おはようございます
私たちのほとんどはIT企業で働いています。
小さい人も大きい人もいますが、多くの企業ではやる気を起こさせるものがあります。仕事自体とそれのために得られるお金以外のものです。
たとえば、ある会社では、アイデアやアイデアの翻訳に20%の時間を費やし、創造性の完全な自由を-後から既存の製品に導入することを目標としています。
別の方法では、時間通りに納品された作品にボーナスが与えられます。
3回目では、6回ごとにスプリントが開発者の完全な所有物に与えられ、開発者自身が製品を作成し、それが一般に提出されます。
4番目の会社は、最も才能のある開発者をロンドンに派遣します。
そして第五に、誰もが物を集め、クロアチアの山に家を借りて、自然の中でチーム全体として働きます。
企業で出会った慣習や伝統は何ですか? そして、彼らはどのように作業プロセスに影響を与えましたか?