会社の所有者の手からデバイスを受け取る従業員と顧問の厳soleな報酬の下で。 従業員は本物であり、箱の中にiPhoneとiPadがあり、そのうちの4つがあります。いいえ、彼らはそれらを奪いませんでした。
テナントのコメント：
「雇用主として、優秀なRubyプログラマーの検索は数か月間続く可能性があると聞いたため、すぐに私たちの新しい方法-推奨事項の競争を決定しました。 1週間半後、2つの空室を閉鎖しました。より良い結果を期待することは困難でした。 ITMozgのクリエイティブな提案とコンペティション全体の非の打ち所のない行動に感謝します！」
新入社員時代： セルゲイ・エフレモフ
「このコンペティションの発表を安全に逃しました。Habrの定期的な読者である友人を勧めました。 それから（すでに競争に気付いていたとき）-私はプロジェクトに非常に興味を持ったインタビューに招待されました。 インタビューは終わり、今では2週間、新しい場所で熱心に仕事をしています。 また、iPadは非常に素晴らしいボーナスになりました。すでに完全に子供たちに引き継がれています。」
新入社員2： イリヤ・ザヤツ
「友人がかつてSkypeで私に書いて、そこでコンテストへのリンクを教えてくれて、私を推薦してくれないかと尋ねました。 数日後、私はインタビューを求める電話を受け、その週の終わりにはすでに前の場所から辞表を書いていました。 そして今、私はあなたの誰もがあなたの専門的な活動とあなたの成果を視覚化するのを簡単にするために2週間以上働いています。」
推奨時間-Alexey Vedyakov （Ilya Zaytsの推奨）：
「ハブのコンテストに関する情報を見ました
賞品は面白く、すべてがシンプルであるという事実にもかかわらず、私は友人を推薦することにしました。
幸いなことに、友人は理想的に適しており、その1週間前でさえ、以前の仕事での悲しみについて話しました。
さらに沈黙して、私はすでにコンテストについて忘れていました。9月中旬に彼らは私に連絡し、私は賞に来ることができると言ったからです。 とても簡単です。
従業員の検索を高速化することは間違いなく価値のあるアイデアです。」
推薦者2-アンドレイ・ゴロデツキー （セルゲイ・エフレモフの推薦。少し遅れて到着しましたが、状況はそれほど公式ではありません）：
「景品が大好きです。 グループvk.com/itmozgの広告を見て、私の知り合いを推薦することにしました。一般的に彼は私の唯一の馴染みのあるルビーです。少なくとも彼がルビーであることは知っています。 もちろん、私のチャンスはわずかでした-しかし、私の友人は本当に良いハッカーであることが判明しました-そして、本当に転職したかったです。
すでにiPhoneを1台持っていましたが、壊れてしまったため、すべてが非常に重要でした。」
結果：
-2つの難しいポジションを閉じるのにたった2週間しかかかりませんでした（インタビューのみ）
-両方を見つけるための総費用は、1人の専門家の1か月の給与を超えていませんでした
-作業の最初の結果によると、人々に関するレビューは肯定的なものにすぎません
-彼らは幸せです、彼らは仕事が好きで、iPadは彼らのために働くと言います
-???
利益！