自分のデバイスを持ち込む-企業戦略の最初の結果

「企業標準」と「個人の有効性」の対立のテーマは勢いを得ています。 PC WorldがBYOD （Bring Your Own Device-Bring Your Own Drink）をIT専門家にとって最も恐ろしい頭字語と呼ぶことさえありません-企業の基準は、「私が持ち歩くすべて」ポリシーとの戦いに負けているようです。



各ポリシーを防御するためにこれらの情報を提供できるもの：

企業基準	自分のデバイスを持参
デバイス、システム、およびアプリケーションとの互換性の問題はありません 制御とセキュリティ さまざまなシステムのサービスに追加のスタッフは必要ありません 会社の機器の故障や損失が発生した場合、会社は自己負担で交換品を提供する可能性があります。	使いやすさ ネットワークにアクセスするための企業デバイスを持っている人だけでなく、すべての「モバイル」従業員への企業リソースへの即時リモートアクセス 従業員は個人用デバイスを使用することを好みます-会社は機器の購入を節約します 個人の財産に対して、企業よりも慎重な態度

勝てない場合は、率直に言って、彼らはいくつかの企業に加わり、BYODポリシーを実装することにしました。



そもそも-シスコからの統計-同社によれば、BYODからの年間節約額は従業員1人あたり300〜1300ドルで、これは彼の立場による



Ibm

IBM CIOのJeanette Horan氏によると、2010年にBYODが導入され、従業員が企業の目的であらゆるデバイスを使用できるようになりましたが、費用は節約できませんでしたが、手間が増えました。 5000人の同僚は、ITサービスでは制御できないアプリケーションやソフトウェアの動物園に対処しなければなりませんでした。



まず、会社は使用できるアプリケーションと回避すべきアプリケーションのガイドをまとめました。 安全でないサービス（ファイル共有など）を使用する誘惑を軽減するために、IBMは従業員を開発し、従業員を自分のカウンターパートに慣れさせました。 ほとんどの場合、従業員は安全要件に共感していました。 そしてそれらの中で最も厄介なのは、デバイスのロックを解除するための8桁の英数字のパスワードでした。



今日、約120,000人のユーザーがモバイルデバイスからIBMネットワークにログインしています。 80,000人が独立してサービスを提供し、通信料金を支払い、残りの40,000人は企業のスマートフォンを使用しています。 最も人気のあるガジェットは、Google Android、Apple iPhone、iPad、およびBlackberryです。 また、すべてのデバイスとプラットフォームが安全要件を満たしていないため、すべてのデバイスとプラットフォームが作業用に承認されたわけではないことを明確にすることも重要です。 同社はまた、最も適したモデルの選択を支援するために、人気のあるデバイスとその特性に関するガイドをまとめました。



BYODプログラムのコンポーネントには、 Lotus Notes Travelerモバイルアプリケーションがあります。これにより、企業のメールとカレンダーを使用できます。 Tivoli Endpoint Managerプラットフォームと同様に、クライアント機器のリモート管理（名前が示すとおり）およびリアルタイムでのモニター用。



IBMは、電話が失われた場合、または従業員が辞めた場合、電話から情報を消去できます。 そのため、個人データに触れることなく企業データ（メールなど）のみを削除できるようになったとき、従業員は非常に満足していました。



樹液

会社自体によると、SAPは開発者と営業マネージャーの両方によって、ビジネスでタブレットを使用する先駆者の1人になっています。



現在、SAPは世界中で40,000台のモバイルデバイスを使用していますが、そのうち18,000台はタブレットです。 SAPの従業員の仕事で使用される企業用デバイスでも個人用デバイスでも、企業のITサービスの完全な制御下にあります。 メールやモバイルアプリケーションなどの企業情報へのアクセスは、いつでもブロックされる可能性があります。 ユーザーデバイスを安全に管理するために、同社はAfariaソリューションを使用しています-データのバックアップ、更新、暗号化、リモートでの削除、および送信中の最適化（低帯域幅にとって重要）。



VMware

6,000人の従業員が90日かけて企業のデバイスから自分のデバイスに移行しました。 このような大胆で攻撃的な一見は、実際には妥協の結果でした。 一方では、従業員自身が企業機器の陳腐化および/または限られた選択について不満を述べました。 一方、財務部門はVMwareの過剰なITコストに満足していませんでした。 Mark EganのCIOによると、企業の標準と個人用機器の選択はIT部門にとって悪夢です。 したがって、Vmwareポリシーは必須になりました。



従業員は、企業のモバイルデバイスを保持し、そのメンテナンスを完全に処理するという選択肢に直面していました。 通信コスト、またはBlackBerry Enterprise ServerまたはActiveSyncをサポートするガジェットの購入。 将来、VMwareはモバイル通信のコストを、位置に応じて月額70〜250ドルの範囲で払い戻しました。 マークイーガン自身は、これらすべての変更の結果として、彼自身が30％少ない支出を始めたと述べました。



当然のことながら、この移行は苦痛でした-かつて会社の責任ゾーンにあったものに対する自社のリソースの浪費について「人気の怒り」を消し去ったのは初めてでした。 ところで、企業のソーシャルネットワークは具体的な支援を提供しました。 従業員と「蒸気」がリリースされ、関税プランの同じ選択で互いに助け合うことができました。 また、ITサービスは一般的な質問に何度も答える必要はありませんでした。



VMwareは、次の四半期に個人用ラップトップへの移行を開始する予定です。 ここで、同社はアプリケーション仮想化、クラウドストレージ、企業のApp Storeに独自の製品を使用することに頼ります。



マスターカード

BYODはわずか1年前にMasterCardでスタートし、すでに6,700人の従業員のうち2,000人が参加しています。 今日、このプログラムは従業員がiPhone、iPad、Androidデバイスを使用できるように設計されています。 保存および送信されるデータはすべて暗号化され、企業ネットワークに入るには毎回認証が必要です。

ガジェットを紛失した場合、企業情報のみがブロックされ、デバイスから削除されます。個人データの管理はユーザーの責任です。



Intel

BYODプログラムの開始から2年後の2011年半ばに、すでにインテルの従業員の58％（30,000人）がビジネス目的で個人用スマートフォンを使用していました。





IntelでのBYODの実装には、いくつかの段階があります。

• 利害関係者-人事、法務部、エンジニアによるイニシアチブの議論;
• 従業員間の公開討論（8,000人以上を対象）;
• セキュリティ対策の開発-適切な量のリソースを使用して企業データを最適に保護する方法。
• サポートされているプラ​​ットフォームの選択-5つの人気のあるOSに焦点を当てた会社。
• BYODポリシーを正式化し、従業員に伝えます。
• アプリケーションおよび従業員相談のための使いやすいWebポータルのサービスインフラストラクチャのフレームワーク内での作成
• プログラムの実際の実装と、更新および新しいオペレーティングシステムが利用可能になった後の「後れを取らない」-すべてのソフトウェアが認証手順に合格し、その使用の可能性に関する評決を受けます。

自分のデバイスに切り替える手順には、ITサービスへのオンラインリクエストと、ガジェットを使用して条件と制限を受け入れる可能性の確認の受信が含まれます。その後、従業員にデバイスの構成方法に関する指示が送信されます。 特定の従業員の個人のモバイルからどの企業データにアクセスできるかを判断するために、同社は5つのアクセスレベル、電話自体が提供するセキュリティ機能、および「中傷者プロファイル」を考慮したアルゴリズムを作成しました。



プログラムの実装に先立って、Intelのモバイルアクセスコストの80％が通信サービスの月額料金の支払いに費やされました。 BYODプログラムでは、会社はデバイスと料金プランの両方の選択を従業員の責任範囲に移し、会社のコストを最適化することができました。 インテルは3つの資金調達スキームを考案しました-ケースの55％で従業員がすべてに支払い、35％で-会社、10％でハイブリッドスキームが適用されます-従業員がポケットからスマートフォンを購入し、会社が毎月の支払いを行います。



従業員のレビューによると、Intelは、自宅から、または旅行中に同僚やクライアントと継続的に通信できることで、各従業員が1日平均47分（1四半期あたり170万時間）節約できると推定しています。 同時に、会社は企業のセキュリティがさらに改善されたと考えています-以前に遭遇したものの、監視されていないものを制御したおかげです。 今年、同社はビジネス目的でラップトップの使用を許可する予定です。



Citrixシステム

2008年に、Citrix Systemsは3年間のBYODプログラムを開始し、従業員が自分に都合の良いコンピューターを購入するために2,100ドルを補償する意思を発表しました。 モデルのためにあなたのポケットから余分なお金を払うことは禁じられていませんでした。 キャンペーンの開始から最初の18か月の結果によると、1,400人が参加しました。



Open Systemsとの最近のインタビューで、同社のモスクワ駐在員事務所のシステムエンジニアの責任者であるSergei Khalyapinは、従業員がすでにコンピューターを所有していても、割り当てられたお金は何にでも使うことができると付け加えた。



ソリューションは、たとえばXenDesktop仮想デスクトップやXenClientクライアントハイパーバイザーなど、独自のテクノロジーとサービスに基づいて構築されています。 企業リソースへのリモートアクセスは、Citrix Receiverアプリケーションを介して提供されます。 あらゆるデバイスやオペレーティングシステムで動作するようにブラントを受け取ったセールスマネージャーは、「キャッシュデスクを離れることなく」製品の機能を実証する機会を得ました。



セキュリティを確保するために、会社はいくつかの簡単なルールを適用します。

• ShareFileとPodioが取得した独自のファイル共有アナログを使用します。
• サーバーにデータを保存するか、ファイル共有ツールを使用します
• Citrix Access GatewayまたはCitrix NetScaleを介して企業リソースに接続します-資格情報を確認した後、ユーザーの機能が制限される場合があります。

キャンペーンの財務目標は、ユーザーデバイスの購入とサポートのコストを20％削減することでした。 さまざまなインタビューの情報から判断すると、目標は達成されました。 支払った奨学金を考慮に入れると、会社の節約額は3年間で1個あたり約500ドルになりました。



コルト

イギリスのテレビ会社コルトでは、BYOD Choiceプログラムが200人の従業員でテストされ、その後、他の人が利用できるようになりました。 当初、5,500人の従業員の10％がこの特典を利用していましたが、今日ではすでに1,800人が仮想デスクトップを使用して仕事用のデバイスを使用するオプションを試しています。



コルトは個人使用のためのコンピューターの購入を助成しませんが、企業のラップトップからの移行プログラムの枠組み内で、従業員はパーソナルコンピューターをサポートおよび維持するために3年間1000ユーロを支払われます。 したがって、企業は、企業のコンピューターのオペレーティングシステムの更新と、仮想化およびChoiceプログラムのサポートとの間の予算の再配分を節約することができました。



さて、謙虚な経験

BYODの概念は、正式なステータスはありませんが、Gars Telecomでは徐々に標準になりました。



ノートブック：

• 従業員が新しいラップトップを必要とする場合、彼はIT部門に要件と希望を書きます（電力、対角線、美的要求などの観点から）。特定の予算内（従業員のステータスに応じて）で、会社はいくつかのモデルを選択します。 ラップトップのコストの一部が会社によって相殺される協調融資スキームもあります。
• 徐々に、一部の従業員はApple製品に切り替え、IT部門はデバイスを企業ネットワークに統合する必要がありました。

電話番号：

• わが国ではオペレーターへの電話接続がないため、会社は、仕事の性質と従業員の地位に応じて、設定された制限内（1000ルーブル/月）で従業員に企業通信の支払いを簡単に負担します。
• 2006年に、企業のWindowsベースのスマートフォン（リモートコンテンツ管理機能付き）は、道路で働くすべての技術専門家を提供し始めました。

まとめ

BYODは、目を閉じるには不合理な明らかな傾向です。 主な経済効果は、モバイルデバイス自体ではなく、場所や時間に関係なく、従業員がリモートで作業できるかどうかです。 また、プロジェクトを成功させる主な要因は、組織が従業員の声を聞いて聞く能力です。