと連携します。 国内のリモートワーカーとの協力の経験から、パート2。