給与の概要：ソフトウェアプロジェクトマネージャー

また、IT業界の労働市場調査の結果を公開し続けています。 以前の投稿で、 「モバイル」開発者 、 デザイナー 、 Windowsシステム管理 者の給与について十分に詳しく話し、IT企業のソーシャルパッケージの構成要素についても説明したことを思い出してください。 今回は、中間管理職、またはむしろソフトウェアプロジェクトマネージャーが取得する金額について説明します。

データソース

情報源： IT企業が提供するデータ
	モスクワ	サンクトペテルブルク	ニジニ・ノヴゴロド
データスライス	05.2011	06.2011	06.2011
参加企業数	23	16	10
データ形式	手持ち（カードに、 NET ）、総収入（ 給与+すべてのボーナス ）
	詳細（pdf）	詳細（pdf）	詳細（pdf）

労働市場の状況

データは、2011年11月25日に先月、ウェブサイトhh.ru で収集されました。

何にも似ていませんか？ 私たちがシステム管理者について話したとき、私たちは同様の絵を観察しました。 誰もがリードしたいし、誰も仕事をしたくないので、ここでは驚くべきことは何もありません。

キャリアツリー

この図では、この職業への最も人気のあるエントリーポイントと、さらに発展する可能性が最も高い方法を示しました。

給料

	モスクワ	サンクトペテルブルク	ニジニ・ノヴゴロド
分（10個あたり）	55,000	65,500	41,500
med（50 per）	100,000	80 500	61,000
最大（90あたり）	130,000	93,000	65,000

比較分析

しかし、給与のためにPMに行く価値はありましたか？ 私たちの意見では、おそらくそうではありません。以下の表はこれを裏付けています。 ただし、一部の企業ではプロジェクトのボーナスを支払うことが慣習であり、これが総収入に大きな影響を与える可能性がありますが、これらの統計では考慮されていません。 サンクトペテルブルクの給与の比較。





数が過小評価されている/過大評価されていると間違いなく言う人もいます。 これを予測して、データ（IT企業から取得）と労働市場が現在提供しているデータを比較することにしました。 サンクトペテルブルクの比較。



データは、2011年11月25日に先月、サイトhh.ruで手動モードで慎重に収集されました。

良いPMの個人的な資質：

リーダーシップの資質 人を理解できる 社交性 組織 チームのダンパーになる能力 予測と分析ができる 心理的安定と成熟 良心！

PS：投稿は、 SPMConf会議への参加の結果に基づいて作成されました