あなたは解雇されます！ あなた自身のために

私は最近、従業員の解雇に関するDeltacredit Bank Igor Kuzinの取締役会の議長の意見を読みました。 彼は多くのリーダーが人々を解雇することを恐れていると信じています。 しかし、実際には、 解雇を恐れてはいけません- 人の解雇は、成功の新たな機会を見つける機会です。

つまり、最も有能な従業員が1か所に座っているわけではなく、上司は「彼を解雇する方法、5年間ここにいて、良い男と家族、2人の子供がいる」と考えています。 そして、彼はキャリア成長なしで、少なくとも彼がすることになっていることをして、さらに座り続けます。 しかし、企業または経済で危機が発生した場合、この従業員が最初に削減されます。

いとこの言葉は私の心を離れません。 しかし、議長は正しい。 解雇は人にとって本当に良いこともあります。 私たち一人一人は、私たちが動くために時々お尻をしっかり蹴る必要があります。 解雇は、他のことに挑戦する大きな動機です。





私の友人は長い間仕事を辞めたいと思っています。 最初は「3月に辞めます」、次に「休日の後」、次の選択肢として「夏に」と言いました。 今、彼女は新年まで座っていたいと言っています。 主な理由は「どこにも行きません」です。 しかし、直感は彼女が冬に転職する可能性は低いことを教えてくれます。 夏の初めに、彼女の給料は増額されました。新年の後、再び給料を増やせます。 遠くなるほど、それは椅子、環境に成長し、この組織の物質的なインセンティブにしがみつきます。

彼女は自分のしていることが好きではなく、リーダーシップも好きではありませんが、辞めて去る力を見つけることができません。 頭が「あなたが解雇されました！」 彼女は成功するための新たな機会を見つけ、自分の好きなビジネスで自分自身を見つけることができました。 しかし、彼女の場合、残念ながら、これは起こりません-女の子は知的な従業員であり、解雇されません。

私は同じ会社で10ヶ月間働いていました。 私が7歳頃になると、自分がやっていることに満足していないことに気づきました。 自分の仕事の生産性が低下したことに気づき始めました。 興味がなかったからです。 しかし、彼らは私を解雇しませんでした。 それどころか、私は数ヶ月で昇進し、給与も上がることを知っていました。

幸いなことに、私は自分自身を解雇する力を見つけました。 私はお尻に良いキックを与え、成功の新たなチャンスを見つけました。 私の周りのほとんどの人は、私が急いで行動していると信じていました（私はほとんどどこにも行きませんでした）。 しかし、私はまだ去り、今は後悔していません。



別の会社が7年以上同じ会社で働いています。 彼はイゴールクズミンの言葉の古典的なイラストです。 7年間すべて彼は1つの地位を占め、リーダーだけが変わります。 私が働いている間、ユニットの全従業員の給与は25％上昇しましたが、彼は10％しか上昇しませんでした。

一部の中間管理職は彼の仕事の質に不満があり、喜んで彼を解雇しますが、大統領はそれに反対しています。 彼は最も古い従業員の一人であり、彼は私たちと長い間一緒にいます-どうやって彼を解雇できますか？ 人は、はるかに大きな成功を収めることができる新しい場所から始めることはできません。 彼は退職するまで組織に執着しています。 または次の危機まで、最初にダウンするとき。

従業員を解雇することを恐れないでください！ あなたは彼ら自身のために行動します！