教師と教育者の仕事は高給とは言えませんが、ジョージア州の教師であるディアナ・ジャンプは、オンライン教師交換プログラムでカリキュラムと教材を販売することで70万ドルを稼ぐことができました。
このスタートアップの創設者であるポール・エーデルマンは、ニューヨークの学校で4年間教師として働いた後、相互に有益な教育と学習教材の交換のためのプラットフォームを作成しました。
「教師が通常、自分のニーズに合わせて作成するレッスン計画が金銭的価値があるということが思い浮かびました。それから、教師と教師の交換を作成しました」とエデルマンは言います。それらを販売しています。」
交換の最初の2年間で、教師は個別に必要なレッスンプランを購入しましたが、学校はこれらの費用を払い戻すこともありました。 現在、学校はサイトでレッスンのパッケージを直接購入して、教師に集中的に提供する機会があります。 エデルマンは、将来のそのような大規模な購入が、彼に収益の大部分をもたらすと期待しています。
Teachers Pay Teachersは、幼稚園と学童向けのレッスンを専門としていますが、生徒と大人の自己教育の両方のレッスンがあります。 最も人気のある科目は、英語と文学、社会科学と自然科学、数学です。
このサイトには登録ユーザーが70万人あり、そのうち1万人が作品を販売しています。 サイトの総売上高は700万ドルに達しました。
多くのレッスンは無料で、平均価格は5〜10ドルです。 好きな著者のレッスンの更新を購読することができます。 したがって、Deanna Jumpには約1万2,000人のサブスクライバーがいます。
教師は、ソーシャルネットワークFacebook、Twitter、Pinterestを広く利用して、教材を宣伝しています。 Edelmanによると、PinterestはすでにFacebookよりも多くのトラフィックをサイトに誘導しています。
収入の約93％は米国から、5％はカナダから、それぞれ1％はオーストラリアと他のすべての英語圏の国から来ています。